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リフォームアドバイザー【営業職】

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	リフォームアドバイザー【営業職】
職種	個人営業
業種	内装・リフォーム・インテリア不動産管理
勤務地	埼玉県
仕事内容	=============================== 私たち（藤宮工務店）について =============================== 当社は戦後間もない1946年の創業以来、埼玉県朝霞市・和光市を中心とする東武東上線沿線に深く根ざし、地域の住まいを支え続けてきた工務店です。私たちは、長期目標として「人を大切にする100年企業になる」こと、そして「日本一ありがとうがある会社」になるという未来像を掲げています。私たちの最大の特徴は、徹底した「地域密着」と「社員第一主義」です。活動エリアを自社から「30分圏内」に極限まで絞り（全体の95％以上が30分圏内）、大手が敬遠しがちな「網戸の張り替え」や「電球交換」といった小さな工事・お困りごとにもすぐに駆けつける体制をとっています。その誠実な姿勢が信頼を生み、朝霞市内だけで600世帯ものOB顧客に恵まれています。「社員が働きやすい、働き続けたい企業であればあるほど、お客様にご提供できるサービスの質が向上していく」この「社員第一主義」の思想のもと、私たちは業界の常識を覆す無理のない就労環境や、本質的にお客様のためになる「完全分業」「100％反響営業」の仕組みを整えています。 =============================== 仕事内容 =============================== 朝霞エリアを起点とした、住まいと暮らしの「お困りごと解決件数・信頼度」トップクラスを目指す当社にて、お客様に寄り添うリフォームアドバイザーを担っていただきます。【具体的な業務内容】・お問い合わせいただいたお客様への反響営業（飛び込み営業はありません）・「建設×不動産」の自社ワンストップ機能を活かした、リフォームプランや住み替え等の最適なご提案・潜在的なお悩みも汲み取ったヒアリング、見積作成、契約業務・施工管理（現場監督）や職人（住まいのお助け部隊）へのスムーズな引き継ぎと連携【この仕事の魅力・ミッション】私たちは単なる「壊れたから直す」リフォーム業ではなく、地域住民のあらゆるお困りごとを解決する「暮らしの専属パートナー」を目指しています。社員とともに幸福実現に向けて新たな市場創造にも携わっていただくチャンスがあります。また、属人的な営業から脱却するため「標準営業プロセス」や「マニュアル」の整備を進めており、組織作りやマネジメントにも参画いただける方を歓迎します。 =============================== 代表からのメッセージ〜業界経験者の皆様へ〜 =============================== リフォームや建築、住宅メンテナンス業界で確かなキャリアを築いてこられたからこそ、業界特有の構造的な歪みや、日々の心身の消耗に悩んでいませんか？藤宮工務店なら、あなたが本当にやりたかった「お客様に100％寄り添う提案」と「健やかで安定した生活」の両方を手に入れられます。【他社と差別化できる当社の強み】 ⚪︎「営業と施工の完全分離（完全分業制）」の実現「一気通貫体制」と言えば聞こえは良いですが、営業からプランニング、積算、材料発注、工事日程調整、施工管理、そして引き渡し後のトラブル対応まで全てを1人で抱え込んでいませんか？当社では、施工管理は3名の専任スタッフがすべて担当します。あなたは「プラン提案」「お客様との信頼関係の構築」に100％専念できます。帰宅後に深夜まで積算や見積書作成に追われる日々とは無縁です。 ⚪︎「自社から30分圏内」＆「100%反響・ルート営業」の健やかさ活動エリアを朝霞・和光・新座・志木の自社30分圏内（全体の95％以上）に徹底してドミナント展開しています。朝霞市内だけでも600世帯のOB顧客基盤があり、施工件数は年450〜500件。そのうち半分は日常の小さな補修工事です。この圧倒的な地盤があるため、新規の飛び込み営業やテレアポ、数字追及のためだけの「押し売り」は一切不要。本当にお困りのお客様に最適なプランを、誠実に提案できます。 ⚪︎「下請け」ではなく「協力業者」と創り上げる感動品質 2019年に発足した「ふじみや協力会」を通じて、職人さんやメーカー担当者と非常に強固で対等な信頼関係を結んでいます。社内では「下請け」という言葉を禁止し、必ず「協力業者」と呼ぶ教育を徹底。営業・施工管理・職人が一丸となるからこそ、お客様から「築30年の家を建て直さなくて本当によかった！」と大満足の評価（星5）をいただける高品質な工事が実現できます。 ⚪︎過度な歩合給に頼らない、業界最高水準の安定した固定給「今月売れなければ、来月の生活が困窮する…」そんなインセンティブ偏重の給与体系ではありません。経験・能力を考慮の上、過度な数字のプレッシャーに追われることなく、中長期的な視点でお客様と関係を築くことができます。
労働条件	就業場所：埼玉県朝霞市本町2-7-33 ┗朝霞駅　徒歩5分程度契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業時間：8:30～17:30（休憩1時間）休日　　：1年単位の変形労働時間制、毎月シフト制、月間休日8～10日前後、年間休日110日休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/ゴールデンウィーク残業　　：あり（平均月18時間/月30時間を超える残業代は追加で支給）給与改定：年2回（6月・12月）／決算状況により決算賞与支給通勤手当：会社規定に基づき支給（上限なし）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格	【必須（MUST）】【経験・スキル】接客業やサービス業など、対お客様との接点を有する仕事経験【マインド】当社の経営理念である「誠実・真剣・縁」に共感いただける方／やり方ではなく、あり方重視の考えをお持ちの方【歓迎（WANT）】【経験・スキル】リフォーム営業経験／マネジメント経験／有資格者【マインド】誰かを幸せにすることに喜びを感じられる方＜求める人物像＞・【利他・礼儀】自分よりも相手を思いやり、関わる全ての人に敬意と「ありがとう」を伝えられる方・【報連相・チームワーク】「自分の業務」という縦割りの壁を捨て、部門を超えた連携や助け合いができる方・【自ら考え動く】指示待ちや現状維持ではなく、当事者意識を持って主体的に行動できる方・【素直な心】失敗や他者からの助言を素直に受け入れ、他責にせず自己の成長に繋げられる方
アピールポイント	管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/13
求人番号	9446268

採用企業情報

藤宮工務店株式会社

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