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| 部署・役職名 | 【労務（マネージャー）】裁量あり・幅広い業務 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
労務（マネージャー） ■労務業務/人員管理全般の統括 ・入退社手続および人事発令に伴う各種手続き ・社会保険手続全般（取得・喪失、扶養、各種変更等） ・勤怠管理（システム運用、締め処理、不備確認） ・給与関連業務（給与計算、住民税、年末調整等） ■規程・コンプライアンス対応 ・就業規則、労使協定の整備・改訂・届出 ・賃金規程等の社内規程整備 ・労務関連法令対応およびリスク管理 ■安全衛生・健康管理 ・健康診断、予防接種の運用 ・産業医対応、安全衛生管理 【魅力】 ・スピード感ある環境で制度設計や業務改善に主体的に関われます ・労務領域にとどまらず、管理部門全体をリードするマネジメントポジションへの挑戦が可能です ・実務と企画の両面から、組織拡大に直接貢献できるポジションです 【勤務時間】 10:00‐19:00（休憩60分） 【休日休暇】 年間休日120日超 週休2日制（土日祝） 年末年始・夏期休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇など 【勤務地】 東京都23区内 【リモートワーク】 原則オフィス勤務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■大卒以上■事業会社における労務実務経験（目安3年以上） └給与計算、社会保険手続、勤怠管理等の基礎知識および実務経験 ■マネジメント経験（目安2年以上） └メンバー育成、業務管理、進捗管理の経験を有する方 【歓迎（WANT）】 ■300名規模以上の企業における給与計算および社会保険業務の経験■労働法、社会保険、労働保険に関する知識を有し、規程整備や雇用契約の作成・改訂に携わった経験 ■業務フローの構築・改善、システム導入・運用改善の経験 ■上場企業またはそれに準ずる企業での労務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/06 |
| 求人番号 | 9447310 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ※誠に勝手ながら、弊社では夏季休暇を下記の通りとさせていただきます。 ■弊社夏季休業期間：2026年8月8日（土）－ 2026年8月16日（日） 夏季休業期間中にいただいた、お問い合わせ・ご連絡に関しましては、 8/17（月）以降に対応させていただきます。
- (2026/08/06)
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