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| 部署・役職名 | メガバンクでの格付制度高度化プロジェクト |
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| 仕事内容 |
・格付制度の企画、管理、運用（特に海外領域） 当行の信用リスク管理の根幹をなす格付制度企画・運営を通じて、信用リスク管理の高度化を目指します。中でも、海外担当としてグローバルでの制度企画と運営を担っていただきます。 【組織構成】 融資企画部は信用リスク管理をグループ・グローバルベースで所管し、総勢約200名が所属。格付・自己査定Grは約30名在籍。 【募集背景】 当行は2025年4月に格付制度の抜本改定を実施し、新たな格付制度の運営を開始しました。一方、外部環境やグローバルのビジネス環境は日々変化しており、不確実性も従来以上に高まっています。こうした環境の中で、リスクテイクを支える格付制度の重要性は今後もますます増していきます。当行ならではのグローバルネットワークとそのビジネスを支える一環として格付制度設計から安定的な運用まで、当該業務の中核を担う人材を募集します。即戦力人材が理想ですが、育成を前提としたポテンシャル採用も検討しております。 【募集部署】 ・融資企画部 当行グループの信用リスク全般（融資関連の諸制度、権限ルール、格付制度、自己査定・引当制度、RWA、ストレステスト等）をグローバルに統括する部署。各分野のプロ人材が、国内外の関係部署や金融当局等とも幅広く連携しながら、グループ横断的に各リスク管理に係る制度の企画や運用を担います。 【業務の魅力】 ①トップバンクでの信用リスク管理業務へのチャレンジ：国内最大・世界トップレベルの金融グループで信用リスク管理を担う部署に身を置き、信用リスク管理の基礎をなす格付制度の企画運営業務にチャレンジできます ②グローバルなフィールド：当部はグローバルなリスク管理を統括する立場として、海外拠点との数多くの連携施策を主導するため、当行の広いビジネスフィールドでダイナミズムを体感しながら働くことができます ③幅広いステークホルダーとの連携：国内外の拠点/関係各部や信託・証券・カード等のグループ会社のほか、規制当局や監査法人等、幅広いステークホルダーと連携しながら、制度設計を行います ④ワークライフバランス：在宅勤務や時差勤務、育児・介護の支援制度等、多様な働き方を実現できる職場環境で働くことができます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ビジネスレベルでの英語コミュニケーション（議論、交渉、資料作成等）ができる方（TOEIC860点以上目安）・金融機関での法人向け与信関連業務の実務経験者等、財務分析の基礎知識を有する方 【歓迎（WANT）】 ・海外勤務経験・金融機関での実務経験（信用リスク管理、与信管理、審査、大企業法人取引） ・統計モデルやデータ分析に関する知識、業務経験 ・金融当局や監査法人対応経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/05 |
| 求人番号 | 9442752 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 金融 保険
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- 転職活動の各フェーズにおいての最適解を得るためにサポートさせて頂きます。 ①選考時（レジュメ作成・面接対策など）⇒②内定時（条件交渉サポートなど）⇒③退職時（円満退職のお手伝い）⇒④入社後（転職後のフォロー）
- (2025/10/09)
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