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| 部署・役職名 | 事業戦略推進|IPOを見据える成長企業で、事業分析・予実管理・全社PJをリードする |
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◆事業概要◆ 株式会社ベター・プレイスは、はぐくみ企業年金基金の導入支援を通じ、これまで企業年金の恩恵を受けづらかった中小企業やエッセンシャルワーカー(保育・介護・医療等)の方々へ、安心できる資産形成の仕組みを提供しています。 ◆募集背景◆ 事業推進課マネージャーが新規事業開発へリソースを集中を余儀なくされ、これまで兼任していた予算策定・予実管理・横断プロジェクトのマネジメントなどを本格的に引き継ぎ、リードしていただける仲間を募集します。 事業の急成長に伴い、今後も複数の全社プロジェクトが並行して発生することが見込まれており、恒常的かつ非常に重要なポジションです。 ◆お任せしたい業務◆ <全社・部門横断プロジェクトのマネジメント> 予算策定プロジェクトなど、事業部主体のプロジェクトのの推進 <予実管理・モニタリング> 予算達成状況のモニタリングおよび要因分析 各事業部へのデータに基づく示唆出し・PDCA推進 <定量分析・事業分析> 失注分析や成約率分析など、各部門の課題解決に向けた分析ニーズ対応 経営層および現場双方への構造化されたフィードバック ◆将来お任せしたい業務◆ ・数年後を見据え、COOと直接協働しながらの中長期事業戦略の立案・実行 ・各事業部への戦略実行支援のリード ・今後複数立ち上がるプロジェクトの同時並行での推進 ◆入社後半年・1年で期待する成果◆ 半年後:おひとりで事業部横断プロジェクトを完遂できる。 1年後:コーポレート、取締役、CEOが関与する全社的な予算プロジェクトなどを、上長と伴走しながらおひとりで執り行える状態を期待。 ◆このポジションで得られる体験・やりがい◆ <経営トップレイヤーの側で、事業の根幹に挑める経験> 単なる数値の集計係や進行管理にとどまらず、COOや各事業部GMとダイレクトに協働し、事業計画や重点施策の優先順位決定など、会社の命運を左右する意思決定の現場に立ち会えます。 <ソーシャルインパクト×急成長フェーズのダイナミズム> 設立約7年で加入者10万人を突破し、IPOを見据えた急速な成長期にあります。社会課題の解決と、事業の急成長を高い次元で両立させる手応えを感じられるフェーズです。 <論理を組織の推進力に変えるファシリテーションの醍醐味> 多様な部署の利害がぶつかる場面でも、論理と粘り強さで合意形成を図り、組織全体を一つのベクトルに束ねて前進させる、事業推進ならではの大きな達成感を味わえます。 ◆私たちのMission/Visionの背景◆ 代表の幼少期の原体験やご家族の苦難から生まれた「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」というVision。私たちは、資産形成を一部の人の特権にせず、誰一人取り残さない金融包摂を実現することを目指しています。 人生の安心が運に左右される構造的課題を、ビジネスとDXの力で解決し、次世代へ確かな希望を繋いでいます。 ◆このポジションがVisionの実現に直結する理由◆ 本ポジションに期待する役割は、経営層の最適な意思決定を支え、事業成長を強力に加速させることです。 全社プロジェクトの成功や予実管理の精度向上によって事業が拡大すればするほど、より多くの中小企業で働く方々やエッセンシャルワーカーにお金の安心が届き、社会課題の解決が近づきます。 |
| 労働条件 |
契約形態:正社員 契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(2カ月) 就業時間:実働8時間、休憩1時間 フレックスタイム制あり コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00/16:00~22:00 ※試用期間中は、9:00~18:00の固定時間制。 残業 :あり(平均月20時間) 就業場所:本社(東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F) 休日 :完全週休2⽇制+祝日 休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与) ※⼟⽇祝休⽇/夏季休暇/年末年始休暇(5⽇) ※年間休日125日 給与 :半期年俸制800万~1,200万 給与内訳: 月給669,430円~ 1,004,750円 基本給524,000円~ 616,500円 みなし残業代(30h)125,430円~ 188,250円 固定手当 20000円~200,000円 給与改定:年2回 リモートワーク:週2、3回程度可※試用期間中は原則フル出社 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額35,000円) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・コンサルティングファームでの実務経験、または事業会社での事業企画・経営企画経験(3年以上)・複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント(PM)経験 【歓迎(WANT)】 ・戦略コンサルティングファームでの経験・売上シミュレーション・予実管理の実務経験 ・予算策定・事業計画策定の主担当経験 ・事業部横断での合意形成・ファシリテーション経験 ・経営層への提案・報告経験 ・スタートアップまたは成長フェーズ企業での就業経験 スキルやご経験ももちろん大切ですが、それと同等に**MVVへの共感**も重視しています。 ・泥臭い課題にも明るく情熱を持って立ち向かえる方を歓迎します。 ・「どうしたらできるか」を起点に、スピード感を持って現実的な解決策を編み出せる方 ・困難な状況でも目標達成に向けて諦めず、ステークホルダーとも粘り強く合意形成できる方 ・異なる部署の利害を調整し、抱え込まず適切に協力を求めながら、組織を前に進められる方 ・複雑な事象を構造化し、経営層や現場にも分かりやすく、データに基づく示唆を届けられる方 --- 【企業理念】 ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。 【ビジョン】 私たちは、「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」をビジョンとして掲げ、人々が「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/06 |
| 求人番号 | 9442716 |
採用企業情報
- 株式会社ベター・プレイス
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- その他
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会社概要
【設立】2011年10月17日
【代表者】森本 新士
【資本金】1億円
【従業員数】149名(2025年6月現在)
【本社所在地】東京都新宿区市谷本村町1-1
【その他事業所】大阪、福岡
【事業内容】
■福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進
■確定拠出年金法に定める運営管理機関業務
■福利厚生制度の制度設計・提供
■福祉業界向けITシステムの開発・提供
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