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| 部署・役職名 | 【Value Co－creation】テクニカルプロダクトリード（生成AI×グループの新規事業） |
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| 仕事内容 |
■募集背景 生活者発想を基軸に、クリエイティビティ、統合力、データ/テクノロジー活用力を融合し、オールデジタル時代における企業のマーケティング進化と、イノベーション創出を担うセクションです。 近年は、生活者データと生成AIを掛け合わせたプロダクト開発にも取り組み、データに基づく洞察と対話を通じて発想を拡張する仕組みや、マーケティング業務の高度化・効率化を支える基盤機能の開発等も推進しています。 私たちは新規事業の立ち上げ・グロースにおいて、「仕様通りに作る」だけでなく、生成AI等の新技術を活用しながら、”コトの実現”（社会課題の解決や新たな価値創出）に向けて、何を作るべきか（課題設定）から検討し、価値検証を重ね、成果につなげる開発を重視しています。 対応領域拡大に伴い、プロジェクトを技術面から牽引しつつ、関係者と論点・優先順位を握りながら前に進められるテックリードを募集します。 ■チームミッション 既存の広告・メディア事業の枠組みを超え、当グループの次世代の収益の柱となる新規事業の創出をミッションとしているチームです。新規事業検討において、技術検証から並走し、具体的なシステムの開発・運用までを一気通貫で担います。 特に、生活者データ×生成AIのような新技術を活用し、生活者発想を支援するプロダクトや、社内外のマーケティング業務をより高度化する仕組みづくりにも挑戦しています。ビジネス側メンバーと共に企画検討段階から入り、新規技術の調査・検証、プロダクトの立ち上げ・改善をリードします。 ■業務詳細 自社新規事業を含む様々なサービス・プロダクト開発におけるPdM兼テックリードとして、ビジネス側と協働し、論点整理・優先順位付け・仮説提案を行いながら、価値を形にしていく（＝”ことを作る”）ことを期待します。フェーズとしては立上げとグロース双方を担って頂く想定です。意思決定範囲（裁量）としては、技術選定に加えて、論点整理、要件の優先順位、仮説検証の設計、品質指標（評価軸）まで全ての範囲をご担当頂きます。そのため大きな責任感を持って業務に臨んで頂くことを期待します。 生活者・メディア・購買など多種多様なテーマにおいて、既存技術から生成AIなどの先端技術まで、案件ごとに最適な技術を選定し、プロダクトの立ち上げから改善までを推進していただきます。 また、生成AI活用においては、データに基づく洞察の獲得・対話体験の設計・利用者の創造性を拡張する体験づくりといった観点も重視し、社会課題の解決や新たな価値創出につながるサービス開発に挑戦します。一例として下記のような取り組みがあります。 業務については、初期開発フェーズ（MVP）からサービスやプロダクトのローンチ、グロースフェーズの各フェーズにおいて、技術選定、アーキテクチャ設計から実装、リリースまでを一気通貫でご担当いただきます。具体的には以下のような業務をお任せします。 【業務内容例】 ・企画担当と並走する形での事業価値/ビジネス価値の検討（PdMとしての役割） ・技術選定 ・アーキテクチャ設計（インフラ設計含む） ・実装（フロントエンド・バックエンド・インフラ構築） ・テスト、ソースコードレビュー ・リリース作業 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 ・「言われたものを作る」のではなく、自らビジネス課題を発見し、最新テクノロジーを用いた仮説検証（PoC）を主導しながら、0→1のプロダクト創出をリードできる環境です。 ・当グループが持つ膨大な生活者データを武器に、生成AIなどの最先端技術を掛け合わせ、世の中にまだない「発想支援・業務高度化」プロダクトを自らの手で生み出す挑戦ができます。 ・当グループの強力な顧客基盤（エンタープライズ企業等）をアセットとして活用し、初期段階からテストマーケティングやPoCを実施可能。市場やユーザーの生の声に触れながら、高速で仮説検証サイクルを回すリアルな事業開発が経験できます。 ■業務上の課題 ・新しい技術を使ったビジネス相談、新規事業の相談など既存で成功事例がほぼないテーマが多いため、何が正解なのかは決まっていないことがほとんどの状況になります。その中で、案件において価値がある目標を立て、実現するための技術を調査し、短期的な目標を決めて具体化（開発）していくなど、様々な関係者と共に進めていくことが必要となります。 ・比較的新しい技術を使うことが多いため常にキャッチアップが必要となります。 ・新規技術を使う一方でセキュリティ面を意識した仕事の進め方が必要となります。 ■開発環境・その他 ・生成AI：Claude Code, Cursor, ChatGPT（Codex）, Devin ・開発言語：TypeScript, Python, Go など ・クラウド：AWS, GoogleCloud, Vercel など ・データベース：RDB, NoSQL, DWH, GraphDB 他 ・その他：GitHub, Slack, Notion, Figma, Linear, Miro, Docker, Storybook, Sentry 他 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 ■契約期間 ・期間の定めなし ・試用期間：5か月（試用期間中の勤務条件：変更なし） ■年収 6,600,000 円 － 13,000,000円 ■賃金形態：月給制 ※不就労日数（時間）分控除あり └ミッショングレード給：412,500円～812,500円 └基本給 ：304,500円～599,800円 └固定残業手当：108,000円～212,700円 ■賞与：年2回（6月/12月） ■勤務地 東京都港区赤坂 恵比寿オフィス、豊洲オフィス他 ■休日 ・年間：125日 ・完全週休2日制（土日、祝日） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ＜休暇制度＞ ・有給休暇 └入社日から付与/入社月により個別に設定 └最高付与日数30日（次年度以降） ・特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）等 ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、私傷病休職等 福利厚生 ・15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による） ・ベストプレイス勤務（リモート勤務可） ・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援 ・リモート環境手当（5,000円/月）支給 ・副業制度あり ・企業型確定拠出年金 ■職務内容変更の可能性 有 職務内容変更の範囲：会社の定める範囲 ■勤務地変更の可能性 有 勤務地変更の範囲：会社の定める場所、労働者の自宅 スキルアップ制度 充実したスキルアップ制度で、社員一人ひとりの成長をサポートします。 ■パーソナライズドラーニングプログラム（PLP） 社員が主体的に選択する研修や自己研鑽の機会を支援する制度です。チームビルディングや海外イベント視察、書籍購入など、個人の目標達成に役立つ幅広い学びの機会を提供し、その費用を会社が負担します。 ■特別研修 マーケティング、ロジカルシンキング、コミュニケーションなど、ビジネスの基礎スキルから、当社の業務に必要な専門知識まで、様々な研修を開催しています。 ・カフェテリアプラン：従業員一人ひとりが自分に最も適した福利厚生サービスを選択できる「選べる福利ポイント制度」 ・定期健康診断 加入保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 受動喫煙対策 屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 給与についての追加備考 ・ミッショングレード給の26％相当額（時間外労働換算で月39時間相当分）は固定残業手当（所定時間外勤務、深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務に対する賃金を含む）として支給する。 ・勤務実績に応じた超過勤務手当が固定残業手当の額を超える場合、超過額を追加分として翌月に支給する。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーションのフロントエンド及びバックエンドの開発経験（5年以上）－ 言語例： TypeScript / Python 等 ・テックリード、またはリードエンジニアとして、技術選定・アーキテクチャ設計から実装までを主導した経験 ・要件が固まりきっていない状況でも、関係者と会話しながら論点を整理し、実装・検証まで前に進めた経験（例：新規立ち上げ、PoC、MVP、改善） ・クラウド環境での開発・運用経験（設計/構築/運用のいずれか。年数は問いません） ・チーム開発の経験（コードレビュー、品質担保、運用改善など） 【歓迎（WANT）】 ・0→1の新規プロダクト立ち上げ、またはPMF（プロダクトマーケットフィット）達成に向けた開発・グロース経験・技術的な観点から事業計画やビジネスモデルの検討に参画し、自ら提案を行った経験 ・生成AI/LLMの活用経験（実務・PoCいずれも可）または強い関心とキャッチアップ力 ・データ活用プロダクトの開発経験（分析基盤、検索/推薦、対話UIなど領域は問いません） ・CI/CDの構築・運用、監視設計など開発生産性/信頼性向上の経験 ■求める人物像 ・「なぜそうするのか」まで掘り下げて考え、前提や制約を置き直しながら別解・提案を出せる方 ・ビジネス側と同じ目線で、論点整理・優先順位付け・トレードオフの合意形成を行い、成果まで伴走できる方 ・新しい技術にアンテナを張り、学びを実務へ落とし込める方（例：言語/周辺パッケージの新機能を追い、効率化を実践した経験） ・困難な状況でもやり切るための工夫・突破の経験を言語化できる方 ・受け身にならず、周囲とコミュニケーションを取りながら主体的に業務を進められる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/06 |
| 求人番号 | 9452772 |
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