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【現年収以上保証／1,100万～】グローバルIT戦略コンサルタント｜少数精鋭ながら売り上げ昨対2倍のベンチャーファーム｜

年収： 1100万～ 1400万

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部署・役職名	【現年収以上保証／1,100万～】グローバルIT戦略コンサルタント｜少数精鋭ながら売り上げ昨対2倍のベンチャーファーム｜
職種	システムコンサルタントパッケージ導入コンサルタントネットワークコンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	■ このポジションの3つの特徴 1. 案件の約半数がグローバル。英語が「使える」ではなく「必要」な環境 26カ国展開のアパレル企業のPOS刷新では各国PdMと英語で直接やり取りし、米国の開発会社に要件をあてます。大手航空会社の会員アプリはベンダーがインドのため全て英語。大手電機メーカーのEU支社CRM導入では現地部門と業務整理を行います。英語がなければ成立しない案件が常時動いています。 2. 要件定義から運用定着まで、フェーズを切らずに一気通貫求人票の「上流」には2種類あります。戦略コンサルが言う上流は「構想・戦略立案」、SI・ITコンサルが言う上流は「企画・要件定義」。当社が扱うのは後者です。開発工程の最上流から運用定着まで、フェーズを切り出さずプライムとして関わります。なお開発案件は基本的に受けていません。 PM・PdMロールとして、プロジェクト管理・推進支援・技術支援が中心です。コードを書く量は減りますが、「何を作るべきか」を定義する側に立っていただきます。 3. 20名規模で、大手企業の事業の根幹に入る大手ファームでは巨大プロジェクトの一工程を担うことが多いですが、当社はプロジェクト管理・専門性・語学の三層を一人で広く扱います。一案件あたり少人数で入るため、担当範囲が構造的に広くなります。 ■ 主な業務内容・PMO/BA業務（要件定義、業務フロー設計、ステークホルダー調整／英語含む）・複数ベンダー・多国籍構成における関係部門の交通整理・技術課題の深掘り調査と解決策の提案・UAT支援、Go-live、運用定着支援・業務フロー整理、インフラコスト最適化、アーキテクチャ設計支援・AI活用による業務改善（適性に応じて） ■ 担当プロジェクト例・大手アパレル（26カ国）：POSシステム開発支援・保守。現地法規制のフィット＆ギャップ分析、業務フロー整理、要件定義、UAT支援。2028年頃まで継続・大手電力会社：タレントマネジメント基幹システム構築。要件定義、AWSインフラ設計、2030年までのスケジュール策定・海外銀行：勘定系システム更改。システム化計画書・テスト方針書の作成支援・大手電機メーカー：EU支社CRM導入。現地部門との業務整理、ベンダー選定・大手航空会社：会員アプリ刷新。統合PMOとしてインドベンダーをマネジメント・大手コーヒーチェーン：店舗IT運用ルールの再設計。本部・IT部門・現場・ベンダーの合意形成長期案件が中心です。 ■ Joypotechで得られるもの知らない領域を6ヶ月で専門領域に変える方法論アパレル案件に参加するまで社内にRFIDの知識はありませんでした。問題解決能力とITの知識で最初の受注を取り、案件の中で知識を身につけて今では専門家になっています。答えを知っているからコンサルを提供するのではなく、誰も答えを持っていない状況で答えを見つける方法論を持っている。これが当社のスタイルです。自分の仕事がいくらの価値を生んだかが見える「コンサルフィーの3倍の価値を返す」ことを基準にしています。ベンダー見積1,500万円の開発案件を追加コストゼロで完遂、GCPのインフラ予算を年5億円から年1億円に削減（4億円削減）といった実績があります。契約範囲の外に出る動き方（Scopeless）ベンダー見積8.5週間の割り込み開発が突如発生し、実装しなければ新店オープンに影響が出る状況で、既存タスクの優先順位を調整しながら約4週間で完成させた事例があります。「言われた範囲をやる」のではなく「何があっても問題を解決する」が基本動作です。経営に関わる距離マネージャー以上は月1回の経営会議に参加し、会社経営に意見を出していただきます。「一人でも泳げる」状態を目指す育成代表のスタンスは「私のやり方は全部教える、それで独立しても構わない」。大手のブランドではなく、個人としての問題解決能力を伸ばす環境です。 ■ 育成体制コンサル未経験の方には、教育期間（3〜6ヶ月）を設けています。・実タスクで学ぶ（優先度が中・緊急度が低いタスクを実際に任せる）・思考ツールで思考ロジックを可視化し、一人ひとりオーダーメイドの育成プランを作成・FB頻度：代表案件は毎日／立ち上がり期は週2〜3回／安定期は週1回／自走後は月1回・思考プロセスとロジックが正しければ、結果より高く評価されます未経験入社の若手が3年で報酬2倍になった実例があります。
労働条件	【雇用区分】正社員試用期間：あり（6カ月）※試用期間中の待遇変動なし【勤務地】東京本社（日本橋茅場町） ※原則転勤なし、リモート相談可能【就業時間】専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：8時間）【休日】・完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）・夏季休暇（7～9月任意で3日間、顧客と個別調整）・有給休暇（入社半年後10日間付与）・年末年始休暇（12/30～1/3）・慶弔休暇・入社半年内特別休暇（有給付与日までの半年間使用可能な休日5日間） ※年間休日125日（今年度予定）※ ※土日と繋げて10連休以上取得可能です※ 【各種制度】・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費支給（上限月額2万円）・資格取得支援制度・研修制度・リファラル採用制度・NOMURA WORK-LIFE PLUSの特典制度　・ライフコンシェルジュ/ビジネスコンシェルジュの活用　・ビジネス動画やフィットネス動画が見放題　・グルメ、レジャー、ショッピングなどを特別価格で楽しめる特典や優待　他【就業環境】・服装自由・フリードリンク（水、コーヒー、カフェラテ、ココアなど）・スターバックスのコーヒーを割引価格で提供・シェアラウンジあり・オフィスグリコあり・駅出てすぐのオフィス（2024年12月に駅直結予定）
応募資格	【必須（MUST）】以下すべてを満たす方日本語：ビジネスレベル以上英語：ビジネスレベル以上下記いずれかの実務経験を3年以上・ITコンサルタント経験・ITプロジェクトのプロジェクトマネジメント/PMO経験・WEBエンジニア/SE経験（インフラ、ネットワークも可）・情報システム部門でのIT企画・推進経験【歓迎（WANT）】・IT開発経験・クラウドインフラの設計構築経験・業務プロセス、業務フローの分析と整理(BPR)の経験・要件分析、要件定義、基本設計の経験・プロジェクトマネジメント経験（予算、納期、メンバー管理など）・データ分析、ログ分析経験・iOSアプリの開発経験・Git、Docker、MS-SQL、Postgre-SQL、 ActiveDirectoryの経験【求める人物像】＜MUST(必須)＞・コミュニケーションスキルがある方（その時々の状況、相手の立場、目線に合わせたコミュニケーションをとることができる方）・ITの技術に興味関心がある方・現状に満足せず、自己成長を続ける意欲がある方＜WANT(歓迎)＞・目的思考、本質的な思考ができる方（「Why?」を追求することができる方）・知識や経験に捉われず、0ベースで物事を考えられる方・環境や状況に合わせる適応力、柔軟性をお持ちの方・逆境こそ、楽しさややりがいを見出せる方
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業教育・研修制度充実資格支援制度充実年間休日120日以上新規事業海外事業完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/08/06
求人番号	9448123

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株式会社Joypotech

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