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現場の安全体制を築く安全管理室長候補

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	現場の安全体制を築く安全管理室長候補
職種	建設コンサルタント建築施工管理プラント施工管理
業種	建設・建築・土木プラント・エンジニアリング
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】株式会社西原ネオは、創業から100年以上にわたり日本の水環境インフラを支え、安定した事業基盤を築いてまいりました。私たちのミッションである「水を活かし、あたりまえを守る」を実現し、今後さらに複雑化する課題に応えていくためには、既存事業の基盤強化と新たなソリューション創出に一層磨きをかけていく必要があります。【事業内容】・事業場排水処理施設・下水道除害施設・ネオ浄化槽・小規模汚水処理装置・農業、漁業集落排水処理施設・関連機器等を含む設計、製造、販売、施工、維持管理・プラントエンジニアリング全般【募集背景】現在、私たちは、より高度で実効性のある安全管理体制の構築を急務としています。これまでの安全対策に加え、変化する法規制や現場環境に対応し、常に改善を続ける必要があります。特に、協力会社との連携を強化し、現場全体の安全意識を一段と向上させることは喫緊の課題です。そこで今回、長年の経験をお持ちのベテランの方を「安全管理室長(候補)」としてお迎えし、当社の安全文化を次のレベルへと引き上げていただきたいと考えております。現場に深く寄り添い、高圧的ではない丁寧なコミュニケーションを通じて、従業員一人ひとりの安全意識を啓発し、事故ゼロを目指す体制を共に築いてくださる方を求めています。当社の持続的な成長を安全面から支え、未来を共に創る、意欲ある方の応募をお待ちしております。【業務内容と役割】長年の社会人経験と10年以上にわたる安全業務の深い知見を活かし、当社の安全管理体制を統括・強化する「安全管理室長(候補)」としてご活躍いただきます。工事現場における豊富な安全管理経験と、衛生管理者としての専門知識、労働安全衛生法や安全協力会に関する深い理解に基づき、現場の安全意識向上と事故防止に貢献していただくことが期待されます。〜具体業務〜・工事現場における安全管理体制の構築と運用推進・労働安全衛生法に基づいたリスクアセスメントの実施と改善策立案・現場巡視・指導を通じた安全意識向上と事故防止活動の推進・安全協力会との連携強化および安全指導・監査の実施・事故発生時の原因究明、再発防止策の立案と実行管理・現場の意見を傾聴し、実効性のある安全教育・研修を企画・実施
労働条件	〜勤務地〜〒108-0023 東京都港区芝浦3-6-18　西原ビル2階〜勤務時間〜 9:00～17:30（昼食休憩12:00~13:00）〜休日・休暇〜・完全週休2日制・休日：土・日・祝日、年末年始(12月30日~1月3日) ・休暇：創業記念日(10月1日)、夏季休暇(7~9月の間に3日間)、年次有給休暇(入社3か月後に10日間) 〜待遇・福利厚生〜・昇給年1回 └昇給手当あり！・賞与年2回　※業績による・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）〈各種手当〉・住宅手当（給与と別で支給・規定あり）・時間外勤務手当・資格取得支援制度 └会社が指定する資格の受験料を会社負担（同一資格について3回まで）・資格手当 └1資格につき1000円～1万円を支給（約20種類の資格が対象）・資格報奨金 └会社指定資格取得時に、報奨金を支給＜その他待遇＞・退職金制度（勤続3年以上、一部確定給付企業年金（DB））・健康診断（年1回）・育児・介護休業制度・ウェルフェアステーション（飲食店や宿泊施設、テーマパーク、映画館、保育園利用補助、介護用品購入補助、eラーニングの利用など…100万以上のサービスを会員限定価格で利用可能！）
応募資格	【必須（MUST）】・安全管理業務の実務経験10年以上・衛生管理者資格をお持ちの方・工事現場における安全管理経験【歓迎（WANT）】・リスクアセスメントの実践と改善提案経験・事故発生時の原因究明と再発防止策立案経験・現場の意見を傾聴し行動を促すコミュニケーション力・丁寧な対話で安全意識を啓発できるソフトスキル
アピールポイント	創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/12
求人番号	9439642

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株式会社西原ネオ

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