【滋賀｜経理課長】完全週休二日制（土日祝休）/ 手厚い福利厚生＆「六方よし」を掲げる好環境！/創業55年を超える老舗総合物流企業での経理課長をお任せいたします！

【当社について】 1970年の創業以来、滋賀県を拠点にフォークリフトや除雪車などの物流販売・整備を手がける当社は、「『感謝の心』で考動を」という理念のもと、近江商人の「三方よし」に作り手・地球・未来を加えた「六方よし」を経営方針に掲げています。長年の実績で培った高い技術力と60社を超える多様なメーカー様から計250種類以上の製品を扱うマルチベンダーとしての提案力を強みに、現在はDXの活用や「健康経営優良法人」「くるみん」認定などの働きやすい環境整備を推し進めながら、単なる機器販売にとどまらない「総合物流ソリューションプロバイダー」へと進化を続けております。今後は地域の繁栄と持続可能な社会に貢献しつつ、海外展開も見据えてさらなる未来へ挑戦しております。 【募集背景】 長年当社を支えてきた経理課長の定年退職に伴い、組織の体制強化に向けた増員募集を行います。現在、経理部門では紙や手作業によるアナログな管理を行っており、業務効率化はもちろんのこと、属人化の防止や情報の紛失・漏洩リスク軽減に向けたDX推進が急務となっています。既存の経理実務を引き継ぎつつ、デジタルツールを用いた業務改善やシステム移行に柔軟かつ主体的に関わっていただける方を求めています。 【仕事内容】 当社経理課長として、財務・経理業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・日常・月次実務 ┗日々の仕訳入力、現金出納管理、経費精算、売掛金・買掛金管理、月次決算の早期化 ・年次・管理業務 ┗年次決算業務、税理士との折衝・対応、資金繰り表の作成・管理、キャッシュフローの最適化、経営層への財務状況の報告、予算管理 ・組織改善・その他 ┗DX推進（会計ソフト導入）を含めた経理業務の効率化など 【入社後のイメージ】 入社後3〜6ヶ月は、まず定年退職を迎えるベテラン社員から日々の経理実務（仕訳や決算業務など）を引き継ぎ、現在の業務フローを把握していただきます。 並行して、全社員対象のチームビルディング研修などを通じて当社の経営理念（「六方よし」）や他部署との連携方法への理解を深めていただいたのち、社内システムの一元化や紙・アナログ管理からの脱却に向けたDXを推進し、業務の効率化や属人化防止に向けた仕組みづくりに取り組んでいただきます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり 【アピールポイント】 ◎創業50年を超える老舗企業 ◎年間休日125日の土日祝休 ◎経済産業省の「地域未来牽引企業」や「健康経営優良法人」に選出された実績 ◎入社時より役職付スタート想定 ◎透明度の高い評価制度による納得度、公平性の高さ

【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） 試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【勤務地】 本社（中央営業所）：滋賀県近江八幡市上田町84-7 アクセス：JR東海道本線近江八幡駅 車9分、近江鉄道八日市線 武佐駅 徒歩10分 マイカー通勤可、駐車場無料 転勤：無 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 就業場所の変更の範囲：当社の拠点全般 【給与】 月給制 賞与実績：年3回（前年度実績約4.9ヶ月分） ＜手当＞ 残業手当：無　※管理監督者のため支給無 通勤手当：会社規定に基づき支給 役職手当：70,000円 家族手当（配偶者:月6,000円、子1人:月3,000円） 生活環境手当（単身者:月3,000～5,000円、既婚者:月8,000～10,000円） 【勤務時間】 8:30～17:30 所定労働時間：8時間00分（休憩60分） フレックスタイム制：無 残業：有 【休日・休暇】 年間125日 完全週休二日制（土・日・祝日）、夏期9日、年末年始9日 有給休暇：入社半年経過時点10日 その他（会社カレンダー準拠） 【福利厚生・制度】 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度（勤続3年以上） 定年：一律60歳 再雇用制度：上限65歳まで 寮・社宅：無 報奨金（インセンティブ） 結婚祝い金 出産祝い金 財形貯蓄制度 資格取得支援制度（セミナー参加費や受験料全額負担） 永年勤続表彰制度（勤続10年、20年、30年　海外研修） 社員表彰制度 社員旅行