京都市/グローバル企業/人事戦略課長

人材戦略課は、当社グループ全体の人材ポートフォリオおよびタレントマネジメントを統括し、経営人材の育成と最適配置を通じて事業成長を支える人材基盤を構築する組織です。 今回、課長としてグループ横断の人材戦略を牽引いただく人材を募集します。 【ミッション】 当社グループ全体の人材ポートフォリオとタレントマネジメントの企画・推進を通じて事業成長を支える人材基盤を構築する。 【具体的な業務内容】 ・人材・組織戦略：人材ポートフォリオ設計および要員計画の策定/人件費マネジメント・最適化/組織再編・事業変革に伴う人事施策の企画 ・人事制度設計・運用：等級・評価・報酬制度の設計・改訂/制度と現場運用の接続・最適化 ・経営支援・意思決定支援：定量分析に基づく経営意思決定の支援/人事データの構造化・可視化/経営課題に対する仮説構築・施策提案 ・タレントマネジメント：タレントマネジメント施策の企画・推進/サクセッションプランの設計・運用/経営人材・次世代リーダー育成施策の企画/人材獲得・育成・配置に関する意思決定支援 ・グローバルHR：海外法人の人材マネジメント支援・統括/グローバル人事施策の展開・定着/海外拠点との連携による組織課題解決 ※出張の有無：有：国内各拠点 必要に応じて出張を行っていただく場合があります。 特に他人事メンバーのいる横浜オフィス・I－PEXキャンパスへの出張は一定発生いたします。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲

■勤務地 <本社>京都市伏見区桃山町根来 ※将来的な転勤の可能性：有（当面なし） ◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲 ■給与 ◎想定年収1,000万円〜1,250万円 月給：630,000円〜770,000円　基本給：560,000円〜700,000円 ※年齢・キャリアを考慮し決定 ■勤務時間 ◎勤務時間8:45〜17:30 ・所定労働時間8時間　 ・残業時間：月10〜20時間程度 ■雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 ■休日休暇 ◎年間休日125日 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日は一部出勤日あり ・年末年始休暇、ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別有給休暇 ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・残業手当：管理職のため支給無 ・通勤手当：全額支給（公共交通機関／距離2km以遠対象） ・住宅手当：7,000円（住民票上の世帯主） ・退職金制度：3年以上在籍者を対象 ・定年：60歳（再雇用制度あり：65歳迄） ほか