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★医療業界トップクラス『事業推進・事業企画担当／採用支援領域』《医療 × HRTech で世界を変える》

年収： 800万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	★医療業界トップクラス『事業推進・事業企画担当／採用支援領域』《医療 × HRTech で世界を変える》
職種	営業企画戦略コンサルタント
業種	人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	医療機関向け採用支援ドメインにおける事業企画、推進を担うポジションです。事業のさらなる成長と顧客価値最大化に向けて、市場分析やデータに基づく企画業務、新サービスの企画・開発、組織マネジメント等、幅広い役割を通して、事業成長を支え、推進していくことを期待しています。 ■営業推進、組織マネジメント ■定量・定性データを活用した課題設定・解決策の企画検討 ■グループ内・部門横断の各種プロジェクトのマネジメント ■新規サービス・機能の企画立案・実行 ■オペレーションの設計・実行・効果検証　等※変更の範囲：会社が定める範囲であり＜＜　配属先　＞＞医療機関採用支援グループ＜＜　ポジションの魅力　＞＞「圧倒的トップクラスの人材サービス × HRTech」の組み合わせでしか、医療課題は解決できないホワイトカラーの採用と異なり、医療人材採用においては信頼できるデータが世の中に出回っておらず、確からしいノウハウやナレッジを知る術もありません。そのため医療機関は、いつ、どのくらいの確率で人材確保できるのか、見通しが立てられないという厳しい状況下にいます。医師・薬剤師の確保 ≒ 収益の確保という構造である医療経営において、”圧倒的なデータ量を根拠にした採用予測に基づき、働き方の多様化に対応できる全方位の採用支援”ができるのは、医療人材で圧倒的トップクラス、かつその強みを活かしたHRTechの掛け算ができる当社のみだと考えています。 ■潤沢なリソースと裁量があるからこそ、より大きな絵を描ける事業づくり、事業運営に関わる際にぶつかりやすい壁は、アイデアがあってもリソースが足りずに実現できない／自身に与えられた裁量が少なく自由度が低いという点ではないでしょうか。リソースが小さいと、そのぶん描ける構想や戦略の範囲が限られてしまいますが、弊社であれば資金や情報・人材など各リソースが十分にある状態で事業開発・推進に着手できます。決裁階層も最低限で、経営陣と直接コミュニケーションをとりながらスピード感を持って物事を進めることができます。既存サービスのアップデートにとどまらず、新規サービスの開発やグループ企業の連携等、自由度が高いのも特徴です。 ■志をともにする仲間が大勢いるから、成功するまで走り続けられる弊社には様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が多く集まっています。壁打ち相手がおらず、アイデアや施策が自身の経験知見の範囲内にとどまってしまうといった心配はありません。携わる業務やプロジェクトがうまくいっている時もそうでない時も相談・議論できる仲間がたくさんいるので、目標達成のために前向きにチャレンジし続けられる環境です。
労働条件	＜＜　雇用区分　＞＞正社員試用期間3ヶ月＜＜　給与　＞＞想定年収 800～1,200万円（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）月給 57.1万円～85.7万円 ※給与査定年2回／賞与年2回 ※給与には、固定残業代（13.4万円～20.1万円、40時間分）　を含みます。　40時間超過分は別途支給いたします。＜＜　勤務時間　＞＞ 9時30分～18時30分（休憩1時間） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。＜＜　休日休暇　＞＞・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日（FY24実績）・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率74.8％、平均取得日数11.4日／FY24実績）・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）・弔慰休暇・産前産後休暇・育児・介護休業、他＜＜　福利厚生　＞＞・社内公募制度「つくキャリ」　社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能。社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。・キャリア支援イベント「キャリトレ」　プロジェクトへの手挙げや、他グループへの留学などが可能。自己成長の機会を自ら創出し、スキルアップにつなげることができます。・外部学習・資格取得サポート　資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助。会社指定資格の取得に向けた受験費用・登録料は全額負担。・資格手当　会社指定資格の保有者には、毎月手当を支給し、専門性を評価します。・兼業OK制度　スキルアップや自己実現のために必要と認められた場合、兼業を許可します。・書籍購入制度　業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できます。・1st 90days Program 　組織に馴染み、成果を出して活躍していただくためのオンボーディング制度です。・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費支給（3万5千円／月まで）・受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）、喫煙可能区域での業務なし
応募資格	【必須（MUST）】以下の要件をすべて満たす方・営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形は不問）・10名上のメンバーのマネジメント経験または営業企画・推進経験【歓迎（WANT）】・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方・課題設定→改善活動のサイクルを主体的に回せる方・ステークホルダーとの調整がスムーズにできる方
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/08/26
求人番号	9434791

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