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| 部署・役職名 | 【プロダクトマネージャー】CX・Platform領域のプロダクト開発推進|WeWork |
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【WeWork とは】 2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。(2024年1月時点) WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。 また、スタートアップから大企業、自治体やNPO団体など、多種多様なメンバーが入居する WeWork では、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティが形成され、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。 WeWork Japanは、今後も新時代の多様な働き方を支援し、イノベーションやコラボレーションを促進する新しいオフィスの価値を提案してまいります。 【このポジションについて】 WeWork Japanでは、オフィスという物理空間とデジタル体験の両方を支えるプロダクト・サービスの強化を進めています。本ポジションでは、事業・オペレーション・ユーザー体験・開発制約を踏まえながら、何を優先して作るべきかを定義し、関係者を巻き込みながらプロダクトを前進させる役割を担っていただきます。 担当領域は特定の単一プロダクトに限定されず、CX領域とPlatform領域の両方を含む複数テーマに柔軟に関与いただく可能性があります。日本国内向けWeb / Appの体験改善、業務プロセスの標準化、DX推進に関わるテーマも含まれます。 開発チームは多国籍で、日常的な開発コミュニケーションは主に英語で行われます。開発体制は社内エンジニアに加え、外部ベンダーや外部サービスとの連携を含むハイブリッドな構成を想定しています。英語力そのものは必須条件ではありませんが、英語環境のソフトウェア開発組織と協働できることは大きなプラスです。 また、開発はアジャイルを前提としたスプリントベースで進めており、本ポジションには、要件整理や優先順位付けに加え、デザイナーと協働したUX/UI検討やデザインレビューを通じて継続的にプロダクトを前進させることが求められます。 【主な職責と領域】 ・プロダクト課題を発見し、解決すべき論点を整理する ・ユーザー体験、業務要件、事業要件を踏まえて仕様を定義する ・複数のステークホルダーと連携し、優先順位付け・ロードマップ・バックログ管理を行う ・アジャイル / スプリント開発の中で、要件整理、仕様明確化、意思決定を行う ・限られたリソースや制約の中で、MVPとして何を先に出すべきかを判断する ・デザイナーと協働してUX/UIを検討し、デザインレビューを行う ・必要に応じてAIツールやプロトタイピングツールを活用し、仮説を具体化する ・APIやシステム連携、技術的制約についてエンジニアと議論し、実現可能性を踏まえて判断する ・必要に応じて海外エンジニアやグローバルチームとの連携を行う ・業務プロセスの標準化や運用改善を含め、プロダクト価値を高める 【業務の魅力】 ・物理空間とデジタル体験が密接に関わるWeWorkならではのプロダクト領域で、CXとPlatformの両面に関わりながら価値を形にできます。 ・ビジネス、デザイン、エンジニアリングの交点で、構想から実装・運用改善まで幅広く関与できます。 ・多国籍な開発チームと連携しながら、日本市場向けのプロダクトを前進させる経験を積むことができます。 【働き方&環境】 ・日本側ステークホルダーと多国籍な開発チーム、外部ベンダーの間に立ち、オフィス / オンライン双方のコミュニケーションを活用しながら業務を進めます。 ・具体的な働き方は会社およびチームの運用方針に準じます。 【組織構成】 ・Digital Technologyチームに所属し、日本の事業部門、オペレーション、デザイナー、社内開発チーム、外部ベンダー / パートナーと連携します。 【WeWorkでの生活】 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市民権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市民権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 |
| 労働条件 |
◆雇用形態 正社員 ◆給与 年収 880万円〜1100万円 *ご経験・スキルにより、上記のレンジ超える調整可能 賃金形態:年俸制(分割回数12回) 基本給:660,000円~ 固定残業代:73,333円〜含む/月 ◆勤務地 1070062 東京都港区南青山1-24-3 ◆勤務時間 標準的な勤務時間 9:00-18:00 フルフレックス(コアタイム無し) ◆休日 完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始 有給休暇(入社日付与) 特別有給休暇 忌引休暇 医師の訪問のための有給休暇 ボランティア休暇 産前・産後休業 育児休業 ◆福利厚生 通勤交通費 (会社規定に基づき支給) スマート福利厚生 Udemy Business 資格取得費用補助 (業務上必要資格に限ります) All Access Family Program ワーケーション ◆加入保険 社会保険完備 (健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ◆受動喫煙対策 当社敷地内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Webサービス、業務システム、アプリケーション等におけるProduct Manager / Product Owner / 企画・要件定義の実務経験・自ら意思決定を行い、プロダクトまたはプロジェクトを前に進めた経験 ・複数のステークホルダーとの調整・合意形成をリードした経験 ・アジャイル開発またはスプリントベースのソフトウェア開発環境で開発を推進した経験 ・技術的な制約や実装上のトレードオフを理解し、エンジニアと議論しながら仕様や優先順位を判断できる能力 ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験は必須ではないものの、API、認証、データ連携、システム間インテグレーションなどの技術的論点について理解があること ・UX/UIの基本原則を理解し、デザイナーと議論しながら方向性を判断できること ・日本語での高いコミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 ・英語での業務コミュニケーション経験・英語環境の開発チーム、オフショアチーム、またはグローバルチームとの協業経験 ・Scrum、Kanban、アジャイル開発プロセスへの理解または実務経験 ・認証、決済、会員基盤、共通APIなど、プラットフォーム・基盤領域に関わった経験 ・API連携、外部SaaS連携、マイクロサービス、分散システムなどへの理解 ・Figma、FigJam、各種AIツール等を活用したプロトタイピング経験 ・Jira、Confluence、Figma、Miro、Google Workspace等のツールを活用したプロダクト開発推進経験 ・SQL、Tableau等を活用したデータ分析や改善提案の経験 ◆求める人物像 ・オーナーシップを持って仕事を前に進められる方 ・誠実に関係者と向き合い、最後までやり切れる方 ・曖昧な状況でも必要な情報を取りに行き、整理し、判断できる方 ・肩書きや役割の境界で仕事を止めず、チーム全体の成果を優先できる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり 社内ベンチャー制度あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/07 |
| 求人番号 | 9442055 |
採用企業情報
- WWJ株式会社
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- 会社規模101-500人
- デベロッパー
- その他
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会社概要
【設立】2024年1月
【代表者】熊谷 慶太郎
【本社所在地】東京都港区南青山1-24-3
【事業内容】フレキシブルオフィスの運営
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