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【京都】データセンター向け需要等で今期500億へ向け急成長／手厚い福利厚生と社内制度・人間性重視の既存営業

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部署・役職名	【京都】データセンター向け需要等で今期500億へ向け急成長／手厚い福利厚生と社内制度・人間性重視の既存営業
職種	法人営業代理店営業・アライアンスルートセールス・渉外・外商
業種	電気・電子専門商社
勤務地	京都府
仕事内容	■当社について当社は、1950年の設立以来、電線・ケーブル、コネクタ、基板、FAシステムなど、日本のものづくりや社会インフラを支える製品を取り扱ってきた独立系の専門商社です。特定の資本系列に属さないため、国内外約500社のメーカー様の中から、お客様の用途や課題に適した商材を選定・提案できることが強みです。現在は、データセンター向けや防衛関連をはじめとする成長分野からの需要が伸びており、業績も右肩上がりに推移しています。商社でありながら、協力工場との連携による加工・製造機能も備え、お客様の細かなニーズに対応しています。 ■仕事内容京都本社の電設課に所属し、電力設備や社会インフラに使用される電線、ケーブル、電設資材などの提案営業を担当していただきます。営業所ごとに近隣のお客様を担当する一般的な営業スタイルではなく、東日本エリアや西日本エリアなど、広域の担当エリアを持ち、各地域のお客様を訪問します。主な営業先は、電力会社の設備工事や保守・メンテナンスを担う企業です。最終的には、中部電力や九州電力をはじめとする電力会社の設備や工事に使用される商材を提案します。【業務詳細】・電力会社の工事・保守に関わる既存顧客への訪問営業・電線、ケーブル、電設資材などの提案・販売・お客様の工事計画や設備更新に関する情報収集・必要な仕様、数量、納期などのヒアリング・仕入先メーカーと連携した製品選定、見積り、納期調整・受注後の進捗管理、納品までのフォロー・担当エリアへの出張、定期訪問・新たな取引先や案件の開拓既存顧客との関係構築を中心としながら、担当エリア内での新規案件や新規顧客の開拓にも取り組んでいただきます。 ■営業スタイル東日本、西日本などの担当エリアごとにお客様を受け持ち、京都本社を拠点として各地域へ訪問します。訪問先は、電力会社から設備工事や保守業務を請け負う企業が中心です。お客様の工事予定や設備更新の計画を確認し、必要となる電線、ケーブル、電設資材などを提案します。単に商品を販売するだけではなく、電力設備の用途、使用環境、必要な仕様、納期などを確認し、仕入先メーカーや社内の関係部署と連携しながら、案件を納品まで進めていく営業です。担当エリアによっては宿泊を伴う出張も発生しますが、各地域のお客様と長期的な関係を築き、社会インフラを支える仕事に携われることが特徴です。 ■具体的な提案・商材のイメージ電力設備の新設、更新、保守工事などに使用される電線、ケーブル、接続部材、電設資材などを提案します。たとえば、お客様から「設備更新に伴い、指定された仕様のケーブルを確保したい」「工事日程に合わせて必要な資材を納入してほしい」といった相談を受けた場合、用途や仕様、数量、納期を確認します。そのうえで、約500社の仕入先メーカーの中から適した製品を選定し、見積りや納期を調整します。既製品だけでは対応が難しい場合には、仕入先や協力工場と連携し、加工品や個別仕様の製品を提案することもあります。電力設備は長期間にわたり安定して使用されることが求められるため、価格だけでなく、品質、納期、供給体制を含めた総合的な提案が重要です。 ■未経験の商材があっても安心な理由入社後は、先輩社員への同行や商品研修を通じて、電力業界の仕組みや電線・ケーブル、電設資材に関する知識を身につけていただきます。取扱製品について分からないことがある場合は、仕入先メーカーや社内の商品担当者に相談できる環境です。お客様との関係構築や営業経験を活かしながら、専門知識を段階的に習得できます。 ■当社の強み ◎幅広いメーカーから提案できる独立系商社特定のメーカー系列に属さないため、国内外約500社のメーカー様の中から、仕様、価格、納期など、お客様の条件に適した製品を提案できます。 ◎営業活動を支える社内体制営業事務スタッフが見積書の作成、受発注、納期管理などを支援します。営業担当者が、お客様への訪問や提案活動に集中しやすい分業体制を整えています。 ◎担当者の意見を尊重する環境お客様の工事計画や需要予測を最も把握している営業担当者の意見を尊重し、在庫確保や仕入れなどの判断を行っています。