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| 部署・役職名 | 【大阪】社内システム・インフラ運用＿社内SE |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 ＜事業拡大に伴う人員増強＞ 建設業界全体として客先要望に合わせたIT化が加速しています。 事業拡大、社員数増加に伴う業務効率化対応が必須となり、 事業活動に貢献できる社内SEのシステム運用職のメンバーを募集します。 ■業務概要 提供システムや情報機器に関する問合せ対応や社内情報機器管理や ネットワーク環境の運用を行っていただき、 担当頂く範囲の新規企画立案までお任せします。 ■業務内容 ●メイン業務：サーバ運用・整備・構築など サーバ運用（監視、安定稼働、更新企画） 現状課題を見つけて、いち早く必要な施策を検討して環境改善 上位会社との対策・推進調整、社内環境整備 ●サブ業務：情報機器など提供・管理 a．パソコン・ツール運用（キッティング、端末運用、更新企画） 現状課題を見つけて、いち早く必要な方に届くよう環境改善 社員の利用においてヘルプデスクの起点となり、問題解決 B．通信機器運用（キッティング、端末運用、更新企画） 現状課題を見つけて、いち早く必要な方に届くよう環境改善 社員の利用においてヘルプデスクの起点となり、問題解決 C．情報機器登録・管理 各種登録作業（ユーザー登録、機器登録など） D．ネットワーク運用・整備 ネットワーク運用（運用、監視、更新企画） 現状課題を見つけて、いち早く必要な施策を検討して環境改善 上位会社との対策・推進調整、各拠点のインフラ整備 E．会計監査対応（監視、点検） 上位会社との対策・推進調整、社内点検 ■出張 基本的に社内対応 【宿泊を伴う出張詳細情報】 頻度：6回程度 ※メンバー内で振り分け調整を行う 期間：遠方の場合3~5日/年 範囲：日本全国（支店・営業所・現場事務所） ■夜勤 原則なし ■休日出勤 原則なし ■転勤 入社後当面は転勤の予定はありません。 |
| 労働条件 |
■就業時間 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） ■休憩時間 60分 ■備考 ・在宅勤務：原則出社 ※相談に応じて取得可能（育児、病院等など活用実績あり） ・フレックス勤務：可 ※試用期間終了後から適応可（コアタイム無し） ■残業時間 月平均：30時間 繁忙期：30～45時間 試用期間等 ■試用期間 3か月（待遇の変更なし） 【総合職】 ■残業なしの場合 月給：300,000円～500,000円 年収：510万円円～800万円（賞与含む） ※別途、残業代を【1分単位】で支給 －時間外労働支給率：130％（※法定より5％増） ■平均残業時間月30hを含んだ場合 月給：370,000円～600,000円 年収：600万円～950万円（賞与含む） ※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。 そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。 賞与・昇給 ■賞与 年2回（7月・12月） ■昇給 年1回（4月） モデル年収 保険・手当 ■保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・同グループ共通各種保険 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など ■手当 ・通勤手当（全額支給） ・出張手当 ・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給 ・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年 ・育英補助給付金（家族手当）： お子様（18歳まで）1人につき月額1万円支給（社内規定あり） 制度等 ■制度 ・借上社宅制度 ・資格取得報奨金（社内規定あり） ・資格取得援助制度（社内規定あり） 【資格取得費用補助情報】 講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、 受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給（社内規定あり） ・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 ・親会社製品割引購入制度（入社時点から活用可） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ■その他 ・制服貸与 ・テーマパーク ※入場券割引など ・同グループ提携住宅ローン ・同社健康保険組合保養所 ・健康管理施設 （健康管理室・健康管理センター・松下記念病院） ・産業医及び保健師による禁煙サポートあり ※健康経営優良法人認定済み ・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし） 研修 休日・休暇等 ■休日 年間休日129日（2026年度） 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ■休暇 ・年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日） 入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日 【有給取得単位情報】 ・終日有給・半日有給・時間単位有給 ・五月連休＿12日間（2026年度） ・夏季休暇＿10日間（2026年度） ・年末年始休暇＿10日間（2026年度） ・慶弔休暇 ・ステップアップ休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進 実績：2022年度_13％ → 2023年度_58％ 取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や 育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■経験サーバー運用経験 ■スキル ・情報資格のITパスポート以上の知識 ・社内インフラに関わるユーザーサポートやヘルプデスク対応経験 【歓迎（WANT）】 歓迎スキル・経験■資格 ・基本情報技術者試験 ・応用情報技術者試験 ■経験 ・サーバーのソフト、ハード運用の経験 ・ITインフラ運用経験 ・社内インフラに関わるユーザーサポートやヘルプデスク対応経験 ■スキル ・建設業の業務知識 ・ネットワーク、サーバ、情報セキュリティ等に関する知識 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/07 |
| 求人番号 | 9445988 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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