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【マネージャー】法務

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【マネージャー】法務
職種	法務・コンプライアンス
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	### 業務詳細〈法務機能の設計・構築〉 * 契約審査フロー、規程体系、権限規程、リーガルチェック体制の設計・再構築 * 法務ナレッジ・契約ひな形の整備と標準化 * 法務業務のAI・システム活用による効率化推進〈商事法務〉 * 株主総会・取締役会の設計・運営（招集から議事録まで一連を主導） * 会議体設計、ガバナンス強化の提言 * 会社法・金商法対応、開示関連の法的サポート〈経営・事業への法的関与〉 * 重要契約の審査・交渉（最終判断者として） * 経営・事業部への法的助言（新規事業、資本業務提携、M&A等の法的論点整理） * コンプライアンス／リスクマネジメント体制の整備〈外部・組織のマネジメント〉 * 顧問弁護士・外部専門家の起用判断、論点設計、コスト管理 * 法務グループの統括（方針策定・業務設計・品質管理） * 将来的な法務メンバーの採用・育成・マネジメント ### ポイント * 法務機能を、ゼロから設計し直す当事者になれる　└契約審査フローも規程体系も、これから整えていくフェーズです。既存の運用に乗るのではなく、自分の設計思想で法務機能そのものを組み上げられるポジションです。 * 株主総会・取締役会を設計者として主導する　└議事録作成や事務にとどまらず、会議体そのものの設計・ガバナンス強化の提言まで担えるフィールドがあります。東証グロース上場企業のガバナンスを、実質的にデザインする立場です。 * 経営との距離が近い　└経営管理本部の中核として、経営会議・取締役会の意思決定に法務の立場から関与します。「法務としてどう守るか」だけでなく「事業をどう前に進めるか」を経営と一緒に考えるポジションです。 * 法務グループの立ち上げ・組織づくりを担う　└現在は部長兼任の1名体制。ここから法務グループを組織として立ち上げていくフェーズであり、体制設計・採用・育成まで射程に入ります。 * 事業スケールを法務面から支える　└成長フェーズにおける組織拡大・新規事業立ち上げに伴う法務課題を、事前に設計して潰していく仕事です。 ### チーム構成 * 所属部門：経営管理本部コーポレート部　法務グループ * メンバー：1名（部長兼任） └ コーポレート部長のもと、法務グループの主要メンバーとして法務業務全般をリードしていただきます。 ### 応募要件【必須要件】 * 事業会社における法務実務経験5年以上 * 商事法務の実務経験（株主総会・取締役会の運営、招集手続き、議事録作成、会社法対応）　└上場・非上場は問いません * 法務機能をゼロから立ち上げた、または大幅に再設計した経験 └ 契約審査フロー／規程体系／権限規程／リーガルチェック体制のいずれかの構築経験【歓迎条件】 * 上場企業またはIPO準備企業での商事法務経験 * 法務メンバーのマネジメント（採用・育成・評価）経験 * M&A、資本業務提携、新規事業立ち上げにおける法的論点対応の経験 * IT・デジタルマーケティング業界での法務経験（個人情報保護法、景品表示法、著作権法等） * 弁護士資格、法科大学院・法学部出身者 * 法務業務におけるAI・リーガルテック活用の経験
労働条件	【雇用形態】正社員【契約期間】・試用期間：6ヶ月（条件等は変わりません）【給与】・年収6,500,000円：月収464,286円（基本給389,286円　役職手当75,000円）・年収8,500,000円：月収607,143円（基本給507,143円　役職手当100,000円） ※管理監督者のため、定額残業手当の設定はありません。 ※深夜労働分の割増賃金は別途支給します。【勤務地】 ■アクセス東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩約1分東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩約3分【勤務時間】・フルフレックス（コアタイム無）　ご参考）基本の勤務時間 9:30〜18:30、休憩1時間・時短勤務相談可【休日】・完全週休二日制：土曜日曜祝日・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨・有給休暇：入社半年時点12日間付与（入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与）・その他：年末年始休暇、慶弔休暇【福利厚生】・産休・育休：男女ともに取得実績有・副業：申請が認められた場合に可能（一部制限あり）・通勤交通費支給・結婚祝金・家賃補助（オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円/月支給）・セミナー費用サポート・定期健康診断/インフルエンザの予防接種・部活動費用補助【加入保険】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【受動喫煙対策】ビル内喫煙所有
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社における法務実務経験5年以上・商事法務の実務経験（株主総会・取締役会の運営、招集手続き、議事録作成、会社法対応） └ 上場・非上場は問いません・法務機能をゼロから立ち上げた、または大幅に再設計した経験 └ 契約審査フロー／規程体系／権限規程／リーガルチェック体制のいずれかの構築経験【歓迎（WANT）】・上場企業またはIPO準備企業での商事法務経験・法務メンバーのマネジメント（採用・育成・評価）経験・M&A、資本業務提携、新規事業立ち上げにおける法的論点対応の経験・IT・デジタルマーケティング業界での法務経験（個人情報保護法、景品表示法、著作権法等）・弁護士資格、法科大学院・法学部出身者・法務業務におけるAI・リーガルテック活用の経験
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり教育・研修制度充実上場企業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/08/05
求人番号	9436839

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