名古屋市/グローバル企業/HRビジネスパートナー

当社グループの各事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材意思決定を「事業として成立させる」HRビジネスパートナーです。 今回ご担当いただく予定の事業会社は受託事業を担う会社（約180名規模）となります。人事制度の運用者ではなく、事業責任者と対等な立場で人材マネジメントを実行する役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略・組織状況に基づく人材課題の特定および打ち手の設計 ・配置・異動・採用・評価に関する意思決定および意思決定支援 ・要員計画・人材配置の設計および実行 ・人材判断に伴う論点整理・優先順位付け ・社長・事業責任者との合意形成および意思決定推進 ・人材マネジメント（配置・評価・育成）の現場での実行機能の構築 ・労務・例外案件における論点整理および判断方針策定支援 ◎出張の有無：有　国内各拠点 ※必要に応じて出張を行っていただく場合があります。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲

■勤務地 <名古屋オフィス>名古屋市中村区名駅南 ※将来的な転勤の可能性：有（当面なし） ◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲 ■給与 ◎想定年収1,000万円〜1,250万円 月給：630,000円〜770,000円　基本給：560,000円〜700,000円 ※年齢・キャリアを考慮し決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） ■勤務時間 ◎勤務時間8:45〜17:30 ・所定労働時間8時間　 ・平均残業時間　10〜20時間程度/月 ■雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月※待遇変更なし 雇用期間の定め：無 ■休日休暇 ◎年間休日125日 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日は一部出勤日あり ・年末年始休暇、ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別有給休暇 ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・残業手当：管理職のため支給無 ・通勤手当：全額支給（公共交通機関／距離2km以遠対象） ・住宅手当：5,000円（住民票上の世帯主） ・退職金制度：3年以上在籍者を対象 ・定年：60歳（再雇用制度あり：65歳迄） ・財形貯蓄制度、従業員持株会、出産・育児休暇制度、介護休業制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、クラブ活動、独身寮、 勤務地手当（既定あり）など