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| 部署・役職名 | 開発PM(自社ECプラットフォーム開発 / システムリプレイス推進)(開発PM(自社ECプラットフォーム開発 / システムリプレイス推進)) |
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| 仕事内容 |
◆採用背景 当社サービスは既に業界シェアトップクラスのサービスとなっておりますが、まだまだ拡大フェーズであり、共にサービスを創るメンバーを募集しています。完成されたサービスの維持・運用ではなく、今後の事業展開に伴う新規開発にも関わることができるため、スキルアップできる環境です。 ◆会社概要 ・総会員数600万人、のべ10,000ブランド以上のクライアントとお取引させていただいており、GLADD、GILT2つのサイトで日本のフラッシュセール市場シェア90%を保持しています。 ・近年ではGLADD・GILTで培ったノウハウを活かしファミリーセールをテーマとしたWHITE LABELという新規サービスも開始しています。 ・2023年5月、日本テレビホールディングスの一員になり、これまでに蓄積した横断的な物流・購買データと卓越したテクノロジーを強みとした当社とのシナジーによる飛躍的な事業拡大を見込んでいます。 ◆職務内容 ・事業戦略をもとに、自社ファッションECサービス【GILT】【GLADD】、オンライン・オフラインでのファミリーセールのデジタライゼーションを提供する【WHITE LABEL】をはじめとするBtoB、BtoCの自社開発サービスのユーザー体験最適化を実現させる為の要件定義、仕様策定 ・開発案件の整理、仕様書作成、エンジニアとの折衝・進捗確認 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、分析データを活用したプロジェクトマネジメント、優先順位仕分け、効果測定 ◆ミッション、やりがい ・サービスや社内システムの運用に対して新規開発/改善要望の集約、課題のヒアリング・ボトルネック分析を行った上で、業務フロー改善策の提案や各種ツールの導入支援のプロジェクト立ち上げ・進行管理がミッションとなります。 ・関係各所とのハブ役となりプロジェクト進行のリーダーとして、各部門の業務特性などの把握、正確なコミュニケーション(伝達能力、説明能力)が求められます。 ・新しい技術の取入れや機能追加・改善に前向きであり、成熟したサービスとして満足せず常によりよい形に変えて行くことを大事にしている社風です。 ・累計600万人規模のユーザーを持つ自社サービスにて、事業戦略を基に多様なステークホルダーと関わりながら、会社の軸となるサービスの成長を促す重要な役割を担っていただきます。 ◆このポジションが候補者様に提供できる事 ・日本最大級のフラッシュセールサイトにて自身のアイデア、企画を反映できる ・1からシステムを作り込み、企画立ち上げ~運用改善まで網羅的にプロダクトに向き合える ・新しい企画、機能の開発プロジェクトが常に動いており、モダンな技術を取り入れたトレンド性の高い開発プロジェクトへの関与ができる ・データドリブンな意思決定をおこない、Tech技術での課題解決を大事にする社風がある ・金額、人数規模の大きな、会社の核となるプロダクト開発を経験できる ◆募集部署名 TS&I部 プロダクトグループ ◆チーム構成 ・ディレクター…1名 ・PM/PdMチーム…9名(業務委託メンバー含む) ・UI/UXチーム…2名(業務委託メンバー含む) ・QAチーム…8名(業務委託メンバー含む) |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■契約期間 試用期間3か月(条件変更なし) ■給与 非公開 ※経験・スキルにより優遇(上限なし) ※月額給与は年俸額の12ヶ月割で支給 ※等級P2以下は内に30時間のみなし残業手当含む ※管理監督者で採用の場合は残業手当の支給なし ■勤務地 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 5F 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 5F ・都営大江戸線/銀座線/半蔵門線 青山一丁目駅 徒歩8分 ・銀座線/丸の内線 赤坂見附駅 徒歩10分 ■勤務時間 ◆就業時間 標準労働時間10時~19時 フレックス制度あり コアタイム:11時~16時(実働8時間勤務) ■休日 ◆休日/休暇 ・土日祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇(入社初日から付与、最大25日) ・産前/産後/生理休暇 ・産後パパ育休 ・育児・介護休暇 ・慶弔休暇 ・裁判員休暇 ・リフレッシュ休暇(年4日間を付与、連続取得を推奨) ■福利厚生 育児休業:3歳の誕生日まで取得可能 育児時短:中学校就学前まで延長申請可能 社内割引:最大30%OFF 社内販売会 結婚出産お祝い金制度 教育研修 フリードリンク チームランチ/ディナー補助 副業可能 健康診断 小児科・産婦人科の24時間オンライン相談サービス ■加入保険 社会保険完備 健康保険/厚生年金保険雇用保険/介護保険/労働災害保険 ■受動喫煙対策 【本社】 第二種施設 屋内原則禁煙(喫煙室あり) ※ビル専用の喫煙室が設けられています※ ■働き方について Tech組織の残業時間月平均は5~10時間台です。 全社的に週3日出社、2日リモートの体制を取り、分散出社をおこなっています。 その他フレックス制度を活用しているスタッフも多く、比較的自由度の高い働き方ができます。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・WebサービスのPdMないしPMの経験3年以上・エンジニア、デザイナーとの折衝および仕様書作成経験 ・SIerでのPdMないしPMの経験3年以上 【歓迎(WANT)】 ・プロダクトオーナーの経験・ECやスマホアプリに関する最新技術トレンド動向などの理解 ・SaaS導入の開発PM経験 ・SQLの使用経験 ◆こんな人と働きたい ・漠然とした課題に対して本質を捉えた仮説立て、調査、分析、改善提案ができるロジカルな思考力をお持ちの方 ・エンジニア/非エンジニア双方への説明能力が高い方、分かりやすいドキュメント作成ができる方 ・コミュニケーション能力に長け、チームや仲間を尊重できる方 ・常に自己変革、成長の意識で業務に取り組める方 ・サービスに愛着を持ち、ユーザー視点で開発やプロダクト成長に向き合える方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/18 |
| 求人番号 | 9443354 |
採用企業情報
- la belle vie 株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2009年3月24日
【代表者】代表取締役社長 於保 浩之
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都港区赤坂7丁目1-16
【事業内容】衣料品、アクセサリー、装飾品及び雑貨等の小売業
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