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| 部署・役職名 | 社内システム担当（部門長） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 情報システム部門の責任者として、全社IT戦略の策定からシステム導入、業務改革、情報セキュリティ、組織運営までを統括します。経営層に対してITの専門的立場から提言し、経営課題の解決につながる施策を推進するポジションです。 【具体的には】 ■経営方針・事業計画に基づく中長期IT戦略、システム投資計画の策定 ■基幹システム、業務システム、社内インフラの企画・導入・運用統括 ■業務部門と連携したDX、業務効率化、データ活用施策の推進 ■情報セキュリティ、IT統制、障害・リスク管理体制の整備 ■課長1名、社員5名のマネジメントおよびベンダー・予算・プロジェクト管理 【ミッション】 経営と現場の双方を理解し、ITを単なる業務支援ではなく、事業成長と経営課題解決の手段として全社に定着させることがミッションです。 【キャリアパス】 入社後は情報システム部門の責任者として組織を統括し、将来的にはDX推進責任者、CIO候補など経営に近い立場を目指せます。 【変更の範囲】 会社の定める範囲 【募集背景】 全社的なIT推進と情報システム部門のマネジメント体制強化のため 【選考プロセス】 書類選考→面接選考（2～3回/Web可）→内定 |
| 労働条件 |
【勤務地】 情報システム部 鳥取県米子市（最寄駅：JR米子駅） 通勤手当（会社規定） マイカー通勤可（駐車場代無料） 【変更の範囲】 会社の定める範囲 【勤務時間】 就業時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 残業時間：20時間（月平均） 【雇用形態】 正社員（期間の定めなし） 【試用期間】 入社3ヶ月（同条件） 【給与条件】 月給：470,000～580,000円 基本給：400,000～500,000円 役職手当：70,000～80,000円 ※資格/経験/能力に応じて決定します。 ※残業代は別途支給します。 賞与：4.80ヶ月分（年2回合計/昨年度実績） 昇給：あり（昨年度実績） 【福利厚生】 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 確定拠出年金制度/従業員持株会/職場積立NISA奨励金 借上社宅制度/家族手当/資格取得推進制度/社員研修旅行/ 連続有給休暇取得制度 育児休業制度（子どもが2歳に達するまで） 育児短時間勤務（子どもが中学生に達するまで） 退職金制度（会社規定） 定年制度（一律60歳） 再雇用制度（65歳まで） 【休日/休暇】 年間休日：125日 固定休日：土日祝 夏季休暇（2日間）/年末年始休暇（6日間）/誕生日休暇（1日間） 社員研修旅行特別休暇（3日間）/私傷病・介護目的休暇積立制度 有給休暇（入社6ヶ月後→10日付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 大手企業または中堅企業の情報システム部門における実務経験IT専門企業におけるプロジェクトまたは組織マネジメント経験 部下育成、予算管理、ベンダー管理を含む管理職経験 ※上記いずれかの経験者 【歓迎（WANT）】 全社IT戦略、DX推進、基幹システム刷新の企画・推進経験情報処理技術者、PMP、ITIL、情報セキュリティ関連資格 既存メンバーを尊重しながら、部門横断で関係者を巻き込み施策を推進できる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/06 |
| 求人番号 | 9445403 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング メーカー 商社
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- 取銀行本体で人材紹介事業を統括。人材業界29年の実務経験と銀行の信用力を掛け合わせ、企業の財務・経営者の意思決定まで踏み込んだ転職支援を実施。非公開案件や経営者直提案、年収・役職交渉まで一貫して支援しています。
- (2026/01/28)
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