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| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー候補 人材プラットフォーム本部 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。 - Product Principlesに沿った開発組織の設計 - チームが直面するチーム内外の課題の把握と解決 - チームが担当する施策のプロジェクトマネジメント - エンジニアの目標設定と評価、メンタリングやコーチングを通した育成 - 生産性向上とリスク軽減のためのモダン化を組織・エンジニアリングの両面から推進 - エンジニアの採用に関する貢献 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 - エンジニアチームを牽引してプロダクト開発をリードした経験- メンバーのエンジニアのキャリア形成に対して1on1や評価などを通じて支援した経験 - 言語問わずフレームワークを使ったWebアプリケーション開発・運用経験 - MySQLやPostgreSQLなどのRDBMSを用いた Webアプリケーションの開発・運用経験 - AWSやGCP、Azureなどのクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験 【歓迎(WANT)】 - 開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験- スクラム開発推進・啓発経験 - DevOps や運用の経験 - Ruby on Railsを使った Web アプリケーション開発・運用経験 - JavaScript / TypeScript を利用した フロントエンドの開発・運用経験 - React.js / Next.js などの ライブラリ・フレームワークを利用した シングルページアプリケーションの 開発・運用経験 - GitHub などでの OSS 活動経験 - 各種ブログメディアやエンジニア向け情報共有サービス (Zenn / DEV Community / Stack Overflow など) での情報発信や社外イベントでの登壇経験 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/26 |
| 求人番号 | 9453660 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- 私は19年、コンサルタント経験を積んでおります。あなた様のご経験を棚卸した上で、最適なキャリアプランをご提案させてください。あなた様はいつ頃までに、次の企業での就業をご希望ですか?転職を開始する時期によっては、内定が出やすい時期もあります。ぜひ人事側の事情もお話させてください。
- (2026/07/06)
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