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| 部署・役職名 | ビジネス部門へのDX推進コンサルティング |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【所属組織】 ■経営戦略本部 デジタル戦略部 企画統括室 ■デジタル戦略部は約130名で、所属室・業務内容に応じて大阪本社・東京本社に分かれて在籍。平均年齢は40代前半で新卒プロパーからの在籍歴の長いベテランが多く、役員、部長もIT部門の生え抜きです。キャリア採用者、女性社員、外国籍社員もそれぞれ一定数在籍しており、多様性ある組織です。 ■今回の採用部門である企画統括室は約30名。ビジネスを推進する各事業本部向けのDX推進コンサルティング、AI活用推進強化などを担っています。 ■デジタル戦略部の他組織としては、基盤系管理室（基幹システム（SAP）運用、インフラ、セキュリティ、データ活用力強化等）、事業系ソリューション室（主に営業系システムの導入、運用）、ものづくりソリューション室（主に生産・SCM系システムの導入、運用）等を担っています。入社後は採用組織内でのキャリアアップはもちろん、これら他部門でのご経験や、グループ会社への短期出向等、幅広いキャリアパスがございます。 ■企画統括室のDXチームに所属頂き、事業本部へのITコンサルティングを業務範囲とし、各事業本部の業務課題を深掘りし、外部ITコンサルティングファーム、SIer、SaaSなども活用しながら、部門の業務解決策を共創頂きます。 【業務内容】 <業務の進め方イメージ＞ ・担当事業部門の業務分析、As－Is/To－Be策定、ユースケース創出 ・PoC実施～本番化の伴走（PO、PMO的役割） ・PoCの計画・実行・効果検証（定量評価含む） ・開発部門・外部ベンダー・現場部門との調整 ・本番化時の要件定義・移行計画支援 ※短期間で検証→改善→展開といったアジャイル型の推進スタイルで進めています。 ■今までのご経験やご志向に応じ、メンバー・主任クラス（管理職手前）までの採用を想定しています。まずは既存プロジェクトメンバーとして参画いただき、当社の事業や仕事の進め方を覚えていただき、数年で新規プロジェクトの立ち上げやリードを担って頂けることを期待しています。 副業に関しては在籍4年以上で、会社が許可した場合は可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業会社のシステム部門、ITコンサルティングファーム、SIer等でのDX推進（業務改善や自動化）、 業務システム導入・改善等のご経験者 ※営業、設計、生産、現場施工管理、コーポレート等、多様な業務システムを活用しているため、今までのご経験は幅広く検討させて頂きます。 F2Fでのコミュニケーションを重視し、顧客（社外・社内）志向をお持ちの方 未経験分野の業務知識、技術知識に対しての好奇心や挑戦意欲が高い方 チームや自身の役割を認識したうえで「挑戦としての越境」をすることも厭わない方 【歓迎（WANT）】 建設・不動産、または製造業関連の業務知識 プロジェクトリーダー、外部パートナーのマネジメント経験? |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/05 |
| 求人番号 | 9441604 |
採用企業情報
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- 不動産 建設
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