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【想定年収〜1,200万｜代表直下×世界を変えるディープテック】常温核融合の事業化を牽引するCTO／COO候補

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【想定年収〜1,200万｜代表直下×世界を変えるディープテック】常温核融合の事業化を牽引するCTO／COO候補
職種	経営者・CEO・COO等 CTO・CIO 研究・開発
業種	その他
勤務地	愛知県
仕事内容	【会社概要・ミッション】当社は「世界が使えるクリーン・無尽蔵なエネルギーを実現する」をミッションに掲げ、軽水素を用いた新しい原理による核融合反応の研究開発および熱モジュールの製造販売を行う愛知発のディープテックスタートアップです。当社のコア技術は、350℃以上・数気圧の環境下で放射線対策不要かつ安全な核融合熱を発生させるものであり、自然界以下の放射線量で核廃棄物を発生させない持続可能な小型エネルギー源の社会実装を目指しています。2025年に実用可能な熱量発生の実証に成功し、2026年6月には小型核融合暖房機の試作機稼働展示を達成するなど、公的補助金やVC出資を獲得しながら急速な事業拡大を続けています。【募集背景】基礎研究および初期試作の成功を受け、当社は本格的な「実用化・事業化フェーズ」へ移行します。2026年以降の試作品実証から産業用途向け熱発生器の量産化、パートナー企業との共同開発・技術移転を大幅に加速させるため、技術戦略の策定から製品化・組織拡大までを主導するCTO（最高技術責任者）および将来的なCOO（最高執行責任者）候補を募集いたします。【仕事内容・ミッション】入社1年後は、代表取締役および技術顧問と密に連携しながら、反応器・作動プロトタイプの設計・評価プロセスを標準化し、外部パートナー企業との共同開発・実証プロジェクトを技術主導で完了させることがミッションです。将来的には最高技術責任者（CTO）または最高執行責任者（COO）として、事業化ロードマップの策定、産業パートナーとの量産化戦略立案、技術組織の採用・育成・予算管理全般を指揮していただきます。【詳細な業務内容】 ■新規核融合熱モジュールおよびナノ複合金属材料の研究開発・事業化戦略立案 ■実証稼働プロトタイプ（反応器・制御システム・熱交換機構）の設計・評価指導 ■外部産業パートナー企業や大学・研究機関との共同開発・技術移転プロジェクトの統括 ■技術組織の構築（研究者・エンジニアの採用、評価、育成）および開発予算の管理 ■学会発表・論文執筆・展示会等における技術成果の発信および知的財産権（特許）戦略の推進【組織構成】 ■レポートライン：代表取締役直下 ■組織構成：設立間もない少数精鋭の研究開発組織（現在4名＋顧問）です。代表は実用化志向の開発者出身、技術顧問は常温核融合の世界的リーダーである大阪大学名誉教授が務めています。今後拡充する研究者・エンジニアチームの組織化を主導していただきます。【本ポジションの魅力】 ◎人類のエネルギー問題を解決する最先端ディープテックの社会実装において、初期フェーズから最高技術責任者（CTO/COO）として参画する圧倒的な希少キャリアを獲得できます。 ◎世界トップクラスの理論的裏付けと、自社の実験データ・設備を活用し、研究開発から実用化・量産化までの一貫した実務を主導できます。 ◎2025年の熱量発生実証、2026年の試作機稼働など着実にフェーズを進めており、経営陣として組織拡大や事業成長の成果にダイレクトに寄与する手応えを感じられます。 ◎経営幹部（CTO/COO）としてのポジションを用意しており、年収800万〜1,200万円＋事業成功に応じたキャリアアップの機会を提供します。【キャリアパス】 ■入社〜6ヶ月：既存研究データおよび実験設備の把握、代表・顧問との連携による小規模実証プロジェクトの指揮、パートナー企業との共同開発における技術窓口の担当。 ■6ヶ月〜1年：CTOとして技術戦略およびプロダクト開発ロードマップを独立して運用。研究・エンジニアチームの採用・組織化を着手。 ■1年以降：CTOおよびCOOとして、量産化体制の構築、アライアンス戦略の実行、経営戦略全般の意思決定に参画。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間：3ヶ月※期間中の待遇に変更なし）【勤務地】 ■本社：愛知県豊田市挙母町2-1-1（名鉄三河線「豊田市駅」） ■実験場：愛知県豊田市内 ■名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 ステーションai（JR「鶴舞駅」） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※転勤：なし（変更の範囲：会社の定める事業所およびリモートワーク先） ※リモートワーク：相談可（週1日程度のリモートワーク実績あり）【勤務時間/残業実態】 ■勤務時間：8:30～17:30（所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） ■残業実態：あり（業務状況および実証試験の進捗等に応じて発生します）【給与・想定年収】 ■想定年収：800万円～1,200万円 ■賃金形態：月給制 ■月給（基本給）：660,000円～1000,000円 ※スキル・経験・前職年収を総合的に考慮し、選考を通じて決定いたします。【昇給・賞与・諸手当】 ■昇給：あり ■残業手当：あり（超過分を支給） ■諸手当：通勤手当、家族手当【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土日祝日） ■年間休日：120日 ■休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日〜）【福利厚生・教育制度】 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■教育制度：代表および顧問による直接サポート、OJT研修、学会参加・研究発表支援
応募資格	【必須（MUST）】・原子力、核物理、無機材料、熱機械、CAEのいずれかの分野における研究開発および技術開発経験・新規製品、新規技術、または新事業の立ち上げを中核メンバーとして推進した経験・大学院または大学卒以上の学歴【歓迎（WANT）】・英語による技術論文の読解および海外研究機関・パートナーとの日常的な技術コミュニケーション能力（TOEIC等のスコア不問）・研究成果の特許出願や技術移転、事業化アライアンスを主導した経験【求める人物像】・基礎研究の成果を論文で終わらせず、実用的な製品・システムとして社会に実装することに強い情熱をお持ちの方・不確実性の高い技術課題に対し、自ら説を立てて検証し、迅速に課題を解決していく起業家精神をお持ちの方・アカデミア（大学・研究機関）と産業界（企業）の双方の視点を理解し、円滑な橋渡しや共同開発を円滑に進められるコミュニケーション力をお持ちの方・経営陣や研究顧問からのアドバイスを柔軟に取り入れつつ、最高責任者として主主体的に意思決定を下せる意思をお持ちの方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎新規事業海外事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/07
求人番号	9445187

採用企業情報

株式会社New Hydrogen Fusion Energy

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