売上数字だけでなく、お客様や仕入先との信頼関係を重視する営業方針です。 ■配属部署京都本社電設課への配属となります。電設課は、電力会社や電力設備工事に関わる企業に対し、電線、ケーブル、電設資材などを販売する専門部署です。担当する地域のお客様との関係を深めながら、社内の営業事務スタッフや仕入先メーカーと連携し、案件を進めていただきます。 ■人事評価制度について当社の評価指標は、「業績評価50％」「人間性・定性評価50％」で構成されています。売上や利益などの実績だけではなく、お客様や仕入先、社内の関係者と誠実な信頼関係を築けているかという点も重視しています。自部署や他部署に加え、日々やり取りをする仕入先メーカー様からの評価も取り入れた360度評価を導入しており、周囲と協力しながら仕事を進められる方が評価される仕組みです。 ■数字で見る鐘通・設立：1950年・売上高：350億円（2025年実績）・取引メーカー数：約500社・取引先顧客数：約4,000社・国内拠点数：国内16拠点・海外展開：東南アジアを中心に展開・グループ社員数：約300名・3年以内離職率：8％以下・女性の育児休業取得率：100％
労働条件	【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：6ヶ月試用期間中の雇用形態や待遇の変更：無【勤務地】京都本社　電設課〒601-8448　京都府京都市南区西九条豊田町1番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所転勤：当面無 ※転勤の場合は、個人のご意向を尊重して決定いたします。【勤務時間】 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間）休憩時間：60分時間外労働有無：有月平均残業時間：11時間 ※毎週水曜はノー残業デー【給与】賃金形態：月給制昇給：年1回（7月）賞与：年2回（6月・12月）通勤手当：通勤交通費（上限月30,000円）家族手当（扶養手当）住宅手当：転勤時の家賃を会社が一部補助残業手当：固定残業時間（月25時間） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給【休日・休暇】週休2日制（休日は会社カレンダーによる、土日祝 ※年4～5回の土曜出勤日有）年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）年間休日日数122日年末年始休暇 GW休暇夏季休暇産休育休慶弔休暇看護休暇介護休暇孫育て休暇 ※公休や有休などを組み合わせて5日以上の連休取得が可能【待遇・福利厚生】社会保険退職金制度定年：60歳育休取得実績有マイカー通勤可資格取得補助（資格取得時の費用を一部補助）役職手当出張手当社員旅行（2019年：シンガポール、2025年：北海道）社内イベント（フットサル、花見、忘年会など）～～健康経営優良法人「ブライト500」認定～～ ◇健康診断・がん検診（配偶者健康診断） ◇歯科検診 ◇インフルエンザ予防接種 ◇健康セミナー（研修施設にて1泊2日でウォーキングや食事指導など） ◇禁煙活動 ◇ストレスチェック ◇睡眠指導（昼寝の推奨他）～～子育て支援　プラチナくるみん認定(京都府内で21社のみ)～～ ◇看護休暇 ◇男女子育て支援 ◇不妊治療サポート ※プラチナくるみんマーク取得
応募資格	【必須（MUST）】・自動車免許をお持ちの方【歓迎（WANT）】下記いずれかを満たす方・BtoB商社（産業機械、電子部品、半導体、電気設備など）での営業経験をお持ちの方・機電系・電子部品・電子機器メーカーでの営業経験をお持ちの方 ※これまでの担当商材（電線、コネクタ、基板等）の強みに応じて、担当顧客の割り振りを調整いたします。【求める人物像（人間性・協調性重視の採用です）】当社が最も重視しているのは「協調性」と「周囲への話しかけやすさ（心理的障壁のなさ）」です。個人プレーをする方よりも、社内のチームワークや横のつながりを大切にし、1人で抱え込まずに周囲と相談し合いながら、誠実に顧客に向き合える方を歓迎します。
アピールポイント	創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎マネジメント業務なし月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/06
求人番号	9445530

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鐘通株式会社

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