転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【東京：リモート】開発部門マネージャー候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
直請9割超の技術組織／約30名規模の開発部門を牽引するマネージャー候補 【職務概要】 テクノロジー部門（約30名規模の技術組織）におけるピープルマネジメントや リソースマネジメント全般を担当し、組織課題の解決と事業成長を牽引します。 【職務詳細】 ・ピープルマネジメント（メンバーとの1on1ミーティング実施、組織課題の 特定および改善提案・実行） ・開発リソースマネジメント（優先順位に応じた開発リソースの適切配分、メンバーのアサイン管理） ・一部プロジェクトにおけるプレイヤー業務（必要に応じて対応） 【開発環境・組織の特徴】 ・メンバー構成：PM、システムエンジニア、BrSEなど約30名 ・開発体制：フィリピン・ベトナム支社の海外エンジニアと協業するGlobal Team体制 ・案件特徴：直請けプライム案件9割以上、上流～運用保守まで内製ワンストップ提供 ・主要技術：React、Vue.js、PHP（Laravel）、Ruby（Ruby on Rails）、Python（Django／Flask）、AWS、GCP、Kotlin、Swift等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：702万～1500万円 年俸制：月額585000円 賞与：年俸制のため無し 昇給：昇給査定年1回、昇格査定年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（※試用期間中は契約社員） ■福利厚生： 交通費、住宅手当、PC支給、各種補助制度あり（チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、海外チャレンジ制度、産前産後・育児休暇、出産・結婚お祝い金・お見舞金制度など ■休日・休暇： ★年間休日124日（2022年実績）★／完全週休二日（土日） 、祝日／ 産休育児休暇：制度あり（復帰率100％）／有給休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、子の看護休暇、産前産後 通院休暇、病気休暇 ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 残業：20時間～30時間 ■勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・5名以上のピープルマネジメントを伴うリーダー（係長）以上の役職経験 【尚可】 ・10名以上のエンジニアリング部門責任者経験 ・大規模プロジェクト、プロダクトのマネジメント経験 ・サービスを作りたい意欲のある方 ・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方 ・現状に満足せず、新しい技術にチャレンジする意欲がある方 ・積極的に情報発信ができる方 ・新しい発想やアウトプットへのこだわりがある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/21 |
| 求人番号 | 9452046 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
-
- 転職市場や業界特性・職種特性の情報をもとに『戦略的な転職活動』をモットーとし、 各求職者様にとってベストな転職活動を支援いたします。 市場動向や、自身の市場価値を知りたいといったご相談でも構いません！ ご希望に寄り添い、理想の転職の実現に向けて精一杯サポートさせていただきます！
- (2026/08/25)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です