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| 部署・役職名 | ソリューションコンサルタント（Solution） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■具体的な業務内容 ・パフォーマンス・ラーニングの設計と構築 顧客が抱える人材開発領域の抽象的な課題を、具体的な「パフォーマンス・ラーニング（成果に結びつく学習）」のプロジェクトへと変換し、組織の仕組みとして実装します。「インプット・練習・フィードバック・改善」という学習ループを設計し、「動画を見て終わり」「講義を聞いて終わり」という従来型研修からの脱却を実現するメカニズムを構築します。 ・セールス・イネーブルメントプログラムの実行支援 AI学習プラットフォームを活用し、セールス・イネーブルメントプログラムの提案・設計・実行をリードします。実際の商談シーンや業務フローに基づいた高精度の「売れる営業モデル」を定義し、「学習の科学」の原則に基づいた、実践的かつ再現性のあるAIセールスイネーブルメントプログラムを提供・定着させます。 ・複合的なアプローチによる本質的課題解決型の人材開発コンサルティング 大手コンサルティングファームと同等の総合提案力を発揮し、顧客固有の複雑な経営課題に向き合います。 決まったパッケージを提案するのではなく、同社サービスが保有するAI学習、人材アセスメント、セールス・イネーブルメント等の多様なプロダクト群を、顧客の課題解決のために最適に組み合わせ、ワンストップの「AI時代の人材開発ソリューション」として設計・提案します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 戦略・総合コンサルティングファームでの経験、または大手人材開発会社でのシニアコンサルタント経験（3年以上程度）【歓迎（WANT）】 大手企業におけるセールス・イネーブルメント（営業強化）、組織変革、またはデジタル変革（DX）, AI変革（AX）プロジェクトの主導実績。英語力（ビジネスレベル以上） 求める人物像 本質的価値へのこだわりがある方 「予定通りにプロジェクトを終わらせること」よりも、「現場の行動が変わり、ビジネス成果（業績）に繋がったか」という結果の質に対して妥協しない姿勢を持つ方。 戦略的パートナーシップ力がある方 顧客の顕在的な要望（「コンテンツだけ買いたい」等）をそのまま受け入れるのではなく、潜在的な課題解決に焦点を当てて対話ができる方。非戦略的なアプローチに対しては毅然と向き合い、最適なソリューションへと軌道修正を図るファシリテーション能力を求めます。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9453810 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- 私は19年、コンサルタント経験を積んでおります。あなた様のご経験を棚卸した上で、最適なキャリアプランをご提案させてください。あなた様はいつ頃までに、次の企業での就業をご希望ですか？転職を開始する時期によっては、内定が出やすい時期もあります。ぜひ人事側の事情もお話させてください。
- (2026/07/06)
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