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【エンジニアリングマネージャー】急成長するインバウンドサービスを技術で牽引｜開発組織づくりにも挑戦できるポジション

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【エンジニアリングマネージャー】急成長するインバウンドサービスを技術で牽引｜開発組織づくりにも挑戦できるポジション
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事内容【技術・開発マネジメント】〇ビジネス要件を踏まえた技術的実現性の評価・提案〇システム全体設計および新規・既存プロダクトのアーキテクチャ設計・レビュー〇開発計画・スケジュールの策定と進行管理〇障害発生時の技術調査・原因分析・報告対応〇技術選定や標準化方針の策定、リファクタリングの推進〇ebicaチームや、データ基盤チーム、リアーキテクチャチームなど、他の事業部の開発チームや横断組織との協働【ステークホルダー・プロジェクトマネジメント】〇事業責任者／PdM／CSなど多職種との連携・調整〇経営・プロダクト双方の視点でプロジェクト推進をリード〇外部パートナーとの折衝【組織・採用活動】〇採用活動（カジュアル面談・面接）への参画〇新規チームの立ち上げ支援とチームビルディング〇メンバーの育成・評価 ■開発環境【開発フロー】〇アジャイル開発〇GitHubを用いたPullRequestベース開発〇Backlog／Jiraを利用したチケットベース開発【AI開発支援】〇GithubCopilotEnterprise／CopilotCLI／ClaudeCode　等【言語】〇バックエンド：Kotlin／Golang 〇フロントエンド：Vue.js／Nuxt.js 【インフラ】〇AWS：RDS（PostgreSQL）／DynamoDB／ALB／ECS／Fargate／CodeBuild／CodeDeploy／etc 〇Terraform 〇GitHub　Actions 〇ドキュメント管理：Confluence ■この仕事で得られるもの国策としても強力に推進され、今最も熱い日本のインバウンド（訪日外国人観光客）市場。その中心で世界中のOTAと繋がる「JapanTicket」は、まさにサービスECのインフラへと急成長を遂げているプロダクトです。技術を「手段」として捉え、自らのマネジメントと技術的決断が、ダイレクトに事業の売上や市場の拡大に直結するダイナミズムをリアルタイムに実感できます。設立数年の若い企業であり、グループ全体でも150名規模の組織であるため、大手企業のようなガチガチのドキュメントや完璧な開発体制はまだありません。だからこそ、仕組みに乗っかるのではなく、「自分たちの手で最適なプロセス（スクラム等）や開発文化をゼロから創り上げる」という圧倒的な裁量があります。現在は日本・ベトナムの混成チームですが、今後は日本側の開発組織自体の拡大も予定しており、採用・育成を含めた組織づくりを推進いただけます。 ■募集背景ジャパンチケットグループは、「“体験”をアップデートして社会に貢献する」というミッションのもと、飲食・観光産業のデジタライゼーションを推進しています。飲食店向け予約管理システムを展開する「株式会社エビソル」と、インバウンド向けeチケットサービスを展開する「株式会社Japanticket」の2つの事業会社を管轄するホールディングス企業です。「2030年の観光立国JAPANに必要とされるサービスECのインフラを提供する」をグループミッションに定め、日本が世界に誇るホスピタリティ産業のデジタライゼーションを進め、日本の魅力的な体験を分かりやすく世界に発信することにより、サービスEC発展のさらなる寄与を目指しています。インバウンド向けeチケット管理システム「JapanTicket」の事業成長をテクノロジーの力で牽引するエンジニアリングマネージャとして、日本（企画・マネジメント・開発）とベトナム（実装）のグローバルな混成チームの開発リード、および組織・採用プロセスの構築をお任せします。経営やビジネスサイドと密に連携しながら、臨機応変かつ自律的に開発プロセスやチームをリードしていただきます。 ■体制現在、ジャパンチケットホールディングスでは各事業の特性に合わせた開発体制を採用しています。インバウンド向けチケット販売サービス「JapanTicket」では、日本とベトナムをまたいだ1チーム構成で、バックエンド・フロントエンド双方の開発を推進。日本チームは現在1名のPMと2名のエンジニアによる3人体制となっています。また、ベトナム日本側のPMとベトナム側のPMが密に連携し、ベトナムのエンジニアは6名体制でプロダクト開発を進めています。なお飲食店向け予約管理システム「ebica」では、日本（8名）とベトナム（5名）の2拠点でスクラムを導入し、2週間スプリントでリリースを行っています。テストチームやディレクターもスクラムに参加し、職種を超えて開発に関わる協働的な体制が整っています。いずれのチームも国籍・キャリア・スキルセットが多様で、事業とともに変化を楽しみながら成長していくカルチャーが根づいています。 ■ワークスタイルについてジャパンチケットグループでは、社員ひとりひとりの状況にあわせフレキシブルに働けるよう対応しています。〇エンジニアは基本的に週1日程度の出社となっております。〇10:00～19:00にオフィスに出勤していただきますが、状況に応じて時短勤務も相談可能です。男女とも、出産・育児等のため変則勤務時間で働きつつ、活躍している社員がたくさんいます！エンジニアが存分に創造性を発揮できる環境を用意できるよう、会社としても試行錯誤し常に改善しています。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：3ヶ月【勤務地】東京都渋谷区恵比寿1-20-18　三富ビル新館8F アクセス： JR「恵比寿駅」から徒歩4分東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」から徒歩7分東京メトロ日比谷線「広尾駅」から徒歩15分受動喫煙防止のための取組み：禁煙【給与】賞与：年2回（業績による）昇給：年2回（4月・10月）＜諸手当＞通勤手当住宅手当(勤務地より2km圏内に居住している場合に支給) 【勤務時間】固定労働制原則10:00～19:00、9:00～18:00、9:30～18:30のいずれか ※休憩1時間含む 40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給【休日・休暇】完全週休2日制（土日祝休み）夏季休暇あり年末年始休暇あり GW休暇あり有給休暇あり（年10～20日間）慶弔休暇あり年間休日合計120日以上【待遇・福利厚生】社会保険完備（健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険）時短勤務制度　※子育て中の方も活躍中！ MacBookPro支給ピアボーナス制度によるカフェ／飲み会／家事代行費用等の補助
応募資格	【必須（MUST）】〇エンジニアリングマネージャとしてのチームマネジメント経験（メンバー育成・評価を含む／2年以上）〇Webアプリケーション（特にバックエンド領域）における設計・開発の豊富な実務経験：5年以上〇PdM、デザイナー、各事業責任者などステークホルダーと連携し合意形成を行った経験〇ECS、Lambda、RDSなどのマネージドサービスを活用したアーキテクチャ設計【歓迎（WANT）】〇エンジニア組織の立ち上げ、または採用活動（カジュアル面談やスカウト、面接対応など）への参画経験〇システム全体のアーキテクチャ設計・リファクタリングの推進経験〇バックエンド開発経験：Go（Golang）、Java、Kotlin　等〇フロントエンド開発経験：Vue.js、TypeScript、JavaScript　等＜求める人物像＞〇チームビジョン「ユーザの課題を見つけ、誰よりも早く解決し、価値を提供しつづける」に共感し、プロダクト価値の向上に主体的に向き合える方〇プロダクトや開発組織をより良くするために、担当領域にとらわれず課題解決に取り組める方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありシェアトップクラス管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/07
求人番号	9442587

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株式会社ジャパンチケットホールディングス

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