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| 部署・役職名 | コンプライアンス／法務スペシャリスト～コンプライアンス室長候補＜東京本部＞ |
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| 仕事内容 |
＜業務内容＞ 企業法務・コンプライアンス領域全般に携わっていただきます。 現場の情報を丹念に収集しながら、高い法的リテラシーと論理的思考力を活かした分析をもって、経営層に対して直接アプローチし報告・議論・提言を行っていただく重要なポジションです。 また、当社はAI利活用を推し進めており、法務・コンプライアンス領域も例外ではありません。 従来の業務遂行のあり方にとらわれず、各種技術・ツールを駆使して単なる効率化にとどまらない新たな価値を創造する働き方を共に考えてくださる人材を求めています。 （具体的には） [コンプライアンス領域] ・内部通報の受付および綿密な調査対応 ・コンプライアンス体制・仕組みの構築、関連諸規程の整備・改廃 ・コンプライアンス風土醸成に向けた社内向け教育研修の企画・実施 ・コンプライアンス委員会の運営、事務局業務 ・各拠点のコンプライアンス責任者との連携・統括 [法務領域] ・各種契約書の審査・作成・交渉の支援、社内からの法務相談対応 ・国内外を問わず、当社グループの各種紛争・訴訟に関する相談対応 ・各拠点の法務担当者との連携 [共通] ・M＆A及びその後のPMI等各種プロジェクトにおける法務・コンプライアンス面からのサポート ・反競争法・反贈収賄・プライバシー保護・人権デューデリジェンスの企画立案・実施 ・AI・自動化ツールを含む各種テクノロジー導入（契約管理システム・法令調査など）の企画立案・構築・推進 ※ご経験や適性、キャリア志向を考慮した上で、配属するチーム及びお任せする業務を決定いたします。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【試用期間】有 3ヶ月 【年収】年収：750万～1350万円 【勤務地】東京クロステックガーデン ・住所：東京都港区東新橋 ・最寄り駅：各線 汐留駅／各線 新橋駅 【勤務時間】8:45－17:30（うち休憩1時間） 【休日休暇】◆週休2日制（当社カレンダーによる、土曜日・祝日出勤の場合有） ◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日121日 【待遇・福利厚生】 ◆試用期間6か月（待遇は変わりません） ◆昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） ◆完全週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日 ◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日121日 ◆交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆財形貯蓄、確定企業年金、確定拠出年金、保養所あり ◆定年65歳 ◆在宅勤務制度あり（育児介護等の適用条件あり） ◆敷地内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞・事業会社または弁護士事務所における法務・コンプライアンス関連の業務経験5年以上 ・係争・紛争（特に労務トラブルや不正事案）において、法的論理を構築し、経営層や外部専門家と対等に議論・提言を行ってきた経験を有する方 ・経営層に対してのレポート及び、法的なリテラシーを活かした論理的な説明に自信のある方 ＜歓迎要件＞ ・内部通報対応の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・AI／自動化ツールを駆使した業務改善の経験 ・国内外の弁護士資格等の法律専門資格保有 ・国内外法科大学院修了 ・ビジネスレベルの英語能力 ・ピープルマネジメントの経験（室長候補の場合） 書類選考、適性検査、面接2回 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/05 |
| 求人番号 | 9441489 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 士業 メーカー
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- IT、精密機械、化学、商社、不動産、建築の分社に力を入れています。外資系で22年間働き、日本の上場会社2社で財務担当取締役を経験するなど、転職の度に人材紹介会社のお世話になってきました。人材紹介会社を利用してきたい経験を活かし、業務で成果を挙げてこられた方をご紹介しています。
- (2026/02/19)
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