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【社内SE】データエンジニアリング課 課長ポジション

年収: 800万 ~ 1000万 ?

採用企業案件

採用企業

株式会社マネジメントソリューションズ

  • 東京都

    • 資本金745百万円
    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
部署・役職名 【社内SE】データエンジニアリング課 課長ポジション
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社情報】
MSOLとは、「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。

【事業内容】
MSOLはプロジェクトマネジメント支援を主軸としながら、大きく4つのサービスを提供しています。

■プロジェクトマネジメント支援(PMO)
企業のさまざまな組織・プロジェクトにおいて、各現場で抱える課題やその原因を分析し、打つべき施策や解決策を提供し、現場に即した「実行支援」を行うのがMSOLのPMOです。

■EPMO
個々のプロジェクトでは対処できないお客さまの根本的な組織課題をEPMO(Enterprise Project Management Office)や部門PMOという立場で、問題への対症療法的なアプローチではなく、予防医療的なアプローチでリスクマネジメントの仕組みから企画検討/導入定着までを伴走します。

■PROEVER(パッケージソフトウェア)
プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させたプロジェクトマネジメントソフトウェアで、お客さまのプロジェクト成功とマネジメント成熟度向上を支援していきます。

■トレーニング
MSOLのプロジェクトマネジメントの理論/方法論をベースとした、基礎スキルの習得および実際にプロジェクト活動にも役立つ、実践的なトレーニングプログラムを提供しています。

【仕事内容】
MSOLグループの業務DXにおける推進役としてご活躍を期待しております。
プレイングマネージャとしてメンバーマネジメントをご担当しながら、自らがプレイヤーとしてもプロジェクトを実行していただきます。
開発プロジェクトの品質管理をマネジメントし、継続的なサービス品質の改善を推進していただきます。

【社内利用クラウドツール一例】
Google Workspace、Microsoft365
Slack、Zoom、Teams、カオナビ、Sansan
SAP ByDesign、Salesforce、TeamSpirit、Soarize
AWS、Azure、ASTERIA Warp、Alteryx、Warkato、Tableau等
労働条件 ■職種 / 募集ポジション
【社内SE】データエンジニアリング課 課長ポジション

■雇用形態
正社員

■給与
年収 500万円 〜 1000万円
・年俸制
※固定時間外割増手当(15時間分)を含む
※15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

【その他手当】(弊社規程に準じ支給)
・子ども手当
・通勤交通費支給(上限5万円)
・テレワーク手当

【昇給・昇格】
基本的に年1回(ご入社月により変動)

【試用期間】
有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし

■勤務地
107-6229 東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー 29階
株式会社マネジメントソリューションズ 本社
※テレワークと出社を併用した働き方となっております。

■条件
【勤務時間】
9:00~18:00(フレックスタイム制・コアタイムなし)

【休⽇】
完全週休二日制(土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日:124日 ※FY2025実績(2025年1月~2025年12月)

【休暇】
・年次有給休暇及び特別休暇
(慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、傷病休暇等)
・リフレッシュ休暇(年5日)
・記念日休暇(年1日)
・サバティカル休暇(5年ごとに5日間の休暇を取得出来ます)

■福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・確定拠出年⾦制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・慶弔⾦制度
・サポート制度(PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習)
・メンター制度
・クラブ活動補助
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会 等々

※TOEIC・Versant受検費補助、AI関連資格補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り(ただし、補助・受講には諸条件あり)

■定年
65歳
※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある

■選考回数
面接2~3回、WEBテスト(能力+性格)
※選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります

■就業場所・業務の変更範囲について
■業務の変更範囲について
「変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般 」

■就業場所の変更範囲について
「変更の範囲:人事異動・出向(転籍)等により、
 当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。」
応募資格

【必須(MUST)】

・チームのリーダーシップとサポート
・何らかの開発経験3年以上
 ープログラミング経験
 ーデータベースの知見
・SaaSのシステムの導入経験
・社内各部署との連携
・保守/運用の計画
・サービス開発に伴う要件定義、設計
  ーERPプロジェクト、タレントマネジメントシステム
  ー各種Saasの導入 / 問い合わせ対応、改善業務
・技術的な意思決定と設計
・技術トレンドのキャッチアップ

【求める人物像】
●非喫煙者
~MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。~
アピールポイント 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 20代管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/08/07
求人番号 9447715

採用企業情報

株式会社マネジメントソリューションズ
  • 株式会社マネジメントソリューションズ
  • 東京都

    • 資本金745百万円
    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • 会社概要

    【設立】2005年7月
    【代表者】代表取締役会長兼社長  髙橋信也
    【本社所在地】東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F
    【中部支社】愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階
    【関西支社】大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪
    【事業内容】
    マネジメントコンサルティング、プロジェクトマネジメント(PMO)実行支援、プロジェクトマネジメントトレーニング
    【当社について】
    ■□■コンサルティング業界のサードウェーブ■□■
    1st waveとして経営戦略の専門家としての戦略コンサルティング事業が誕生し、1990年代以降は2nd waveとして、情報技術の革新「IT化」に伴いシステムインテグレーターや会計事務所がITコンサルティング事業を成長させました。そして、2010年代以降の3rd wave、我々の行う戦略実行型マネジメントコンサルティングは、企業組織の経営層から現場までを幅広く支援することで、様々な問題を解決するコンサルティングです。

    ■□■Mission:『マネジメントの力で、社会のHappinessに貢献する』■□■
    人と組織を、Managementという手段を通じ、最高の状態に持って行き、幸せな結果を生み出すことを日本社会は本質的に理解しています。しかしながら、従来型のマネジメント手法は古く、激変する現代の組織社会において、結果を生み出すManagementが必要となっています。また、個人の生活においても、Managementは必須のスキルであり、具体的な習得の場の提供が求められています。マネジメントソリューションズは、グループ全体を通じて、様々なManagementの”形”を創出し、社会全体の幸福の実現に貢献します。

    ■□■Vision:『人とTechnologyを融合したManagement における社会のPlatformとなり、
    組織の変革・ 価値創造、および自律的な個人の成長を促す』■□■
    マネジメントソリューションズが目指す姿は、具体的な形としてのソリューションを、企業組織のみならず、個人レベルにおいても提供し、日本に限らず、グローバルレベルでの Platform企業になることです。例えば、プロジェクトマネジメント。企業レベルでのマネジメント成熟度向上のみならず、現場ひとりひとりのスキルアップにも繋がるソリューションを提供しています。また、個人レベルにおいても、キャリアマネジメントソリューションや、各種トレーニングの提供、またAI技術を生かした新たなナレッジマネジメント&タレントマネジメントのソフトウェアPROEVERの提供を通じ、グローバルな展開を行っています。今後も新たなソリューションを生み出し、真のManagement Platformを目指します。

    ■□■まずは、ZOOMを利用したのカジュアル面談で魅力をお伝えしたい■□■
    もしまだ応募まで踏み切れない、という場合は、面接の前にPMOの詳細や、当社の事業内容や、プロジェクト事例、今後の方向性等についてあらためて説明させていただきます。
    応募するかどうかは、説明の内容を聞いてから決めていただいてかまいません。

    ぜひこの機会に一度お話を聞いてみませんか?

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