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【マネージャー候補】総務DXから始まる物流インフラ創出を牽引するマーケティングリーダー
採用企業案件
株式会社トドケール
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【マネージャー候補】総務DXから始まる物流インフラ創出を牽引するマーケティングリーダー |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 当社はオフィスの郵便・配達物管理を効率化するアプリケーション「トドケール」を開発・提供し、さらに物流プロセス全体が抱える社会課題に取り組むユニークなスタートアップです。 サービスは既に80社以上の大手企業に導入されていますが、「工数・コストの削減」に止まらず、「紛失や誤配送など事業リスクのマネジメント」「情報資産のガバナンス適正化」など、大企業が予算化を検討すべき Must-have を備えているため、今後も大きく成長していくポテンシャルがあります。 将来的には物流全体のプラットフォームとして国内10兆円規模の市場、そして世界の物流市場でビジネスを展開していこうとしており、サービスの拡張を進めながら、各物流事業者様との連携を進めているところです。 【具体的な業務内容】 トドケールのマーケティング戦略の立案・実行を通じて、ビジネスの成長を牽引していただくことを期待しています。セールスプロセス全体を見据えたリード創出の仕組みを構築・運用していただきながら、マーケティングチームの立上げとマネジメントを担っていただきます。 1. マーケティング戦略の立案・実行と予算管理 ・市場・顧客解像度の向上: 市場調査や顧客・ログなどのデータ分析 ・チャネル戦略: 効果的なチャネルを見極め、予算配分を含めマーケティング戦略を立案・実行 ・効果測定: 各マーケティング施策の効果を測定し、PDCAサイクルを運用 2. マーケティング施策の企画・実行 ・Webサイト統括: Webサイト運用を統括し、PV・CVRやUXを改善する ・広告: メディア選定を含め、Webプロモーションの企画・実行 ・ウェビナー: 定期的なウェビナーを企画から集客・運営まで ・展示会: セールスチームと連携し、出展する展示会のマーケティング効果を最大化 ・ブランドマネジメント: プロダクトのブランド構築やマネジメント ・広報・PR: メディアの選定とアプローチ方法を検討。定期的なプレスリリースで事業進捗を発信 3. マーケティングチームの立上げ・マネジメント ・組織構築: マーケティング組織の構築・強化 ・チームマネジメント: 予算・人員の管理、チームメンバーの採用・育成など 【トドケールで働く魅力】 ・事業拡大フェーズであり、組織が2倍・3倍と急成長するプロセスを経験できる絶好のタイミング ・既に出来上がった組織ではなく、仕組みやカルチャーを自分たちでつくる手触り感 ・物流や総務のDXや人材不足の解消は社会的に課題解決が望まれており、ビジネスにとって追い風になっている ・自ら望めば幅広い業務を担うことができ、未経験分野へのチャレンジも可能 ・市場がまだブルーオーシャンかつプロダクトの優位性が高いため、ビジネスの伸びしろが大きい ・総務・物流のDXには広大な未開拓の領域があり、事業開発や深いコンサルティングを経験できる ・グローバルかつバックグラウンドの異なるメンバーが集まり、お互いを支え合いながらチームワークができる環境 ・周囲から「大人ベンチャー」と言われる落ち着いたカルチャーで、データとロジックで仕事を進めていける |
| 労働条件 |
【給与】 経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇します ・月40時間分の見做残業手当を含む（超過分は別途支給） ・賞与・昇給あり（年1回） 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷 ・アクセス：東京メトロ・東急線各線 渋谷駅 b3出口から徒歩2分、JR渋谷駅 宮益坂口から徒歩4分 【雇用形態】 正社員 ・試用期間：6ヶ月（雇用形態や待遇は変わりません） 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム 11:00〜17:00 ・標準労働時間8時間 【休日休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社後6ヵ月で10日付与／その後は1年毎に20日付与） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（上限あり） ・健康増進補助 ・ネットワーキング補助 ・資格取得補助 ・語学学習支援 ・初月ランチ補助 ・Connect 24th（月1回のランチ補助） ・ストックオプション制度 【働き方に関する制度】 ・フレックスタイム制度（コアタイム11:00-17:00） ・リモートワーク制度（週3日まで在宅勤務可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・BtoBマーケティング経験：IT関連ビジネスにおけるBtoBマーケティングの実務経験3年以上・下記いずれかの経験があること - ウェビナーを企画・運営した経験 - コンテンツ（ホワイトペーパー・導入事例など）を企画・制作した経験 - オンライン広告運用（Google・Meta・X・LinkedInなど）の経験 - MAツール（Hubspot・Salesforceなど）によるリードナーチャリングの経験 ・営業やカスタマーサクセスなどの関連部署と円滑に連携できること ・各種KPIを分析して、施策の改善サイクルを自律的に回せること 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験: マーケティングチームの立上げやマネジメントの経験・日本語・英語の双方を用いたコミュニケーションに柔軟に対応できる方、または意欲がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 2年連続売り上げ10％以上UP 資格支援制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/05 |
| 求人番号 | 9436609 |
採用企業情報
- 株式会社トドケール
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月日】2018年7月24日
【代表者】野島 剛
【本社所在地】東京都千代田区平河町一丁目3番12号
【事業内容】
■トドケール
スマートな総務メール室のための配達物・郵便物管理ツール
■クラウドメール室
オフィスの郵便物や配達物をすべてクラウドメール室がデジタル管理！
【当社について】
トドケールは機械学習やOCRを用いて、社内プロセスの自動化を実現する、Business Intelligenceツールを用いて社内データを可視化するデジタルコンサルティングから始まりました。
2019年にリリースした郵便物管理システム「トドケール」を利用したオフィスエリアにおける郵便物管理・配達物管理の自動化に挑戦しています。また、小規模な企業においては遠隔にてメール室業務を代行する郵便物デジタル化サービス「クラウドメール室」を提供し、フルリモートの障壁を取り除き、多様な働き方の実現を目指しています。
【代表プロフィール】
代表取締役CEO
早稲田大学法学部を卒業後、世界4大コンサルティングファーム（BIG4）の一つ、PricewaterhouseCoopersでコンサルタントとして10年勤務した後、University of California, Irvine, Merage SchoolにてMBAを修了。卒業後、カリフォルニアの投資ファンドおよび宅配ロッカースタートアップにて勤務し、帰国後にトドケールを創業。公認会計士・税理士・日本証券アナリスト・応用情報技術者・運行管理士（貨物）。
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