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| 部署・役職名 | 【購買責任者候補】電子部品・半導体の調達経験を活かし、グローバル調達戦略をリード|JAI |
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| 仕事内容 |
職務概要 【購買グループリーダー/横浜】グローバルメーカーの調達戦略・組織変革をリード 「調達する」だけではなく、JAIのこれからの調達をつくるポジションです。 JAIは1963年にデンマークで創業した、産業用カメラ・画像処理ソリューションのグローバルメーカーです。 現在、JAIは次の成長フェーズを迎えています。2025年にはLuster LightTech Groupに参画し、AI・画像処理技術との融合を進めながら、グローバルでさらなる事業拡大を目指しています。 今回募集する「購買グループリーダー」は、単なる購買実務のマネジメントポジションではありません。 サプライチェーンディレクターとともに、JAIおよびLusterの事業戦略・製品ロードマップを踏まえ、 「どのサプライヤーと組み、どのような調達体制を構築し、競争力ある製品を世界へ届けるか」 という調達戦略そのものをリードしていただくポジションです。 サプライヤー戦略、コスト競争力、安定供給、VA/VE、BCP、購買プロセス改善、組織づくりまで、これまで培ってきた購買経験をより広い裁量で発揮していただけます。 大手メーカー等で培った調達・サプライチェーンの経験を活かし、次は「既存の仕組みを運用する側」から「自ら仕組みをつくり、変革する側」へ。 そんなキャリアに挑戦したい方をお迎えしたいと考えています。 主な職務・責任 購買グループリーダーとして、日々の購買業務の管理にとどまらず、JAIの事業・製品戦略を支える調達戦略の策定から実行、サプライヤー戦略、コスト競争力の強化、安定供給、購買プロセスの改善までを幅広くリードしていただきます。 ■ 調達・ソーシング戦略の策定と実行 * サプライチェーンディレクターと連携し、JAIおよびLusterの事業戦略・製品戦略に基づく調達/ソーシング戦略を策定・実行 * 日本の生産拠点における購買活動をリードし、コスト・品質・納期・安定供給等のKPIおよび目標達成を推進 * 製品ロードマップ、製品目標原価、市場動向、サプライヤーの技術力・供給能力を踏まえ、中長期的な競争力につながるサプライヤーおよび部品を選定 ■ コスト競争力の強化・VA/VE * 部品および製品レベルの目標原価達成に向けたコストダウン戦略を立案し、社内関係部門・サプライヤーを巻き込みながら実行 * 開発・技術部門およびサプライヤーと連携し、VA/VE活動を推進 * サプライヤーの技術ロードマップを把握し、将来の製品競争力につながる技術・部品・ソリューションの提案および採用を推進 ■ サプライヤーマネジメント・安定供給 * 国内外の主要サプライヤーとの戦略的なパートナーシップを構築・強化 * 品質・コスト・納期・供給能力等の観点からサプライヤーパフォーマンスを評価し、継続的な改善を推進 * 部品の安定供給に向け、供給リスクを早期に把握し、関係部門・サプライヤーと連携して対策を実行 * サプライチェーンリスクを評価し、BCPおよび供給継続性の強化を推進 ■ 購買組織・プロセスの高度化 * 購買プロセスおよびガバナンスの整備・運用をリードし、より効率的かつ戦略的な購買体制を構築 * 開発・技術・製造・品質・サプライチェーン等の部門横断チームと連携し、購買および関連プロセスの継続的な改善を推進 * チームに明確な方向性を示し、メンバーの成長と組織としてのパフォーマンス向上を支援 ■ コンプライアンス * 購買活動に関連する法令・規制、下請取引に関するルールおよび社内購買方針の遵守を徹底 * 適切な購買ガバナンスとコンプライアンス体制を維持・強化 |
| 労働条件 |
