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| 部署・役職名 | 【浜松町/週4在宅/自社勤務】プロジェクトリーダー候補◆プライム案件8割超◆みなし残業なし(自社内開発) ~世界的大手飲料メーカー等の最先端IoT・モバイル開発を自社内で率いるプロジェクトリーダー候補 |
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【当社について】 モバイルアプリ、IoT、クラウドを掛け合わせた最先端の技術力を強みとし、お客様の新規事業の立ち上げを企画段階から共創するIT企業です。 従業員数136名ながら、年商60億円を突破(2025年2月実績)という極めて高い生産性と強固な経営基盤を実現しています。 今後は現状、もしくは過去のお客様との関係性を継続しつつ、新たな案件の拡大をさらに強化していく方針です。 【当本部について】 当本部は他の中間開発会社を挟まない「直接契約(プライム案件が8割以上)」のビジネススタイルを確立しており、お客様と直接対話してビジネス戦略に対する「信頼とアイデア」を提供し、最上流の企画・要件定義から設計・開発、本番稼働、その後の運用保守までを「客先常駐なしの自社内開発(週4日在宅勤務)」で一貫して提供しています。 今回はその成長をさらに加速させるため、モバイル・IoT・クラウドに強みを持つ「イノベーションサービス本部」をさらに拡大・強化するフェーズです。 ■業務概要: ・入社直後は既存のプロジェクトへ参画し、当社の開発フローやプロジェクト推進の進め方を理解していただきます。 その後、大小さまざまな案件を通して経験を積みつつ、当社マネージャーによる伴走のもと、実務を通じてスキルを磨いていただきます。 ・担当領域や役割は、個人の特性・これまでの経験・今後のキャリア志向を踏まえて柔軟に設定します。 ・将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを率いる役割や、技術面で組織を牽引するポジションとして、会社の中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細: ・フェーズ:要件定義から設計・開発、リリースまでを一気通貫で担当 ・マネジメント業務:設計方針の整理や技術的な意思決定、レビューによる品質担保、チームメンバーへの技術支援などを通じて、開発チームをリード ・クライアントワーク:顧客への進捗報告、課題解決に向けた技術提案、折衝 ・技術領域:AWS等のクラウドネイティブな開発、React等を用いたモダンなフロントエンド開発、FlutterやSwift/Kotlin等を用いたモバイルアプリ開発、生成AI等を利用した効率的な開発など ■プロジェクト例: ・大手外食チェーンのキャッシュレスサービス導入、注文システム基盤刷新 ・住宅関連メーカーのIoT製品の開発 ・大手飲料メーカー自動販売機向けIoT製品の開発 ■アルディートで働く特長・魅力: ◎挑戦機会の多さ: 大小さまざまな案件が継続的にあり、設計やプロジェクト推進など幅広い役割に関わる機会があります。経験や志向に応じて、担当領域を広げながら成長できる環境です。 ◎裁量の大きさ: 年功序列はなく、実力や志向に応じてプロジェクトの中心として活躍できる機会があります。若手のうちからリーダーとして案件を推進するメンバーも多く、成長機会が豊富な環境です。 ◎柔軟な働き方: 業務内容やプロジェクトの状況に応じて、リモートワークと対面でのコミュニケーションを組み合わせながらプロジェクトを推進しています。常駐前提ではなく、生産性を重視した働き方を基本としています。 ◎みなし残業なし、働いた分は支給される安心感: IT業界で一般的な「みなし残業(固定残業代制)」は導入していません。 平均残業時間も月15.5時間(2026年2月実績)と、高い生産性を維持しながら健康的に働ける環境が定着しています。 ◎リモートワークを継続方針: 世の中が出社回帰へと向かう中、当社は今後も「リモートワーク勤務」を継続する方針を変更予定はありません。 客先常駐がないため、自社内または在宅で腰を据えて開発に集中できます。 ■配属先について: イノベーションサービス本部。 モバイル・IoT・クラウド(AWS/GCP/Azure)を主軸に、クライアントからの受託開発をメインとする本部です。 様々なバックグラウンドを持つ、フランクで多様な中途入社メンバーが活躍しています。 |
| 労働条件 |
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町4F 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <勤務地補足> ※場合により、お客様先企業にお伺いして打ち合わせを行うことがあります。 ※リモートワーク可 ※アクセス:JR浜松町駅 徒歩1分 <転勤> 無 ※原則転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 勤務時間 <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> ■残業:月平均15.5時間(2026年2月実績) 雇用形態 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 給与 <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~510,000円 <月給> 320,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・業績・スキル・貢献に応じて規定により決定します。 ※上記年収は基本給、賞与(年2回+決算賞与)、リモートワーク手当を含めた金額です。 ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回 (6月、11月) ※年2回の賞与とは別に年度末に決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社内研修、OJT、MVP制度、資格合格制度(資格取得手当、資格合格お祝い金)、書籍購入補助、セミナー参加費補助 <その他補足> ■資格取得手当、お祝い金制度有り ■社員旅行 ■健康診断 ■MVP制度 ■時差出勤制度 ■リモートワーク手当 ※ワークライフバランスを実現できるように、時差出勤やリモートワークなど、柔軟性のある働き方を目指して取り組んでおります。 休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始 ■有給休暇 ■特別休暇(慶弔等) ■リフレッシュ休暇 ■インフルエンザ休暇 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・開発実務経験(5年以上/言語不問)・「マネジメントに挑戦したい」という意欲(経験の有無は問いません) ・サブリーダーとしての経験 【歓迎(WANT)】 ・プロジェクトをリードした経験をお持ちの方・パブリッククラウド(AWS / Azure / GCP)を用いた開発/運用経験 ・エンジニアに対するリスペクトを持っている方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/05 |
| 求人番号 | 9435664 |
採用企業情報
- 株式会社アルディート
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】2001年10月
【代表者】三浦 宏尊
【資本金】5,000万円
【従業員数】136名(2026年2月末時点)
【本社所在地】東京都港区浜松町2-5-5
【その他事業所】北海道、福岡
【事業内容】
■企業様の新規事業に必要とされるITサービス全般の企画、設計、開発/保守、運用
■クラウドサービス(AWS, GCP, Azure)の導入に向けたコンサルティング、および、設計、構築、運用
■モバイルアプリ(iOS, Android)の企画、デザイン、開発/保守、運営
■音声認識や画像認識技術に関するコンサルティング、および、設計、開発/保守、運用
■EコマースやSNSを始めとする Web サービスの企画、デザイン、設計、開発/保守、運営
■企業内の業務システム全般の設計、開発/保守、運用
■自社ブランドのプロダクトサービスの企画、設計、開発/保守、運営
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