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| 部署・役職名 | 【京都】次世代人工知能技術を活用した新しい価値創造研究リーダ【課長級】＜休日面接対象：第2、4土曜＞ |
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| 仕事内容 |
＜部概要＞ 開発部門にあるイノベションセンターで、将来に繋がる次世代技術の研究を担当。 ※京都製作所と同じ敷地内に設置 ＜採用背景・目的＞ 大変革期を迎え、競争が益々激しくなる自動車業界の中で、 お客様から選んでいただける特長ある技術をいち早く創出する必要があるため ＜部署の役割＞ ・次世代電池に関する研究・実証 ・次世代AI技術に関する応用研究・実証 ・次世代工場に関する研究・実証（ヒューマノイド技術含む） ・自動運転に関する研究・実証 ・持続可能なカーボンニュートラルパワートレインに関する研究・実証 ＜入社後の担当領域＞ ・ヒューマンセンシング研究 画像処理/解析、データマイニング、機械学習（ニューラルネット、基盤モデルを含む）によるヒト理解とシーン理解を統合させた新しいアプリケーション創出/HMI技術の研究開発 ・AIロボティクスに関する研究 ・自律型移動体に関する研究 上記いずれかの研究リーダ ・社外コラボ先（大学，スタートアップ企業等）との協働 ＜使用言語＞ Python、PyTorch、Codex、JavaScript、C＋＋など ＜やりがい・成長できる点＞ ・新規研究テーマ創出から技術実証までをリーダとして担当できる達成感 ・国内外の大学、研究機関やスタートアップ等とコラボして新しいことにチャレンジ可能 ・技術リーダーシップ達成感 雇用形態:正社員（期間の定めなし） 勤務地:京都府京都市（京都製作所 京都工場） 阪急 西院駅下車、南広町まで市バス利用 南広町より徒歩1分 ※勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 受動喫煙対策:京都：受動喫煙対策あり 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 労働条件 |
雇用形態:期間:正社員（期間の定めなし） 試用期間の有無: 試用期間（詳細）:有（6ヶ月） 勤務時間:8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） ※フレックス ・フレックスタイム制 標準労働時間8時間 休日休暇:年間121日 （内訳）週休2（土日） GW 夏季 年末年始 ※育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度あり 年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで） 年収:950～1250万円 月給:基本給： 744,500 円 ～ 年収備考:年収設定基準：経験・能力等を考慮し、当社規定により支給します 給与形態：固定給制 給与事例： その他給与：通勤手当 給与備考： 係長級オファーの場合の想定年収：650万～950万（月給366,200円～） 待遇・福利厚生:保険（雇用・労災・健康・厚生年金）社宅・寮完備・家族手当・介護休暇及び介護勤務制度・割引購入制度・ボランティア休暇・ 財形住宅賃金規則・財形貯蓄制度 |
| 応募資格 |
＜必須＞ ・モダリティデータ処理技術 ・ロボット制御技術 ・量子科学技術 上記いずれかの経験および知見を有すること ・課長職以上でのマネジメント経験 ・英語力（TOEIC500点以上※ご入社後TOEICスコアレポートが必要です） ＜歓迎＞ ・画像処理技術、ロボットハンドのグリッパ制御、自己位置推定のいずれかに関する知識 ・車載電子/電気アーキテクチャーに関する知識（特に通信規格系の理解） ・認知工学・生体工学・感性工学に関する知識・研究者人脈 ・人工知能技術に関する官学民広範囲の人脈 ・製品開発のプロジェクトマネジメント経験 ・英語でのコミュニケーションスキル |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
| 求人番号 | 9443082 |
採用企業情報
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- 自身の30歳/40歳で2度転職をした経験と、メーカー特化エージェント22年の経験/キャリアカウンセラーの国家資格も活かしたカウンセリング・アドバイスが可能です。企業から直接伺った情報を元に求人のご紹介もさせていただき、ベストなアナログマッチングでご支援をさせていただきます。
- (2026/01/08)
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