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| 部署・役職名 | 【東京】【年収 900万～（35歳モデル）】新構法の開発から性能評価取得まで。工業化住宅の技術を支える仕事 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
大手総合住宅メーカーグループの一員として、工業化住宅の構造に関する技術開発を担う部署です。自社内に構造系人財が少ないため、外部から構造の知見を持つ人財を求めています。 【業務内容】 新構法の開発、構造躯体の開発を担当します。住宅ブランドの構造に関する技術開発として、構造設計・構造解析・構造実験等を行い、工業化住宅を主とした新たな商品開発を推進します。性能評価の取得、社内計算ソフトの要件作成等も担当します。 【配属先の特徴】 部署は合計8名で、うち4名がキャリア入社（前職：ゼネコン、構造設計事務所、組織設計事務所）のため、キャリア入社者が活躍しやすい環境です。 【得られるキャリア・スキル】 新構法・構造躯体の開発という川上の技術領域に関わることができ、性能評価取得や社内計算ソフトの要件作成など、構造設計にとどまらない技術開発全般の経験を積めます。キャリア入社者が半数を占める部署のため、前職の知見を活かした提案がしやすい環境です。 【働く環境・チームの雰囲気】 キャリア入社者が半数を占める8名の少人数部署で、チームで協力しながら開発を進める文化です。前職がゼネコン・構造設計事務所・組織設計事務所と多様で、専門性の異なるメンバー同士で刺激し合える環境です。 |
| 労働条件 |
年収例 35歳：約900万円（月給約46万円） 40歳（管理職）：約1,010万円（月給約57万円） 【賞与】 年2回（6月、12月） 【昇給】 有 【勤務地】 東京本社（神保町） 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分、実働8時間） ※フレックスタイム制 ※出社頻度 週1～3回 【休憩時間】 60分 【休日】 完全週休2日制 年間休日121日 月に一度3連休取得可能 長期就労休暇（入社15年で最大5日、25年で最大10日） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当全額支給 ・住宅手当・借上社宅制度 ・退職金制度 ・財形制度 ・社員持株制度 ・福祉共済会制度 ・年金制度 ・育児短時間勤務制度 ・キッズサポート制度 ・育児・介護休業制度 ・保養所 ・資格取得支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 大学院・大学卒以上一級建築士（合格のみでも可） 【歓迎（WANT）】 構造設計一級建築士の資格をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/06 |
| 求人番号 | 9445076 |
採用企業情報
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