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| 部署・役職名 | ※異業界出身者歓迎※【大宮勤務】SUMS（ソフトウェア更新管理システム）法規推進担当 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 自動車の多機能化に伴い、OTAによるソフトウェア更新は不可欠となりました。しかし、それは同時に「サイバーセキュリティ」や「安全性の担保」という厳格な国際法規（UN－R156等）への適合を意味します。 現在、私たちはGen4 OTAへの進化に合わせ、グローバルでの型式指定認可を確実に取得するためのSUMSプロセス構築・運用を強化しています。 法規を「守るべきルール」として捉えるだけでなく、開発現場と一丸となって「認可を通すためのプロセス」を作り上げる、攻めの法規担当者を募集します。 ※車載経験者以外の方も大歓迎です。業界の知見よりも、「社内外のステークホルダーと粘り強く折衝ができるか」「入社後に専門性を積極的に学ぶことができるか」が。ご活躍いただくためのポイントです。 職務内容 【担当業務】 ※ご経験に応じてお任せできる業務から担当いただきます。 SUMSプロセス構築・推進： 国際法規（UN－R156等）に基づいたソフトウェア更新管理プロセスの策定と社内展開 開発部門（電子プラットフォーム等）への法規要件の落とし込みと、エビデンス（構成管理、変更管理）の収集 型式指定認可対応： 審査機関への技術説明資料の作成および対面折衝 RX（Regulation compliance）ソフトウェアの識別（RXSWIN）管理体制の構築 ステークホルダー間の合意形成： 商品開発、法規認証、IT、アフターサービス部門など、多岐にわたる関連部署間の調整 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【魅力・やりがい】 認証取得の「鍵」を握る達成感： どんなに優れた技術も、SUMS認証がなければ世に出せません。新型車のグローバルローンチを自らの法規対応で支える、戦略的な達成感があります。 技術の最前線を知る法規職： OTAマネージャーやCoreECUの設計者と深く議論するため、技術的な裏付けを持った法規のスペシャリストへと成長できます。 次世代の標準作り： 添付の「SUMSプロセスの推進体制と課題」にある通り、未完成のプロセスをゼロから作り上げるフェーズです。自分の提案がそのまま全社の標準プロセスになる面白さがあります。 職場環境 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、同社では数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、理想と本質を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。お客様の視点や社会の動きに寄り添い、「こんなクルマが未来を創る！」と自ら手を挙げて提案していただけるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【いずれか必須】製造業またはIT関連業界における法規・認証関連の実務経験： （例：自動車、航空機、医療機器、通信機器等の法規適合、認証申請、ISO規格対応など） 【上記に加えあれば尚良いご経験※】 自動車法規の知見： UN－R155（サイバーセキュリティ）、UN－R156（ソフトウェア更新）の知識。 技術への理解力： ソフトウェア開発プロセスやシステム構成図を読み解き、技術者と対等に議論できるリテラシー。 高い調整力： 議事録にもある「現場の苦労」を理解し、複雑なステークホルダー（開発・IT・認証等）の間に入って妥協点を見出し、プロセスを完遂させる力。 IT/SWプロセスの知見： ASPICE、ISO 26262（機能安全）等のプロセス改善・監査経験。 グローバル対応力： 海外拠点や海外審査機関とのコミュニケーションが可能な英語力。 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ・夢を実現したい人 ・好奇心旺盛な人 ・主体的に動ける人 ・会話好きな人 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/05 |
| 求人番号 | 9438852 |
採用企業情報
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- メーカー
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- ※12/26（金）~01/04（日）までお休みをいただいております※ 製造メーカーから通信・ITまで幅広く担当。 第二新卒からシニア層の方まで、幅広くご内定実績がございます。 内定獲得のための面接対策に自信あり。 ご相談も含め、是非ともお声がけくださいませ。
- (2025/12/24)
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