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事業戦略・事業開発・渉外（分散型水インフラ担当）【次世代戦略本部】

年収： 900万～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	事業戦略・事業開発・渉外（分散型水インフラ担当）【次世代戦略本部】
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発経営企画・経営戦略
業種	通信・キャリア電力・ガス・水道
勤務地	東京都
仕事内容	【採用部門概要】次世代戦略本部は「次世代社会の姿を示し、基盤・仕組みを設計するとともに社会・産業構造の変革を通じた次なる事業の柱を創出」をミッションとして掲げています。当該部門では、昨今ニュースで目にする機会も多い人々の生活に欠かせない日本の上下水道課題に対峙する事業を推進します。多種多様な自治体・事業者・施設をデータでつなぎ、水道事業全体を最適化、持続可能な事業としてのあるべき姿を目指します。【ミッション】日本の上下水道業界が直面する「人材不足」「老朽化」「財政悪化」という社会課題に対し、AI・データ基盤を活用した新たな事業を創出し、社会実装まで推進することがミッションです。自治体との実証実験、業界特化AIの・開発、官公庁・業界団体への渉外活動など、多様なステークホルダーと連携しながら、日本の水インフラの未来をつくる事業を推進していただきます。【主な業務】ご経験・ご志向に応じて、以下のいずれか、または複数領域をご担当いただきます。－ AI・データ事業の事業戦略・事業計画の策定－水道事業者とのPoC・実証プロジェクトの・推進－新規ビジネスの事業化・サービス・ビジネスモデル設計－国の政策・制度を踏まえた渉外・標準化の活動【具体的な業務】－ AIを活用した新規事業の事業戦略・中長期ロードマップの策定－自治体・水道事業者とのAIユースケースに関するPoC・実証プロジェクトの・推進－業界特化AI・データ連携基盤プラットフォームの事業・サービス設計－官公庁・自治体・大学・業界団体・民間企業とのアライアンス－ウォーターPPPや上下水道DXなど国の政策を踏まえた事業設計－新規事業に関する収益モデル・契約スキームの設計－プロジェクトマネジメントおよび社内外のステークホルダー調整
労働条件	月給：459,875円～581,000円想定理論年収：7,356,500円～11,953,400円（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
応募資格	【必須（MUST）】－新規事業開発、事業、事業戦略、プロダクト・サービスのいずれかの実務経験－市場分析・競合分析を踏まえた事業戦略または事業計画の策定経験－社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを主体的に推進した経験－高い論理的思考力・課題解決力および資料作成・プレゼンテーション能力－社会課題の解決を事業として推進することへの強い関心【歓迎（WANT）】－インフラ、公共、エネルギー、通信など社会インフラ領域での事業開発・プロジェクト推進経験－官公庁・自治体との折衝、渉外、政策提言、制度設計に携わった経験－ PoC・実証実験の・推進経験－アライアンス、共同事業、パートナーシップの・推進経験－ AI、データ活用、DXに関する事業またはコンサルティング経験－コンサルティングファームでの戦略立案・業務改革・新規事業支援の経験－ PPP／PFIや官民連携事業に携わった経験－水道・下水道をはじめとする公共インフラ業界での業務経験【求める人物像・ソフトスキル】－前例のないテーマに主体的に挑戦できる方－戦略や方針の変更などにも臨機応変に対応し、組織や周囲のために行動できる方－社会課題を事業として解決したい方－多様なステークホルダーとの合意形成を粘り強く推進できる方－戦略立案だけでなく、自ら手を動かして事業を前進させられる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/05
求人番号	9442539

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