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【経営企画室MGR】経営層直下で事業成長をドライブする経営企画ポジション/成長フェーズで裁量を発揮できる経営企画／新規事業・海外展開にも挑戦可能/東証プライム上場グループ

年収： 800万～ 900万

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採用企業

部署・役職名	【経営企画室MGR】経営層直下で事業成長をドライブする経営企画ポジション/成長フェーズで裁量を発揮できる経営企画／新規事業・海外展開にも挑戦可能/東証プライム上場グループ
職種	経営企画・経営戦略
業種	インターネットサービス旅行・観光
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景──なぜ今、このポジションなのか】当社は1991年創業、旅行会社向けホテル手配で業界トップクラスのシェアを持つ旅行プラットフォーム企業です。全国約1万社の旅行会社のうち約7,000社が当社のアカウントを保有し、提携ホテルは全世界約17万件にのぼります。2018年に東証プライム上場の株式会社じげんグループへ参画し、2024年10月にはグループ会社ティ・エス・ディとの吸収合併を完了。BtoBの手配事業に加え、国際航空券・BtoCメタサーチへと事業ドメインを拡張している変革期にあります。一方で、率直に申し上げると、社内には解くべき課題が山積しています。事業計画の策定とプロダクト開発の進捗が十分にリンクしておらず、戦略と実行の間にギャップが生じています。合併により事業の幅は広がったものの、全社横断で情報を整理・可視化し、経営層と現場が共通認識を持てる仕組みはまだ整っていません。こうした背景から、このたび経営企画を担うポジションを新設することを決めました。前任者の引き継ぎはありません。経営課題を外部の視点で構造化し、打ち手を設計し、そして「実行まで」やり切れる方に、経営企画機能そのものの立ち上げから任せたいと考えています。戦略立案の型を持つコンサルティングファーム出身の方が、次は"当事者"として最も力を発揮できるポジションです。【このポジションで得られる経験──コンサルティングとの違い】 ●提言で終わらない。実行と結果まで自分で見届けられる戦略を描いて納品するのではなく、自ら実行を推進し、KPIの動きとして結果を確認できます。自分の打ち手が事業の数字にどう跳ね返るかを、当事者として追える環境です。 ●経営の意思決定の「中」に入れる経営層直下のポジションとして、執行役員会・取締役会の論点整理から経営陣への提言までを担います。クライアントの意思決定を支援する立場から、自社の意思決定をドライブする立場へ。 ●新設ポジション。経営企画の「あり方」から自分で設計できる本ポジションは今回の新設です。引き継ぐべき前任者のやり方はなく、計画策定のプロセス、KPI体系、経営会議への情報の流れといった経営企画機能そのものを、ゼロから設計・構築できます。コンサルティングで培ったフレームワークや型を、制約なく持ち込める環境です。新設ではありますが丸投げではなく、経営層直下で期待値をすり合わせながら進められる体制です（1次面接から執行役員が直接お会いし、ミッションを率直にお話しします）。 ●変革期ならではのアジェンダの豊富さ合併後の組織・業務統合、事業計画とプロダクト開発をつなぐマネジメント体制の構築、新規事業・M&A・海外展開の検討など、コンサルタントとして向き合ってきたテーマの実行版が揃っています。 ●上場グループの基盤×非上場子会社のスピード親会社じげんは東証プライム上場企業であり、財務基盤・ガバナンスは安定しています。一方で当社自体は従業員約90名の規模であり、意思決定の距離が近く、打ち手を素早く形にできます。「安定」と「裁量」を両立できるポジションです。【業務内容】経営の意思決定を支える"右腕"として、企画・数値・推進を一手に担っていただきます。 ▼経営意思決定の支援（最重要）中期経営計画・年度事業計画の策定および推進財務諸表（PL/BS）や各種データをもとにした経営課題の抽出・戦略立案経営陣への提言および意思決定サポート執行役員会・取締役会向け資料の作成および論点整理 ▼数値管理・可視化経営指標（KPI）の設計・可視化・レポーティング各種投資・施策のROI設計およびモニタリング事業パフォーマンスおよび開発進捗の定量分析・改善提案 ▼組織・全社横断プロジェクト組織戦略・人事施策の企画立案経営視点での組織課題の抽出および改善施策の設計・推進開発・営業・バックオフィスを巻き込んだ全社横断プロジェクトの推進【入社後のキャリアパス】入社後はまず、事業計画の策定や経営会議向けのレポーティングなど経営層直下の実務を通じて、短期間で会社全体を俯瞰する視点を獲得していただきます。