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| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
安定基盤×コンテンツビジネス／フルフレックス／残業20時間程度 【職務概要】 デジタルソリューショングループのマネージャーとして、組織運営とシステム開発プロセスの両面から強固なマネジメントを主導いただきます。 【職務詳細】 ■グループの組織・人事運営（組織マネジメント） ・メンバーのキャリア開発支援や開発スキル向上のための指導 ・人事評価、日々のフォローアップを通じたチーム構築。 ■開発プロジェクト推進・リリース品質の確保（プロジェクトマネジメント） ・要件・仕様策定からリリースに至るまでのプロジェクト全体の進捗管理 ・事業会社や開発ベンダーとの折衝・調整とプロジェクトの円滑な推進 ・システム安定稼働のための品質の確保と安定稼働の実現。 ■基幹業務システムの保守・運用 ・障害対応、容量・性能監視、問い合わせ対応プロセスの最適化と標準化 ・基盤保守の課題を特定し、持続可能かつ安定的なシステム運用の仕組みを構築 【デジタル戦略推進部】 グループ全体の事業成長をITの側面から支える部門です。本ポジションが所属するデジタルソリューショングループでは、店舗運営、EC、商品企画、物流などを支える基幹業務システムの企画・開発・保守を推進しています。 ※将来的に、ご本人のキャリアプランや組織状況に応じて、グループ会社への転籍の可能性があります。具体的な転籍先・期間は現時点で未定。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：800万～1000万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（3～4ヶ月分／グレードによって変動あり） 昇給：給与改定年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（6ヶ月） ■福利厚生： 通勤手当（上限4万円まで）、退職金制度（対象：正社員での勤続年数3年以上）、服装・髪型自由、社員割引制度、副業可能（規定あり）、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得奨励制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可） ■休日・休暇： 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、Welcome休暇（入社日に3日間付与、入社日から6か月間のみ利用可能）、有給休暇（入社半年経過後から付与）、年末年始休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：30～18：30 休憩時間：60分 残業：平均10～20時間程度／月 ■勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】■SIer、または事業会社でのIT部門の組織・人事運営経験 ・SIer出身の方：IT戦略の立案フェーズからプロジェクトを牽引したご経験 ・事業会社出身の方：確かな技術的理解・バックグラウンドに基づき、 開発プロセスや品質管理をコントロールしたマネジメント経験 ■中・大規模プロジェクト（10名、半年以上）の開発実務経験、 およびマネジメント経験 ■基幹システム等の中・大規模システムの運用保守業務経験 ■「プロジェクト管理」「システム開発」「品質管理」の各プロセスを 体系的に理解し、ベンダーのプロセス評価や是正指導を行った経験 【尚可】 ■Azure基盤・サーバー等の構築・管理経験がある ■工程別の成果物を自ら作成・レビューできるスキルに基づき、プロジェクトマネジメントを体系的に理解・実践できること セルフスターターな方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/07 |
| 求人番号 | 9452027 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- (2026/08/12)
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