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※ハイクラス※Microsoftソリューションエンジニア

年収： 800万 ～ 1300万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ※ハイクラス※Microsoftソリューションエンジニア
職種
業種
勤務地
仕事内容 Microsoftソリューション（MDE/Intune/EntraIDなど）導入における上流工程から一貫してプロジェクトを推進できる方を求めています。
・お任せする案件例①：Intuneの設計構築
・お任せする案件例②：EntraIDの設計構築
・お任せする案件例③：MDEおよびSentinel を活用したセキュリティ基盤構築　など

【評価制度】
◆インセンティブ制度：同社では、公平性と透明性（Transparency）に基づいて作られたインセンティブ制度があります。チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。

◆能力開発・評価制度：同社では、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。

【キャリア支援制度】
◆社内公募制度：年間200件＊の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。＊2021年度実績
応募資格

【必須（MUST）】

案件例に記載のご経験をはじめとするMicrosoftソリューション導入の
豊富なご経験をお持ちの方を広く求めています。
（キーワード：Intune／EntraID／MDE／Sentinel／Azure／M365　など）

【歓迎（WANT）】

・ITコンサルタントおよびプロジェクトマネージャーとしてのご経験

・Entra ID （Azure AD） の理解。特に条件付きアクセス、ユーザーグループ管理、ライセンス体系の知識

・SAML、OIDC、OAuth 2.0、LDAP などのプロトコルに対する理解。

・Microsoft Defender for Endpoint との連携、ゼロトラストモデルの概念の理解

・Active Directory （AD DS） の経験: OU設計、グループポリシー（GPO）、ドメインコントローラーの構築経験

・Microsoft 365 / Azure の基礎: テナント管理、RBAC（役割ベースのアクセス制御）の概念理解。

受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/08/12
求人番号 9453857

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.87
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    • 東京都
    • 上智大学文学部
  • コンサルティング IT・インターネット
    • 私は19年、コンサルタント経験を積んでおります。あなた様のご経験を棚卸した上で、最適なキャリアプランをご提案させてください。あなた様はいつ頃までに、次の企業での就業をご希望ですか？転職を開始する時期によっては、内定が出やすい時期もあります。ぜひ人事側の事情もお話させてください。
    • (2026/07/06)

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