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経理財務マネージャー／経理財務幹部候補｜経営陣へ直接提言し、グループ経営を動かす中核ポジション

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	経理財務マネージャー／経理財務幹部候補｜経営陣へ直接提言し、グループ経営を動かす中核ポジション
職種	CFO 管理会計
業種	その他
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	■事業内容当社グループは2002年の創業以来、企業の収益改善を支援するコスト適正化事業を基盤に、カスタマーサービス・BPO、システム開発、人材、不動産、M&A関連事業など、社会や企業のニーズを捉えながら事業領域を広げてきました。また、インバウンド市場の成長を早期に捉えて自動外貨両替機「SMART EXCHANGE」を事業化し、国内で培った運営ノウハウを基に、現在は海外の金融機関や事業者と連携しながら、各国への導入を進めています。近年は、宿泊・観光領域を新たな事業の柱として育成しています。グループ会社の株式会社やどプラスを中心に、宿泊施設の開発、運営、運営代行を展開し、地域特性を生かした施設づくりや、地域事業者と連携した観光需要の創出にも取り組んでいます。今後も、既存事業の成長に加え、新規事業への投資やM&Aを通じて、事業ポートフォリオを拡大し、それぞれの事業を独立して成長させながら、グループが持つ顧客基盤、営業力、運営力、システム、人材などを組み合わせ、新たな事業価値を生み出していきます。事業会社や投資先が増え、グループの経営構造が変化していく中で、資本配分、収益管理、予実管理、資金管理、M&A後の体制構築といった経営管理機能の重要性も高まっています。経営管理本部は、各事業の数字を管理するだけでなく、グループの成長を支える経営基盤を構築し、次の投資と意思決定を前へ進める役割を担っています。 ■募集背景当社グループでは、既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げ、M&A、グループ会社の拡大が続いています。事業の数と選択肢が増えるほど、経営判断に求められるスピードと精度も高まっています。次の成長を実現するうえで重要になるのが、各社の決算数値を取りまとめる機能から一歩踏み込み、事業ごとの収益構造、投資効果、資金の動き、将来のリスクを捉え、経営陣が判断できる状態をつくる経営管理機能です。現在は、事業の成長に合わせて、予実管理、グループ会社管理、経営会議への情報提供、資金管理などの体制をさらに高度化していく段階にあります。管理指標やレポートの整備、業務プロセスの見直し、各事業との連携など、経験ある人材が力を発揮できる重要なテーマが数多く残されています。今回お迎えする方には、経理財務の専門性を基盤として、数字から経営上の論点を整理し、自身の見解を経営陣へ伝え、関係者とともに具体的な施策へ落とし込む役割を期待しています。これまで培った知識や経験が、会社の意思決定、事業の収益性、グループ全体の管理水準に直接反映される環境です。経理財務の枠を越えて経営管理の中心へ役割を広げ、自らの仕事によって会社が変わる実感を得たい方に、ぜひ参画いただきたいと考えています。 ■仕事内容経営管理本部の中核メンバーとして、経理・財務業務を基盤に、グループ全体の経営管理に携わっていただきます。直属の上司は、経営管理本部長です。本部長と日常的に連携しながら、グループ各社の経営状況や管理上の課題を共有し、経営管理本部として優先して取り組むテーマを具体化していきます。経営管理本部長は、グループ会社である株式会社インプルーブの代表取締役も兼任しており、管理部門と事業経営の双方の視点に触れながら業務を進められる環境です。入社後は、これまでの経験や専門性を発揮できる領域から担当し、事業や組織への理解を深めながら、管理会計、予実管理、資金管理、グループ会社管理、新規事業支援、M&A関連業務などへ役割を広げていくことを想定しています。日々の業務では、財務数値の集計や報告にとどまらず、その変動要因や事業上の課題を整理し、経営陣や事業責任者の意思決定につながる情報へ変換することが求められます。経営課題を把握するために現場の実態まで確認し、関係部署と調整しながら、管理方法、業務フロー、レポート体系などを実効性のある仕組みへ落とし込み、専門性を生かした提言と、実務に踏み込んだ実行の双方を担い、経営管理機能の質を継続的に高めていく役割です。＜主な業務＞〇月次、四半期、年次決算の統括および進捗管理〇予算策定、予実管理、事業別・法人別の業績分析〇経営会議、取締役会に向けた資料作成および経営陣への報告・提言〇グループ会社の経理財務、業績、資金状況の管理〇資金繰り、キャッシュフロー管理、金融機関対応〇経理財務に関する業務フロー、管理ルール、システムの改善〇経理財務メンバーの業務管理、指導、育成〇新規事業における収支計画および管理体制の構築〇M&Aに伴う財務面の検討、デューデリジェンス、PMI支援 ■アピールポイント＜1.経営管理本部長の直下で、経営課題に向き合えます＞直属の上司となる経営管理本部長と直接連携し、グループ各社の業績、資金、管理体制などについて、日常的に情報共有や議論を行います。本部長はグループ会社の代表取締役も兼任しているため、管理部門の視点に加え、事業を経営する立場からの考え方や判断にも触れられます。