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| 部署・役職名 | 一般建築物（S・RC造）の設備設計（担当～管理職） 西日本特建支店 |
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| 仕事内容 |
賃貸マンション・介護施設・ホテル・クリニック・オフィス・倉庫・商業施設などの特殊建築物・中高層建築物の建築において、設備に特化して設計及び現場管理、利益管理、見積、発注等の業務を担当いただきます。 品質や工期を担保しながら、オーナー様や関係者との信頼関係を構築し、円滑な社内連携を通じて商品・サービスを提供する役割となります。 【担当物件について】※エリアにより変動します。 ・オーナー様：個人・法人・公共と案件によって異なります。 ・関係会社：お取引先法人、協力工事店、住宅設備メーカー ・平均受注金額：10～20億程度 ・工期：20～24か月程度 ・用途割合：駅近の賃貸住宅をメインに高齢者施設、クリニックモール、ホテル、オフィス、倉庫、商業施設、各種工場等の特殊建築物・中高層建築物 ※割合レジデンス6：非住宅4 ・エリア：大阪7割。その他兵庫・京都・奈良など 【体制】 ・設備に関する設計・企画・提案をいただきます（意匠・構造設計担当との協働） ・ゼネコンサブコンの見積もり内容査定、交渉、調整や社内作成した企画図を基にした概算業務が主な業務です。 ※見積、発注において実際に数量拾い業務は行いません 【DX】 効率的な働き方を実現するため、全社的に取り組みを進めています。 ※現場管理においては、iPhoneやモバイルPCの貸与、業務効率化を目的としたシステムの導入などを実施。 積算業務においても、今後さらにDX化を推進していく予定です。 【入社後のキャリアパス例】 ■入社後～1年 2－3か月を目安に熟練者と共に実物件を担当しつつ、担当業務の内容理解とスキルを習得していただきます。 ■2年～4年 各専門担当者協力のもと、設備設計に特化して複数物件を担当、経験を積んでいただきます。 ■5年 専門家としてチームを統率いただき、人財育成や支店内で影響力があるような人財になっていただきます。 【キャリア支援】 ■資格取得祝金・取得支援の実施 対象資格170種以上（宅地建物取引士・二級建築士等）※3万円～最大50万円 ■キャリア自律支援・高度学習支援 国内・海外修学支援、高度学習支援（MBA・MOT） 【年収例】※あくまで参考となります。 30歳：600万前半程度（20時間残業込みを想定） 35歳：700万前半程度（20時間残業込みを想定） 40歳：800万前半程度（20時間残業込みを想定） 45歳：850万程度（20時間残業込みを想定） 以降、管理職相当となった場合は、951万以上が目安。 【WLBバランス実現に向けた制度例】 ■勤務エリア継続制度 ①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。 活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。 ■スライド勤務 部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から20時など、勤務時間を調整できます。 ■有給取得率向上目標： 会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。 ※2023年度実績：80.3％ 2024年度実績：79.9％ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 在来建築に関する設備設計の経験がある方【歓迎（WANT）】 ・一級建築士をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/06 |
| 求人番号 | 9446188 |
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- 不動産 建設
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