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| 部署・役職名 | ◢◤伝統産業の構造変革◢◤経営戦略・PMO・M＆A子会社経営を牽引する事業開発リーダー |
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご本人の志向性やこれまでの強みを踏まえ、新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、またはM＆A先の経営参画など、多様なフェーズにおける事業開発・事業経営をお気任せします。戦略立案にとどまらず、実行・オペレーション・組織構築までを一貫して背負う事業主導のコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ◎事業戦略の策定および事業推進 ・担当事業領域における中長期戦略の策定およびPL・BS管理、モニタリング体制の構築 ・プロダクト開発、マーケティング、サプライチェーン（SCM）、オペレーションなど各機能の統括および最適化 ・新規事業立ち上げやM＆Aを通じた非連続成長施策の企画・実行 ◎組織構築およびマネジメント ・事業拡大・多角化に伴う組織デザイン、メンバー採用、チームマネジメント ・自立的な意思決定を促進するカルチャーの醸成と業務プロセスの仕組み化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎新規サービスカテゴリおよびECプラットフォームの立ち上げ ・印刷・ノベルティ・資材領域等の新カテゴリにおいて、市場調査からプロダクト構築、マーケティング基盤の確立までを主導 ◎M＆A先の経営統合（PMI）および事業グロース推進 ・買収先の経営陣や現場と一体となり、ガバナンス構築、シナジー創出、および事業拡大に向けた戦略の再構築を実行 |
| 労働条件 |
✓勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:00／標準労働時間 8時間） ✓休日休暇：完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社時に初年度分付与）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇ほか ✓福利厚生：企業型確定拠出年金、借上社宅制度、育児介護休業制度、各種お祝い金制度、スキルアップ支援制度、言語習得支援ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◎事業会社にてPLの責任を担い事業推進をした経験◎起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験 ◎クライアントインサイトのサービス反映経験、またはWebサービスの企画経験 ◎責任者として機能戦略（プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーション等）を立案・実行した経験 ◎コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験 ※上記いずれかの経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ◎事業立ち上げから成長期、成熟期までの一貫した事業推進経験◎M＆AやPMI（買収後の統合プロセス）に関する実務経験 ◎多職種（開発、営業、オペレーション等）で構成される組織のマネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/08/16 |
| 求人番号 | 9444988 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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