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【CEO直下｜エンタープライズセールス】12兆円市場の製造業DX SaaS｜GTM戦略から事業成長を牽引｜リモート・フレックス

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【CEO直下｜エンタープライズセールス】12兆円市場の製造業DX SaaS｜GTM戦略から事業成長を牽引｜リモート・フレックス
職種	法人営業新規事業企画・事業開発代理店営業・アライアンス
業種	ソフトウエアインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【こんな方にぜひ見ていただきたいポジションです】「営業としての専門性だけでなく、GTM・事業開発・経営に近い経験を積みたい」「完成された営業組織で役割を担うより、自分で勝ち筋をつくる環境に挑戦したい」「将来的に営業責任者・事業責任者を目指したい」【このポジションの魅力】 ① CEOと直接、GTM戦略をつくる経験　市場セグメントの選定から営業戦略、勝ち筋の構築まで、CEOと直接議論しながら進めます。経営に近い距離で、営業戦略が事業成長につながるプロセスを経験できます。 ② エンタープライズ営業を超えて、事業を動かす経験　顧客課題を起点に、プロダクト・CS・経営を巻き込みながら、営業だけでは解決できないテーマにも踏み込んでいただきます。 ③「正解のある営業」ではなく「正解をつくる営業」　すでに完成された営業組織ではありません。市場ごとに仮説を立て、実行し、結果をもとに営業プロセスを型化する。自分自身の経験を会社の勝ちパターンに変えていける環境です。 ④ 将来的に営業責任者・事業責任者を目指せる　事業拡大に伴い、営業組織・GTM機能もこれから強化していくフェーズ。成果と適性に応じて、営業組織や事業そのものをリードするキャリアを描けます。 ⑤ オーバーホール休暇×マイメンテ制度　機械や設備を定期的にメンテナンスする「オーバーホール」の考え方を、働く人にも。　有給休暇とは別に、春・秋それぞれ2日連続の特別休暇を取得できます。忙しい毎日から一度離れ、心身をリフレッシュして、また良い仕事に戻るための休暇です。　また、マイメンテ制度は、設備だけでなく、働く人自身のメンテナンスも大切にしたいという考えから生まれた制度です。月4,000円まで、リフレッシュや自分自身のメンテナンスに活用できます。【求める人物像】・営業戦略やGTMを「任されたもの」ではなく、自ら考えてつくりたい方・エンタープライズ営業の経験を、事業戦略・市場開拓まで広げたい方・顧客との商談だけで完結せず、プロダクト・CS・経営を巻き込みながら事業を動かしたい方・正解のない市場で仮説を立て、実行し、結果から勝ち筋をつくることを楽しめる方・将来的に営業責任者・事業責任者として、組織や事業を牽引したい方 ■ 仕事の内容シリーズAエクステンションの資金調達を完了し、大手製造業への導入が急速に拡大している当社。さらなる市場シェア拡大に向けて、CEOと共にGo-to-Market戦略を描き、エンタープライズ企業への提案活動をリードいただくセールスメンバーを募集します。単なる営業ではなく、市場ごとの勝ち筋を考え、事業成長を牽引するポジションです。【お任せする業務】・エンタープライズ企業への新規提案・クロージング・市場セグメントごとの営業戦略立案・実行・経営層から工場現場まで複数ステークホルダーへの提案・顧客課題の整理・ソリューション提案・営業プロセスの型化・再現性の構築・プロダクト・CS・CEOと連携した事業改善・Go-to-Market戦略の企画・推進 ■募集背景現在、自動車・食品・化学・製薬・金属など幅広い業界で導入が加速しています。一方で、製造業ごとに抱える課題は大きく異なります。そのため、市場セグメントごとの営業戦略を設計し、勝ちパターンを構築していくことが重要になっています。今回募集する方には、営業活動だけでなく、事業成長に直結するGo-to-Market戦略の構築にも主体的に携わっていただきます。 ■当社について株式会社M2Xは、製造業DX領域でメンテナンス変革に挑むスタートアップです。私たちが向き合うのは、あらゆる産業のメンテナンス市場。設備の予期せぬ停止や非効率な保全業務によって、年間200兆円規模の機会損失が生じているとされています。人手不足と自動化が加速する社会において、生産設備の安定稼働は企業競争力を左右する重要テーマです。しかしながら既存のメンテナンス業務は、大企業も含めていまだ紙やExcelを中心としたアナログな管理が主流です。この領域を再発明し、設備・人・データを横断するプラットフォームを構築する。AIを核に、社会インフラ級のプラットフォームを本気で目指します。
労働条件	◼️ 雇用形態正社員試用期間：3ヶ月 ◼️ 勤務地東京都中央区日本橋富沢町9-4 リモートワーク可 ※国内居住、月1回の出社が可能な方 ◼️ 給与月給制交通費実費支給昇給：年2回（評価制度に準ずる）賞与：年1回（業績賞与） ◼️ 勤務時間フルフレックスタイム制・1日の標準労働時間：8時間・みなし残業45時間 ◼️ 休日・休暇年間休日125日・土日祝・有給休暇（入社時5日付与、半年後10日付与）・慶弔休暇・年末年始休暇・夏季休暇（3日）・オーバーホール休暇（有給休暇とは別に、春・秋それぞれに2日連続の特別休暇を付与） ◼️ 福利厚生・制度・各種社会保険完備・健康診断・借り上げ社宅制度・マイメンテ制度(月4000円までリフレッシュに活用可能) ・ファミリーサポート手当（ベビーシッター費用割引制度）・書籍購入費全額補助・チームランチ補助・リファラルごはん（社外会食費補助）
応募資格	【必須（MUST）】・法人向け提案営業の経験・顧客課題を整理し、ソリューション提案を行った経験・無形商材（SaaS、ITサービス、コンサルティング等）の営業経験【歓迎（WANT）】・フィールドセールスやコンサルティングの経験・スタートアップ企業での就業経験【以下のような経験をお持ちの方は優遇します】・製造業、エンタープライズ企業への営業経験・新規市場開拓や営業戦略立案の経験・スタートアップでの事業立ち上げ経験
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/18
対象年齢	～ 60歳
年齢制限理由	定年年齢を上限とするため / 省令１号
求人番号	9438500

採用企業情報

株式会社M2X

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