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人事企画・労務リーダー候補　|　労務を軸に人事全体を支えるリーダーを募集

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事企画・労務リーダー候補　\|　労務を軸に人事全体を支えるリーダーを募集
職種	労務・給与
業種	その他コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】当社では、人事組織を大きく以下の2つの領域に分けています。 ●採用・採用広報を担うチーム ●労務・人事制度・組織運営など、社員と組織を支えるチーム今回募集するのは、後者のチームにおいて、人事全体を幅広く支えていただくポジションです。事業・組織の成長に伴い、人事に求められる役割も広がっています。社員が安心して働ける環境を維持するための労務業務はもちろん、人事制度の運用や規程整備、福利厚生、オンボーディングなど、人事基盤をより強化していくことが重要になっています。そこで今回、労務業務の主担当を担いながら、人事全体を支える新たなリーダーを募集します。日々の業務を着実に遂行するだけでなく、「もっと良い仕組みにできないか」という視点を持ち、改善にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 --------------------- 【このポジションの役割】社員一人ひとりが安心して働き、力を発揮できる環境を整えることが、このポジションのミッションです。本ポジションは、給与計算や社会保険手続きだけを担当する労務職ではありません。労務業務を中心としながら、人事制度の運用、福利厚生、オンボーディングなど、採用以外の人事領域を幅広く担当していただきます。また、経営陣や各部門責任者とも連携しながら、人事課題の解決や業務改善にも取り組んでいただきます。 --------------------- 【入社後まずお任せしたい業務】 ■ 労務管理・勤怠管理および労働時間管理・給与計算・賞与計算の確認および管理・社会保険・労働保険に関する各種手続き・入退社・休職・復職対応・雇用契約書・労働条件通知書等の管理・年末調整、健康診断、ストレスチェック等の運営・労務相談・社員対応・就業規則、36協定・衛生委員会の運営、産業医対応・社会保険労務士等の外部専門家との連携 ※給与計算や社会保険手続きは、外部委託先やシステムを活用しながら、社内での確認・運用を中心に担当いただく場合があります。 ■人事制度・組織運営・人事評価制度の運用・評価スケジュール・評価プロセスの管理・福利厚生制度の運営・改善・入社時オリエンテーション・オンボーディングの企画・運営・エンゲージメントサーベイの企画・運用・社内コミュニケーション施策の企画・表彰制度・社員イベントの企画・運営【将来的にチャレンジできる業務】ご経験やご志向に応じて、以下のような業務にも携わっていただけます。 ■人事制度企画・評価制度・報酬制度・人事等級制度などの基幹制度の企画・昇給・昇格・賞与に関する人事制度の企画・各種人事データの整備・可視化 ■組織運営・組織変更・人事異動に関する調整・人員配置・人員計画・組織課題の把握・改善施策の実行・定着支援・離職防止対策の検討 ■人事企画・業務改善・人事制度・福利厚生・社内ルールの企画・改定・人事システムの導入・運用改善・業務の標準化・効率化・AIを活用した人事業務の改善・高度化・各種人事データ・資料の作成【入社後に期待すること】 ■入社直後まずは当社の組織や人事制度、労務運用を理解いただき、労務業務を中心に人事全体の運営を担っていただきます。具体的には勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、人事制度の運用など、日々の業務を安定して遂行しながら、社員が安心して働ける環境づくりを支えていただきます。 ■ 半年〜1年程度担当業務を主体的に推進しながら、業務改善や運用改善にも取り組んでいただきます。「もっと効率的にできないか」「より良い運用はないか」といった視点で、人事業務の改善提案や実行にも携わっていただくことを期待しています。また、経営陣や各部門責任者との連携も徐々に増やし、会社全体を見ながら人事課題の解決にも取り組んでいただきます。 ■将来的にはご本人のご経験や志向に応じて、人事制度や評価制度の改善、エンゲージメント向上施策、人事企画など、より上流の業務にもチャレンジいただけます。 --------------------- 【このポジションの魅力】・労務を軸に、人事領域を幅広く経験できる・人事制度や福利厚生、オンボーディングなど、人事全体に携われる・ AIを活用した業務改善など、新しい取り組みにチャレンジできる・経営陣や各部門責任者と連携しながら、会社全体を支える人事として成長できる・将来的には、人事制度や評価制度の企画・改善など、より上流の業務にもチャレンジできる --------------------- 【働く環境】・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務・午前リモート・午後出社など柔軟な勤務が可能・月平均残業時間20時間・有給休暇取得率93％以上・チームでコミュニケーションを取りやすいオフィス環境 --------------------- 【会社概要】 i3DESIGNは、Design × AI × Engineering の力で、日本のITを再起動する「AI駆動のデジタルエンジニアリング企業」です。