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| 部署・役職名 | オペレーション変革推進部 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容 ・バック・ミドル業務における組織・システム・業務変革の構想立案と導入 ・BPO受託推進およびシェアードサービスセンター（SSC）設立支援 ・BPOアドバイザリーとしての業務分析、ベンダー選定、BPaaS提供推進 ・強固な関係性を活かした案件獲得提案から移行計画・デリバリー推進 ・新規デジタルツールの設計・開発および既存アセット導入の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・大手クライアント向けBPO戦略策定および新規案件獲得・移行推進 ・ジョイントベンチャー型SSC構築支援および業務プロセス可視化 ・BPaaS（業務ツール・運用セット）を活用したオペレーション改革 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅関西（大阪）を拠点に新規立ち上げ組織のコアメンバーとして活躍できる ✅構想策定から移行・デリバリーまで幅広いフェーズに一気通貫で参画 ✅最大年収2,500万円を目指せる明確な評価体系と豊富な成長機会 ✅在宅勤務制度や各種特別休暇・手当により柔軟な働き方を実現可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・テクノロジーと業務の双方から持続可能なBPOサービスを共創提供 ・単なるコスト削減にとどまらない迅速かつ継続的なオペレーション最適化 ・日本発ファームとして迅速な意思決定と強固な顧客リレーションを誇る |
| 労働条件 |
・フレックスタイム制（標準労働時間8時間・リモートワーク制度あり） ・完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（初年度13日）、特別休暇 ・社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援制度（育児・介護）、出産祝い金（第3子以降100万円） ・資格取得支援制度、財形貯蓄制度など手当・サポートが充実 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルファーム等での業務改革（BPR）に関わる実務経験・BPO領域におけるコンサルティング、戦略策定、営業の実務経験 ・BPOの立ち上げ、移行推進、またはソリューション設計の実務経験 ・能動的に行動しステークホルダーを巻き込んで変革を推進できる能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/08/15 |
| 求人番号 | 9441740 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング
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- 元プライム上場コンサル出身のため、現場のリアルな課題やキャリアアップを深く理解しています。単なる求人紹介ではなく、市場価値を最大化する長期的なキャリア形成をご提案します。 【弊社の特徴】 ・コンサル/IT/不動産/金融に強みを持っており、企業とのパイプが太い
- (2026/08/10)
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