転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
コーポレート企画本部 経営企画室／FP＆A／PMO
採用企業案件
東京エレクトロン株式会社
-
- 資本金54,961百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 半導体
| 部署・役職名 | コーポレート企画本部 経営企画室／FP＆A／PMO |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当ポジションの職務定義】 ＜FP&A業務＞（60％） ・TEL Gr全体の財務分析・予測業務 －各部門計画及び、事業環境の分析を踏まえたTEL Gr全体の将来財務予測と達成見込み のGAPの可視化・解消の方向性を経営陣に提言 －事業部門、機能部門、現地法人の活動の接続及び組織横断連携支援/目標値・KPIの設定 －将来財務予測と予算業務の連携支援 ・事業部門、機能部門、現地法人に対するファイナンス観点からの中長期計画策定支援 －現状分析及び、将来財務予測支援 －各組織間の計画連携支援 －計画達成に向けた成長戦略の実行支援 ＜PMO業務＞（40%） ・企業価値向上に向けた各種取り組みの計画策定、推進、検討、進捗、リスク管理 ・中期経営計画の達成戦略のPMO業務 TELグループは海外のお客様が売上の約9割を占めており、世界各地で当社の半導体製造装置が活用されています。本ポジションでは、労働安全衛生の観点からグローバルな安全基準の構築・運用に携わっていただきます。多様なステークホルダーと連携しながら、幅広い業務領域を主体的に担い、世界のものづくりを支えるやりがいを感じていただけます。 【応募職種・業務の魅力】 ＜業務のやりがい＞ 1. グローバルにトップレベルで成長している業界・企業において、企業の成長を支える重要 な役割を担うことができる 2. 事業部門・機能部門・現地法人と経営を連携しながら、経営に近い立場で全社の企業価値 向上と事業成長に貢献できる 3. 幅広いデータから数値分析や予測を通じて経営に関する示唆を抽出し、企業成長のための 戦略的な意思決定を支援することができる 4. 他部門とのタイムリーな連携が必要な業務であり、異なるバックグラウンドや専門知識を 持つ人々と協力し、チームとして結果を出すことができる ＜キャリアパス＞ 短中期的に企画部門のグループリーダー、エキスパート。中長期的に戦略部門の幹部候補 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 経営企画室は、経営戦略を現場の実行に落とし込むための企画推進業務を担う組織です。 中期経営計画の策定から実行、進捗モニタリング、組織目標への落とし込みまでを一気通貫で推進し、事業環境分析を通じて、経営の意思決定を支援します。加えて、全社の経営が“回る仕組み（オペレーティングリズム）”の構築・運用により、全社横断で目標達成に向けたアクションが取れる状態を構築しています。 その中で、所属予定のコーポレートファイナンスグループは、ファイナンスの専門性を活かし、事業部門・機能部門のFP&Aと中期経営計画の戦略推進のPMOを担うことで、経営と現場をタイムリーにつなぐ役割を果たします。幅広いデータをもとにした分析・予測・シナリオ検討を通じて経営に示唆を提供し、戦略的な意思決定と着実な実行を支援しつつ、全社戦略に基づく各部門の活動を横断的に束ね、全社の計画達成に向けた推進力となることがミッションです。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ■休日休暇 完全週休二日制、祝日 ※年末年始、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・リフレッシュ休暇など）ほか ※勤務地により一部休日の振替変更があります 【年間休日】122日（2024年） 【有給休暇】年間有給休暇12日～20日（初年度については、入社月により按分付与となります） ■雇用形態 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与 ：年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※月給は固定手当を含めた表記です ■勤務地 107-6325 東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 38F ■福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：独身寮制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 組織マネジメント研修、安全研修マナー研修、企業倫理研修、論理思考研修、プレゼンテーション研修、ネゴシエーション研修、クロスカルチャーセミナー、技術研修、実務研修（経理・法務・信用取引等）等 ＜その他補足＞ ■地域手当 ■企業年金 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■保養施設（軽井沢・箱根・ニセコなど） ■総合福利厚生サービス加入 他 ■確定拠出年金DC |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかお持ちの方・事業会社、コンサルティング業界でのFP&A、経営企画、事業企画、管理会計、経理財務のいずれかの実務経験３年以上（目安） ・複数部門が関与するPMO経験3年以上（目安） ※経験年数は目安です。質の高い経験をされていらっしゃる方であれば、経験年数を満たさなくとも可能 ※フットワーク軽く主体的に行動できる方、チーム方針に沿って着実に実行できる方を歓迎します ※組織はほぼ中途入社の方が多く、働きやすいです 【歓迎（WANT）】 以下いずれかお持ちの方・中期経営計画の策定・PMO経験 ・グローバル企業での業務経験 ・事業部門／機能部門／現地法人を跨ぐ調整経験 ・経営層向け資料作成・報告経験 ・シナリオ分析、予実管理、KPI管理の経験 ※目安：３年以上あると尚可 語学：ビジネス英語のスキル ①メール読み書きのビジネスレベルがあれば尚可 ②会話については出来るに越した事はないが、最低限学ぶ意欲を備え、将来的にでも実務で使う事を想定して努力している方。 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10％以上UP フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/07 |
| 求人番号 | 9447300 |
採用企業情報
- 東京エレクトロン株式会社
-
- 資本金54,961百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 半導体
-
会社概要
【設立】1963年11月11日
【代表者】河合 利樹
【資本金】549億6,119万円
【従業員数】2,114名（2024年4月1日現在）
【本社所在地】東京都港区赤坂5-3-1
【その他事業所】国内6社・27拠点、海外20社・18の国と地域・60拠点、合計26社・19の国と地域・87拠点（連結）
【事業内容】
・半導体製造装置事業
・フラットパネルディスプレイ製造装置事業
【業績】
・2022年3月期
売上高2兆38億円 、営業利益5,992億円、営業利益率29.9％
・2021年3月期
売上高13,991億円、営業利益3,206億円、営業利益率22.9％
・2020年3月期
売上高11,272億円、営業利益2,372億円、営業利益率21.0％
【当社について】
1947年のトランジスタの発明にはじまり半導体の歴史は 70 年となりますが、その間、社会的生産性、人類の生活は飛躍的に向上しました。さまざまなモノがインターネットにつながる IoT (Internet of Things）技術の普及により、ビッグデータの時代が始まっています。ビッグデータが実現する人工知能(AI)、仮想現実(VR)、拡張現実(AR)、複合現実(MR)をはじめとするアプリケーションやサービスには、大量のデータを高速かつ省エネで処理する半導体が求められており、さらなる 技術進化が必要不可欠です。当社が取り扱う半導体製造装置およびフラットパネルディスプレイ(FPD)製造装置は、いずれもこうした産業の基盤を生み出し、またその技術革新を支えるコア技術であり、さまざまなエレクトロニクス機器の進化を可能にしています。
今後も見込まれる半導体市場と製造装置市場の成長を背景に、当社は中期経営計画にて新たな財務モデルを策定し、市場成長以上の売上拡大と利益創出を目指しております。『革新的な技術力と、多様なテクノロジーを融合する独創的な提案力で、半導体産業とFPD産業に高い付加価値と利益を生み出す真のグローバルカンパニー』というビジョンのもと、常に挑戦する精神をもって当社グループの持続的成長、企業価値の最大化を図ってまいります。ステークホルダーの皆さまの信頼とご期待に応えるべく、透明性の高い経営を維持、強化し、夢のある社会と産業界の発展に貢献してまいります。今後とも皆さまの変わらぬご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です