経理財務の専門性を、事業運営や経営判断へどのようにつなげるかを実務の中で学び、自身の見解を経営管理の施策へ反映できるポジションです。＜2.経営陣へ直接意見を発信できます＞経営会議資料、予実分析、資金管理、グループ会社管理などを通じて、経営陣の意思決定を直接支えます。役職に関係なく、会社にとって必要な意見や提案であれば歓迎される環境です。ただし、事実や数字に基づいて提案し、実行まで進めることが求められます。＜3.経理の枠を超えて、経営管理へ成長できます＞決算業務を土台に、管理会計、予実管理、資金管理、グループ会社管理、新規事業、M&Aなどへ担当領域を広げられます。経理財務の専門性を持ちながら、経営全体を見渡せる人材へ成長できます。＜4.会社の仕組みを自ら作り上げることができます＞当社の経営管理体制は、今後の事業成長に合わせてさらに進化させていく段階です。既存のルールを守るだけではなく、会議体、レポート、管理指標、業務フローなどを自ら設計し、会社の標準にする経験ができます。＜5.実力次第で、役割と影響力を広げられます＞年齢や在籍年数だけではなく、成果、能力、本人の意欲を踏まえて役割を決定します。主体的に課題を発見し、成果を出すことで、担当領域、裁量、社内での影響力を広げていくことができます。＜6.成果と責任に応じたキャリアアップを目指せます＞担当できる業務や責任範囲が広がれば、役職や報酬についても見直していく考えです。入社時のポジションをゴールとせず、実績を積み重ねることで、経営管理本部長、管理部門責任者、経営幹部などを目指せます。
労働条件	【雇用形態】契約期間：期間の定めなし（6か月の雇用契約、その後無期へ転換。※試用期間代わり）試用期間：あり（6カ月）【勤務地】東京都港区新橋大阪府大阪市中央区難波【給与】想定年収：800万円～1000万円（1）基本給　670,000円～830,000円　　 ※固定残業代含む（時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として106,000円～136,000円を支給）（3）25時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給給与改定：随時通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額5万円）受動喫煙防止措置：屋内禁煙【勤務時間】就業時間：9:30～18:30（休憩1時間）残業：あり（月平均12時間程度）【休日・休暇】土日祝完全週休二日制慶弔休暇産前産後休暇育児休業有給休暇（取得推奨環境）【待遇・福利厚生】社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険健康診断ウォーターサーバーベネフィットワン紹介制度（奨励金アリ）勤続永年賞
応募資格	【必須（MUST）】＜必須（All）＞〇事業会社における経理・財務の管理実務経験5年以上〇月次決算および年次決算を主担当として完結させた経験〇社内外の関係者と調整し、期限内に業務を完遂した経験＜ + 次のうちいずれか＞〇貸借対照表、損益計算書などの財務数値を分析し、増減要因を説明した経験〇予算策定、予実管理または差異分析を担当した経験〇経営会議、取締役会などで使用する財務・業績資料を作成した経験〇経営陣や事業責任者に対し、業績数値や財務上の課題を報告した経験〇経理業務のフロー、管理方法、集計方法などを改善した経験〇後輩やメンバーの業務確認、指導または進捗管理を行った経験〇複数法人またはグループ会社の経理管理を担当した経験【歓迎（WANT）】〇経理財務部門におけるマネジメント経験〇複数法人またはグループ会社の経理管理経験〇連結決算、連結パッケージ作成に関する経験〇管理会計、予算策定、予実管理、事業別損益管理の経験〇経営会議資料、取締役会資料の作成経験〇経営陣や事業責任者への提案、報告経験〇資金繰り、金融機関対応、資金調達の経験〇M&A、財務デューデリジェンス、企業価値算定、PMIの経験〇新規事業、子会社、買収先企業の管理体制を構築した経験〇会計システム、経費精算システム、管理ツールの導入経験〇経理業務の自動化、効率化、標準化を推進した経験〇公認会計士、税理士、日商簿記1級などの資格または同等の知識〇業務外においても、資格取得、会計・財務知識の習得、業界研究などを継続している方＜求める人物像＞〇自身の専門性を基盤に、経営や事業へ関与する領域を広げたい方〇課題や違和感を言語化し、自分の見解として周囲へ伝えられる方〇提案後の調整や実行にも関わり、成果が定着するまで責任を持てる方〇役割の境界にとらわれず、組織全体にとって必要な行動を選べる方〇現場の実態を丁寧に捉え、実行可能な解決策へ落とし込める方〇変化の多い環境を、自身の経験値を高める機会として楽しめる方〇これまでの成功体験に固執せず、知識や仕事の進め方を更新し続けられる方〇高い基準を自らに課し、細部の精度と仕事のスピードを両立できる方〇成果と責任を積み重ね、組織内でより大きな役割を担いたい方〇周囲の信頼を得ながら、経営管理本部の影響力を高めていける方
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/07
求人番号	9447444

採用企業情報

株式会社アクトプロホールディングス

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