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| 部署・役職名 | 【1－4－7－10月入社】個人への資産運用ビジネス推進 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ・富裕層の個人のお客さまに対し、グループ証券等と協働した資産運用ビジネスを推進。 ・各支店に資産運用ビジネスのプロ”として在籍。拠点担当者に同行し、お客さまへの丁寧なヒアリングを通じたニーズの顕在化やソリューション提案・証券への顧客連携をサポート。 ・また、各支店における担い手教育等を併せて行い、支店の資産運用ビジネスを牽引。 【魅力】 ・同メガバンクFGの顧客基盤を活かし、富裕層のお客さまに高い専門性を存分に発揮していただくことが可能。 ・プロファイリングを重視したゴールベースアプローチとマーケット知見を活かした幅広いニーズ喚起でお客さまの課題解決に寄与。 【キャリアパス】 ・同FG資産運用ビジネスの中核人材として活躍（総資産営業のスキル習得・出向を含むビジネス展開を経験）。 ・本部、ACデスクマネジメントへ。 【募集組織】 アセットコンサルティング部（企画Gr、戦略推進Gr、東名阪Gr、保険戦略室、アセットソリューション室）800名 うち、東名阪Grは290名 【募集背景】 資産運用立国の実現に向け、各支店の資産運用ビジネスをより強化するため 【育成・研修体制】 ・入行後1か月は本部研修、その後、支店配属となり1～2か月のOJT研修、その後、支店を担当。 |
| 労働条件 |
【処遇】 当社規定による 【勤務時間】 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 特定日：8時40分～17時30分 試用期間 ※試用期間6カ月（期間中の給与や待遇に変動はありません） 【休日休暇】 年間休日：120日 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇 【福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・金融機関等で営業経験が5年以上ある方。 ・債券や投資信託、POなどの運用知識を有し、お客さまへ説明・提案ができる方。 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・当行の注力事業である資産運用ビジネスの推進ができる方。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/05 |
| 求人番号 | 9435489 |
採用企業情報
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