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| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務概要】 事業価値を最大化させることを目的に先端テクノロジーからデファクトの方法論まで徹底的に使いこなし、成果に拘るエンジニアリングチームをマネージメントしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・開発プロジェクトマネージメント － ビジネスインパクトのあるプロジェクトの起案 － 開発チームが担当する複数のプロジェクトの背景／目的／状況理解 － あらゆる問題の検知と解消（※ハンズオンでの対応も含む） ・組織づくり － プロダクト開発に最適な組織設計／採用計画と採用活動 － エンジニア組織文化の醸成 － 生産価値を最大化するためのプロセス改善／仕組み化の推進 ・目標管理 － チーム目標の設定と達成に向けた推進 － メンバー目標の設定と評価 ・採用／メンバー育成 － 採用戦略の策定／実行 － 目標設定、1on1などを通したメンバーとのキャリアイメージのすり合わせ － 短期、長期までの育成方針に基づいたアサインや教育の計画 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 チームリーダーとしてWEBサービス開発プロジェクトを牽引した経験WEBアプリケーションセキュリティに関する深い知識と実践経験 開発プロセスに関する知識／経験（ウォーターフォール、UP、アジャイルなど） オブジェクト指向開発に関する深い理解と実装経験 パフォーマンスを考慮したDBテーブル設計力とSQL実装力 【歓迎（WANT）】 歓迎スキル・経験:－ エンジニアリングマネージャーやVPoE／CTOとしての経験 － PHP、Python、TypeScript、JavaScript、CSSを用いたWEB開発経験 － Laravel、FuelPHP、React、Next.js、ReactNativeのフレームワーク使用経験 － RedisやMemcachedを活用したパフォーマンス最適化経験 － DDD、クリーンアーキテクチャ、マイクロサービス、各種デザインパターンの適用経験 － テスト自動化プロセスの構築と運用経験 － AWS、GoogleCloudの活用経験とIaCの実践経験 求める人物像: － リーダーシップとフォロワーシップの両面を持ち合わせている方 － 感情的にならず、誠実で正直なコミュニケーションを取れる方 － 読み手を意識してドキュメントを作成できる方 － 常に現状に疑問を持ち自身や組織、仕組みをより良く改善する姿勢を持っている方 － 事業に興味を持ち、エンジニアリングは手段であることを理解している方 － 評論家のような姿勢ではなく、自らが率先して行う当事者意識を持った方 － 個人での問題解決、目標達成よりも、チームでの問題解決や目標達成を重視できる方 － 自ら成長目標を設定し自己研鑽を続けている方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9453802 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- 私は19年、コンサルタント経験を積んでおります。あなた様のご経験を棚卸した上で、最適なキャリアプランをご提案させてください。あなた様はいつ頃までに、次の企業での就業をご希望ですか？転職を開始する時期によっては、内定が出やすい時期もあります。ぜひ人事側の事情もお話させてください。
- (2026/07/06)
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