その後は、主要な事業戦略テーマや全社横断プロジェクト、新規事業・アライアンス・海外展開といった成長戦略をリード。将来的には経営企画部門の責任者や執行役員として経営戦略全体を統括するポジション、すなわち経営幹部へのキャリアを描ける環境です。コンサルティングで培った課題解決力を、「事業をつくり、経営を担う」キャリアへ転換する起点となるポジションです。【所属部署】経営企画室：3名＋派遣1名 -室長：1名（女性） -リーダー：1名（男性/人事担当） -メンバー：1名（女性/人事担当） -派遣：1名（女性/オペレーション担当）
労働条件	【雇用形態】・正社員・試用期間：有（3ヶ月） ※試用期間中の待遇に変更はありません。【給与】 708万～900万円上記はあくまで想定であり、ご経験・スキル・現職（前職）の年収等を考慮して決定いたします月給590,000円～750,000円給与改定：年4回賞与：業績連動賞与試用期間：3ヶ月間、待遇に変更はありません。【勤務地】・東京都新宿区西新宿6-22-1　新宿スクエアタワー14階・アクセス：東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅(2番出口）から徒歩7分／都営大江戸線「都庁前」駅（A5出口）から徒歩5分／各線「新宿」駅（西口）から徒歩17分《勤務地備考》雇入れ直後：上記参照変更の範囲：変更なし（転勤はございません）【勤務時間】・フレックスタイム制（標準労働時間8時間／休憩時間:1時間※任意のタイミングで取得可能) ※コアタイム：10:00-16:00／フレキシブルタイム：7:00-10:00、16:00-22:00 ※試用期間中は10：00～19：00での勤務です。【休日・休暇】・完全週休2日制(土・日)、祝日 ※年間休日124日（2023年実績）・夏季休暇(3日) ・年末年始(暦によるが直近の年末年始は12月29日〜1月3日が休暇期間) ・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業【社会保険】・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【待遇・福利厚生・社内制度】・交通費（原則全額支給※月額上限15万円) ・海外・国内ホテル社員割引購入制度・お誕生日プレゼント制度・社内懇親会・シャッフルランチ・時間単位有給休暇・リモートワーク制度（試用期間後は週1~2日相談可）・服装自由・受動喫煙対策：屋内禁煙【選考フロー】［1］書類選考［2］1次面接（執行役員）＆適性検査（10分～15分程度の性格診断）［3］2次面接（管理部長）［4］最終面接（取締役） ※面接回数は3回で、1次・2次面接は「オンライン面接」、最終面接は「対面面接」を予定しております。
応募資格	【必須（MUST）】・コンサルティングファーム（戦略系・総合系・FAS等）での経営課題解決/プロジェクト推進のご経験・事業会社での経営企画・事業戦略・経営管理いずれかの実務経験・財務諸表（PL/BS）の理解と、それを用いた課題抽出・改善提案の経験・論理的思考力と数値分析力を活かした意思決定支援スキル【歓迎（WANT）】・事業会社での勤務経験は不問です（コンサルティングファームから事業会社への初めての転身も歓迎します）・PM/PMOなど部門横断プロジェクトの推進・管理経験・新規事業企画・立ち上げの経験・M&Aや資本提携に関する実務経験（デューデリジェンス、PMI等）・ビジネスレベルの英語力（海外展開やグローバル案件対応を見据えて）・データ分析スキル（BIツール、SQL、Excel高度関数等）・提言にとどまらず、実行と結果に責任を持ちたい方・複雑な状況の中でも課題を構造化し、論理的に解決策を導ける方・経営層に対して臆せず意見を述べ、提言・改善をリードできる方・仕組みが未整備な環境を「伸びしろ」と捉え、変革を楽しめる方・周囲を巻き込みながら部門横断でプロジェクトを推進できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/05
求人番号	9439861

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株式会社アップルワールド

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