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【SCMマネージャー】粗利率に責任を持つ統括ポジション／日本最大級の花サブスクブランド／新規事業立ち上げフェーズ

年収： 800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【SCMマネージャー】粗利率に責任を持つ統括ポジション／日本最大級の花サブスクブランド／新規事業立ち上げフェーズ
職種	物流企画・物流管理購買・資材調達商品・在庫管理
業種	小売日用品
勤務地	東京都
仕事内容	部分最適の「コスト削減」ではなく「サプライチェーンそのものを俯瞰して全体最適に導きたい」といった方に是非ご応募いただきたいポジションです。 ■当ポジションのミッション当社は自社で花の仕入～配送までを一気通貫で行っており、D2Cビジネスにおける重要生産拠点を「Flower Factory」と呼んでいます。必要供給量と品質の担保、粗利率の向上がメインミッションとなっており、品質や生産性の向上、資材開発やサプライヤー選定、手作業の自動化、P/L管理等も当ポジションでの業務スコープに含まれます。挑戦できる業務範囲は多岐にわたるため、スピード感ある環境で多くの経験や知識を得ることが可能です。このFlower Factoryも含めたサプライチェーン全体を管理しているSCM部門では、「花材の仕入れ管理」「配送・資材の管理」「生産拠点の人事・生産性管理」という3つの専門領域に分かれており、これらの実務を横串で統括し、全体最適の視点から事業成長を牽引する「SCMマネージャー」をお任せします。具体的には、下記の業務における統括をお任せいたします。・重要生産拠点(Flower Factory)の粗利率の改善・定期便およびギフト商品の資材の仕様/発注先/コスト/リードタイム等サプライチェーン一切の見直し・Flower Factoryの人員採用計画/人員配置計画/人事制度設計/時間生産性管理・配送におけるキャリア見直し/タリフ交渉/関連するオペレーション確立・社内外問わず不透明な業務プロセスの見える化及びその改善・社内システムを用いた業務自動化による効率化の要件定義およびプロジェクトマネジメント・新事業や新サービスに関する0⇒1フェーズでの立上や要件定義およびプロジェクトマネジメント・チームメンバーのピープルマネジメント　など・・・ ■ユーザーライクの魅力 1.少数精鋭組織だからこその裁量とキャリアアップの機会累計35万世帯の会員数まで成長してきたブルーミーブランドですが、本社メンバーは25名ほどと少数精鋭での事業成長を続けています。（現在SCMメンバーは3名）ボトムアップで全体最適を目指していただき、役員といったキャリアステップを志向いただくことも可能です。 2. オーナーシップを持って会社全体の粗利率の改善が可能部分最適に留まった裁量だと、中々事業成長への貢献実感が湧きづらいかもしれません。当ポジションでは、事業成長に直結する会社全体の粗利率の改善や需要/品質担保するための施策について、オーナーシップを持って推進することができ、自己成長の実感と共に事業への貢献実感も感じていただけます。 3. SCM視点からの新規事業の提案当社はどんなに些細なことでも提案し合うカルチャーがあります。SCM視点での新規事業アイデアなど、実際に事業推進にチャレンジいただくことも可能。BizDevなどのビジネス側に染み出したいという方も打席に立てるチャンスがあります。 4. 「0→1」の新規事業立ち上げフェーズでのオペレーション設計/構築 2026年で10周年を迎えるブルーミーブランドを基盤として、新規事業の立ち上げフェーズにある今、ゼロからサプライチェーンの立ち上げをリードする経験をしていただく可能性もあります。
労働条件	■勤務地東京都渋谷区道玄坂1-19-14 コエル渋谷道玄坂 6階＜就業場所の変更の範囲＞雇入時：東京本社/各拠点/自宅　変更：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）＜就業場所における受動喫煙を防止するための措置＞敷地内喫煙（屋外に喫煙場所有り） ■雇用形態・正社員（期間の定め：無）・試用期間：4ヶ月（条件等は変わりません） ■働き方・週4出社／週1リモート勤務のハイブリット勤務（リモートは曜日固定）・フレックスタイム制（所定労働時間8時間／コアタイム 12:00～17:00）　稼働例）8:00〜17:00、10:00〜19:00、12:00〜21:00など、コアタイム内で調整可能。・休憩時間：自由なタイミングに1時間取ることができます。・時間外労働：あり ■休暇・完全週休2日制／国民の祝日・夏季休暇／年末年始休暇・ミモザ休暇（生理休暇）・産休育休後の働き方サポート ■手当・住宅手当（対象駅に住んでいる場合は補助あり）・通勤交通費実費支給・健康診断・健康保険／労災保険／雇用保険／厚生年金保険・書籍貸出制度あり・ミモザケア（ピル／漢方代の一部負担）・コミュニケーション手当（チームご飯／全社ランチ費用手当） ■その他・人事査定（年2回） ■コミュニケーションを活発化するイベント・3か月に1度の合宿（半年に1度は宿泊を伴います）・User Like Award　（社内表彰制度／半期に1回実施）・ウェルカムランチ・チームご飯／部署横断ランチ・各種イベント（BBQなどの季節イベント）
応募資格	【必須（MUST）】・サプライチェーンに関わるいずれかの領域（物流/調達/生産管理/SCMシステム等）での実務経験。【歓迎（WANT）】・物流企画 / 物流戦略 / 実行の経験（3PL企業 / EC事業会社 / 物流コンサル等）。・花卉の卸会社、仲卸会社、輸入商社等での仕入/流通/品質管理/加工に関する業務経験。 ■活躍できる人物像・課題を構造的に分解し解決策を導けるロジカルシンキングを持った方。・数字やデータに基づいた仮説立案と提案の経験がある方。・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験がある方。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/05
求人番号	9443901

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