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【正社員】メディアミックスグループ(アニメ、イベント事業)の契約書作成業務

年収: 応相談 ?

採用企業案件

採用企業

株式会社KADOKAWA

  • 東京都

    • 資本金40,600百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • テレビ・放送・映像・音響
  • 映画
部署・役職名 【正社員】メディアミックスグループ(アニメ、イベント事業)の契約書作成業務
職種
業種
勤務地
仕事内容 □■-------------------------------------------------
弊社選考へのご応募については【1職種】とさせていただいております。
複数職種での応募受付はできかねますので、予めご了承くださいませ。
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【ポジション概要】
アニメ事業局 事業統括部 契約推進課
業務増に伴う募集です。

【業務内容】
・アニメ製作に関する契約書ドラフト作成・確認業務
・製作プロデューサー及びリーガルチームとの連携
・契約書進捗管理及びフォーマット調整等
・その他契約関連サポート業務

【やりがい・魅力・期待することなど】
メディアミックスグループ全体を契約書作成を通して見ることができ、事業構造・スキームなどのビジネス内容がよくわかり、事業の知識や視点を得ることができる。

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
・自由闊達に意見を言い、のびのびと学びながら仕事が出来る環境です。
・自分から仕事を学んでいく自律した人材を求めています。
・アニメビジネスの全体像が学べる職場です。
・コンテンツビジネスにおける著作権スキルを学ぶことができます。
労働条件 【勤務時間】10時00分~18時00分(実働7時間)
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。

【休日・休暇】
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇(入社日より最大17日付与)
慶弔休暇
産前・産後休暇   など

【福利厚生】
ZEN Study無料受講ID発行サービス
サブスク手当(当社規定により支給)
在宅勤務手当(当社規定により支給)
育児手当(当社規定により支給)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金
産育休・介護休フォロー手当  など

【勤務場所】
〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
 各線「飯田橋」駅より徒歩4分
 各線「九段下」駅より徒歩7分
応募資格

【必須(MUST)】

・法務職でのご経験2年以上


【ご応募時の留意点】
・弊社選考へのご応募については【1職種】とさせていただいております。
 複数職種での応募受付はできかねますので、予めご了承くださいませ。

・応募受付後3営業日以内を目安に、弊社システムのマイページのご案内と併せ、
 応募課題(履歴書・職務経歴書は必須。職種によってその他課題有り)のご提出依頼を
 E-Mailアドレス宛にお送りさせていただきます。
 以降、選考に関しては弊社システムのマイページよりご連絡させていただきます

・応募課題は提出依頼受領後、1週間以内にご提出いただきますようお願いいたします
アピールポイント 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/08/13
求人番号 9441716

採用企業情報

株式会社KADOKAWA
  • 株式会社KADOKAWA
  • 東京都

    • 資本金40,600百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • テレビ・放送・映像・音響
  • 映画
  • 会社概要

    【設立】2014年10月
    【代表者】夏野 剛
    【資本金】406億円
    【本社所在地】東京都千代田区富士見二丁目13番3号

    【事業内容】
    出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等

    【勤務地】
    〒102-8177
    東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
    【交通手段】
     各線「飯田橋」駅より徒歩4分
     各線「九段下」駅より徒歩7分

    ※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
    ※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)

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