ユーザー理解を起点に、Design × AI × Engineering を横断しながら、新しいサービスや事業を共創しています。私たちは、単なる受託開発会社ではありません。クライアントと共に本質的な課題へ向き合い、 AI時代における新しい体験や価値の創出に挑戦しています。変化が激しい時代だからこそ、最新技術を取り入れ続け、常にアップデートし続ける集団でありたい。 AIを呼吸するように操りながら、 AI時代に求められる新しい開発・デザインのスタンダードを創り続けています。 --------------------- 【i3DESIGNの3つの強み】 1. Design × AI × Engineering による価値創造・最新技術を積極的に取り入れた高品質かつスピーディなものづくり・戦略立案からデザイン、開発までを一気通貫で推進・ユーザー価値と事業成果の両立を目指したサービス設計・AIを活用した生産性と創造性の両立 2. UX/UIデザインとシステム開発が融合したチーム体制・ユーザー視点を起点とした要件定義・体験設計・デザイナーとエンジニアが密に連携するプロジェクト体制・クライアントと伴走しながら課題解決を推進・職種や専門領域を越えたコラボレーションによる価値創出 3. 大手企業のDXを支える豊富な実績と信頼・金融・通信・メーカー・ITなど幅広い業界での支援実績・大規模サービスやプロダクトの改善・成長支援に強み・高い品質基準やセキュリティ要件への対応実績・クライアントと共創しながら事業成長を支援
労働条件	■雇用形態　：　正社員 ■給与　：　年収600万～900万円業務手当に固定残業代の相当時間：30.0時間/月を含む ※管理監督者・専門業務型裁量労働制以外は超過分別途支給 ※経験・スキルなどを考慮のうえ優遇します。・昇給／年 1回・賞与／年 2回（3月、9月）・交通費全額支給 ■勤務時間 09:30～18:30 所定労働時間 08時間00分休憩60分 ■休日年間125日 (内訳) ・土曜日曜祝日・年末年始・慶弔休暇・産前産後育児介護・誕生日休暇・有給休暇（入社半年経過時点10日最高付与日数20日・平均有給消化率は70%以上） ■福利厚生・選べるPC（Mac各種・Windows各種）・インフルエンザ予防接種・健康診断（婦人科系オプション会社負担、その他オプション一部会社負担）・英会話受講助成・資格取得補助・書籍購入補助・外部研修受講制度・持株会制度・企業型確定拠出年金・社内勉強会 ■加入保険・各種社会保険完備・関東ITソフトウェア保険組合、厚生年金、労災 ■就業場所東京都港区赤坂八丁目1番22号 NMF青山一丁目ビル３階・東京メトロ銀座線/半蔵門線都営大江戸線青山一丁目駅徒歩4分・東京メトロ銀座線/丸ノ内線赤坂見附駅徒歩14分・東京メトロ千代田線乃木坂駅徒歩12分
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかの経験 - 事業会社における人事または労務の実務経験（目安3年以上） - 労務業務（給与計算・社会保険・勤怠管理・入退社手続き等）の実務経験 - 人事評価制度の運用経験 - 就業規則・各種人事規程の運用・管理経験 - 複数の人事業務を並行して進めた経験 - 社員や管理職との円滑なコミュニケーションができる方 - 正確性とスピードを意識して業務を進められる方 - 指示待ちではなく、自ら課題を見つけ改善に取り組める方【歓迎（WANT）】 - 福利厚生制度の企画・運営経験 - オンボーディングや入社受入れ体制の企画・運営経験 - 労務相談や個別社員対応の経験 - エンゲージメント向上施策の企画・運営経験 - 人事システムの導入・運用改善経験 - 人事データの集計・分析経験 - 業務改善や業務フロー構築の経験 - AIを活用した業務改善の経験 - IT・Web・SaaS企業での人事経験【求める人物像】 ■自ら手を動かし、人事全体を支えられる方制度を考えるだけではなく、日々の労務業務や社員対応にも責任を持ち、実務を着実に遂行できる方を求めています。 ■幅広い人事業務に前向きに取り組める方労務を軸に、人事制度、福利厚生、オンボーディングなど幅広い業務に興味を持ち、新しい領域にも積極的にチャレンジできる方を歓迎します。 ■改善意識を持って行動できる方現状の運用をそのまま続けるのではなく、「もっと良い方法はないか」という視点を持ち、課題発見から改善提案、実行まで主体的に取り組める方を求めています。 ■周囲と協力しながら仕事を進められる方経営陣や各部門責任者、社員など、多くの関係者と連携するポジションです。相手の立場を理解しながら、円滑なコミュニケーションを図れる方を歓迎します。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎マネジメント業務なし完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/14
求人番号	9451906

採用企業情報

株式会社アイスリーデザイン

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