【補償コンサルタント】年間休日124日／東証プライム上場・中国電力グループの強固な基盤／官公庁案件7割・地域密着の総合建設コンサルタント／フレックス制・テレワーク導入

▼仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈ 公共事業・中国電力事業の実施に伴う周辺建物等の事前・事後調査、点検、補償額の算定・積算、および地権者への調査内容説明、協議資料作成業務全般を担当します。 社内の環境調査部門や設計部門（河川・道路等）と連携し、事業計画の初期段階から一貫して関わることができます。 《具体的にお任せしたいこと》 ・公共工事前後の周辺建物における事前・事後点検調査　 ・現地調査データに基づく補償対象物の評価および算定・積算 ・地権者への調査内容説明、および協議記録の作成 ・社内設計部門（土木・建築・環境等）との協議およびデータ連携 ・指導のもとでの実務推進　等 ▼募集背景 ┈┈┈┈┈┈┈┈ 創立60周年を機に策定したパーパス「DESIGN NEW ～人と技術で未来をつむぐ～」のもと、2035年に向けた新ビジョン「地域づくり実践企業」の実現を目指しています。この中長期計画に伴う事業拡大と人材基盤強化のため、次世代の価値創造を共に担い、長期的に活躍いただける技術者を募集いたします。 ▼中長期経営計画（長期経営計画2035） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 創立60周年を機に、新パーパス「DESIGN NEW」のもと、人・技術・信頼を軸とする「地域づくり実践企業」を目指しています。2034年度に受注額150億円、社員数600人体制への拡大を掲げ、以下の戦略を推進します。 ■成長を実現する3つの個別戦略 ・建設×ICT等の新事業創出、および提供エリアの広域化 ・受注額の4％を技術開発へ投資し、最適なソリューションを追求 ・人的資本経営を実践し、自律的な成長とプロフェッショナル育成を支援 ■経営基盤の刷新 ・2027年春の新社屋移転を機に、ウェルビーイング経営と新しい働き方を本格化。 ・組織力と従業員エンゲージメントの向上を図ります。 ▼会社紹介 ┈┈┈┈┈┈┈┈ 当社は1965年の設立以来、中国電力グループの総合建設コンサルタントとして、土木、建築、電気・通信、情報の各部門を擁し、社会資本整備に携わってきました。 官公庁案件が売上の約7割を占め、残る約3割をグループ案件が支える安定した事業基盤を有しています。マルチビーム測深機を用いた三次元計測や地震・津波の被害予測など、高度な専門技術を強みとし、インフラの計画から維持管理までをトータルに支援します。2025年には創立60周年を迎え、パーパス「DESIGN NEW」のもと、持続可能な地域づくりへの貢献を推進しています。 【企業の特徴・強み】 ■安定した経営基盤 ・中国電力グループとしての強固な基盤を保有 ・官公庁案件約7割、グループ案件約3割の安定した受注構成 ■高度な計測・解析技術 ・マルチビーム測深機や三次元解析ソフトを用いた精密な水域計測体制 ・空間情報を活用したコンサルティングによる多様なニーズへの対応 ■防災・減災への技術貢献 ・地震、津波、液状化の予測技術に基づくハザードマップ作成 ・技術提供を通じた地域社会の安全・安心への寄与

【勤務時間】 9:00～17:30（休憩60分） ※フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00） 【勤務地】 広島県広島市南区出汐二丁目3番30号（本社・広島支社） 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日祝） 年間休日124日 創立記念日（5月1日） 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、 結婚休暇、出産休暇、ありがとう休暇 他 【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 【諸手当】 住宅手当、家族手当、通勤手当 他 【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金制度） 財形貯蓄制度、株式投資会制度 育児休職制度、介護休職制度 カフェテリアプラン 資格取得祝金、健康管理室、クラブ活動 他 【教育制度】 階層別研修、職能研修、自己啓発プログラム 他 【雇用形態】 正社員