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物流改革/需給プロセス改革_Sustainable SCM Strategy Unit（Strategy Consultant職）＜東京・大阪＞
年収：
800万 ～ 2500万
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採用企業案件
アビームコンサルティング株式会社
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- 資本金6,200百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 物流改革/需給プロセス改革_Sustainable SCM Strategy Unit（Strategy Consultant職）＜東京・大阪＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■組織について 経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まってきております。 Sustainable SCM Strategy Unitでは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション（GX）」、「サーキュラーエコノミー（循環経済）」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。 ■業務内容 ＜物流改革＞ ・物流戦略立案 -物流のあるべき姿の立案・実現支援 -コスト削減/GHG削減オポチュニティ導出・実行支援 -生産/物流ネットワークの設計支援 ・物流センター新設企画・自動化推進 -物流課題を解決する物流センター業務/システム/設備の構想策定支援 -物流センター設立、運営、安定化までのPMO支援 ・物流DX構想の策定・実現支援 -最新テクノロジー・AI・パッケージソフトウェア等を活用したDXの構想策定と実行支援 ＜需給プロセス改革/レジリエントSC構築＞ ・需給業務の標準化/計画精度向上/組織改革を通じて、S&OP導入やAI予測モデル構築などにより、サプライチェーン全体の最適化を支援 ・地政学リスクを踏まえたSC強靭化検討、リスク管理プロセス、レジリエント対応施策検討 ■プロジェクト例 ＜物流改革＞ ・ロジスティクス戦略策定 ‐製造/卸売業：物流戦略策定/施策立案支援 ‐小売業：物流改革構想策定支援 ‐製造業：グローバルサプライチェーン戦略策定支援 ‐製造業：生産/物流ネットワーク最適化支援 ‐製造/物流業：共同物流構想/スキーム設計支援 ・物流センター設立/DX推進 ‐小売/流通業：新物流センター構想策定/詳細設計支援 ‐物流業：物流センター自動化推進支援 ‐製造業：倉庫運営のフルデジタル化構想策定支援 ‐小売/物流業：倉庫運営管理基盤構築支援 ‐製造/小売業：WMS導入システム化構想策定支援 ＜需給プロセス改革/レジリエントSC構築＞ ・需給プロセス改革 ‐電子部品メーカー：グローバル販社共通の需給管理基盤構築による業務効率化支援 ‐食品メーカー：SCPツール導入を伴う需給業務標準化と在庫削減支援 ‐化学メーカー：本社需給管理組織の立ち上げとグローバル需給管理プロセスの策定 ‐精密機械メーカー：在庫アセスメントによる改善施策の定量評価と提案 |
| 労働条件 |
■職種 / 募集ポジション コンサルタント（物流改革/需給プロセス改革）【SSC SU】 ■雇用形態 正社員 ■契約期間 期間の定めなし ■給与 年収 710万円 〜 2500万円 賞与年２回支給 ■勤務地 104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階 ■勤務時間 フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00） 標準労働時間帯：9：00〜18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。 ■休日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など ■福利厚生 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 など ■受動喫煙対策 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） ■試用期間 試用期間有（原則6ヶ月） ※試用期間中の労働条件は本採用時と同様 ■所定時間外勤務 必要に応じて有り ■昇給・昇格 年1回（10月） ■正規雇用者における キャリア採用比率 2024年度 52.5％、2023年度 65.8％、2022年度 74.5％（公表日：2025年5月1日） ■備考 職務変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜物流改革＞・コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで下記のいずれかに該当する方 ‐コンサルティングファーム出身で物流改革プロジェクトの経験がある方 ‐IT企業出身で物流システム（WMS、TMS等）の構想策定プロジェクトの経験がある方 ‐事業会社出身でSCM/物流企画・管理の経験がある方 ＜需給プロセス改革/レジリエントSC構築＞ ・コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで下記のいずれかに該当する方 ‐コンサルティングファーム出身で需給改革プロジェクトの経験がある方 -事業会社出身で以下のような経験のある方。 ①需給計画の立案プロセスにおいて、本社部門として供給計画の立案や他部門との需給調整を担った実務経験、またはサプライチェーンにおけるリスク管理・レジリエンス対応の経験。 ②在庫削減やコスト改革、DX導入等の全社横断プロジェクトにおいて、企画または推進の役割で主体的に関与した経験。 【歓迎（WANT）】 ＜物流改革＞・製造業のSCM/物流改革の経験がある方 ・物流の自動化や最適化に関する知見をお持ちの方 ＜需給プロセス改革/レジリエントSC構築＞ 下記のような案件の経験がある方 ・S&OPプロセスの構想・実現 ・グローバルでの需給調整や地政学リスクを踏まえたSC強靭化 ・全社横断での在庫分析・削減支援 ・最新テクノロジーやAIを活用したDX構想策定や実現支援 【求める人物像】 ＜物流・需給領域共通＞ ・クライアント課題に対して、解決策の立案にとどまらずその実現まで粘り強く取り組める方。 ・個人の強みを活かしつつ、他チームメンバーやクライアントを含めたステークホルダーとも積極的にコミュニケーションを取り、チームとして成果をあげられる方 ＜物流改革＞ ・物流リスクの進展に危機感を持ち、日本企業のSCM/物流変革に対する意思と気概を持った方 ＜需給プロセス改革/レジリエントSC構築＞ ・SCMに関する深い知見を持ちつつ、それのみに囚われずにクライアントの課題の本質を見極めるために深く考える事ができる方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/05 |
| 求人番号 | 9438484 |
採用企業情報
- アビームコンサルティング株式会社
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- 資本金6,200百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
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会社概要
【設立年月日】1981年4月1日
【代表者】代表取締役社長 山田 貴博
【資本金】62億円
【売上高】1,408億円（2024年3月期 連結）
【従業員数】8,278名 （2024年4月1日現在 連結）
【本社所在地】東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階
【その他事業所】29拠点（2024年10月1日現在）
【事業内容】
経営革新に必要な全ての領域において、トータルなビジネスコンサルティングサービスを提供しています。
・マネジメント コンサルティング（経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス）
・ビジネスプロセス コンサルティング（業務改革・組織改革・アウトソーシング）
・ITコンサルティング（IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守）
・アウトソーシング
【当社について】
■社名の由来
『ABeam』とは、アジアから世界へと展開していく「Asian Beam(アジアの光線・力)」を意味します。
また「横風を力に変えて速く進む」というヨットセーリング用語から、「どんな時も、いつでもクライアントの側に立ち、最大限の推進力を持ってクライアントのビジネスの成功を支えていく」 という、私たちのコンサルティング理念を表しています。
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