■勤務地 本社 住所:神奈川県横浜市神奈川区栄町10‐35 勤務地最寄駅:JR各線・横浜市営地下鉄線・相鉄線・東急東横線・みなとみらい線/横浜駅 雇用形態:正社員 契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月、本採用後、給与等の待遇は変わりません。) ■勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 ■転勤:無 ■休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇~10日(下限日数は、入社3か月後経過後の付与日数となります。但し入社月によって変動) 年間休日日数125日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(3日)、慶弔休暇 ※年間休日に関しては、年によって前後があります。 ■報酬 想定年収:650万円~900万円 月給:433,400~500,000円 (基本給:351,100~405,100円、固定残業代:82,300~94,900円/月30時間分を含む) ※固定残業時間を超過した分は、別途全額支給します。 賞与:あり(3月・9月) 基本給×3カ月分、ただし、会社業績および個人目標達成度により変動、昨年度実績3.0ヶ月分 ■昇給有無:有(9月1日以降入社の場合は、2028年より毎年1月) ■各手当・制度補足 ・家族手当:配偶者手当15,000円、子供1人目1,000円(児童扶養手当不受給者は3,000円/月) ・住宅手当:上限40歳以下、賃貸のみ独身者1万円、既婚者2万円 ・通勤手当:会社規定に基づき支給 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・退職金制度:入社3年以上対象、企業型確定拠出年金 ■福利厚生クラブ「リロクラブ」利用、無料ウォーターサーバー、確定拠出年金DC選択 ■定年 ・年齢:60歳 ・継続雇用制度あり(65歳まで) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のご経験・スキルをお持ちの方を想定しています。* 製造業における購買・調達の実務経験 7年以上 * サプライヤー選定、価格・契約交渉、納期・安定供給管理など、購買・調達プロセスに関する一連の実務経験 * 海外拠点・海外サプライヤー・グローバルチームなど、異なる国・地域の関係者と協働した経験 * 社内外の関係者を巻き込み、課題解決や改善活動を推進できるコミュニケーション力・交渉力 * 日本語:ビジネスレベル以上 ※日本語を母語としない方は、JLPT N1相当の日本語力 * 英語:海外拠点・サプライヤーとの業務コミュニケーションが可能なレベル (目安:TOEIC 700点程度、または同等の英語実務経験) * 学士号、またはそれに相当する実務経験 ※ビジネス、経営・マネジメント、サプライチェーン等の関連分野を歓迎 【歓迎(WANT)】 以下のいずれかのご経験・知識をお持ちの方は、特に歓迎します。購買・調達組織のマネジメント経験 チームの目標設定、メンバー育成、業務改善・組織変革などをリードした経験 電気・電子部品、半導体等の調達経験・技術知識 部品特性や市場動向、サプライヤーの技術・供給能力を踏まえたソーシング経験 グローバルな購買・調達経験 多国籍企業での勤務、海外拠点での勤務、海外サプライヤーとの交渉・ソーシング、グローバルチームとの協働経験 戦略購買・コスト改善の経験 サプライヤー戦略の策定、コストダウン、VA/VE、原価改善等を部門横断で推進した経験 サプライチェーンリスクマネジメントの経験 安定供給、供給リスク評価、BCP、代替調達・複数購買等の施策を企画・推進した経験 購買領域におけるコンプライアンス対応の経験・知識 下請取引に関する法令・規制、購買契約、社内購買ルール、サプライヤーガバナンス等への対応経験 購買プロセス・業務改革の経験 購買プロセスの標準化、KPI管理、業務効率化、部門横断での改善活動などを推進した経験 * **SAP等のERPシステムの使用経験** 購買・調達、在庫、サプライチェーン領域でのSAPまたはERPシステムの実務経験 求める人物像・コンピテンシー JAIでは、これまでの購買経験や専門知識に加え、周囲を巻き込みながら変化を生み出し、成果につなげられる方を求めています。 変革をリードできる方 現状を前提とするのではなく、より良い方法を自ら考え、明確な方向性を示しながら、チームや関係部門を巻き込んで変革・改善を推進できる方 成果にコミットし、最後までやり切れる方 課題を自ら捉え、目標達成に向けて主体的に行動し、関係者を動かしながら具体的な成果につなげられる方 戦略的な交渉・関係構築ができる方 コストだけでなく、品質・納期・技術・供給リスク・中長期的な関係性などを総合的に捉え、サプライヤーとの交渉やパートナーシップ構築を進められる方 データと事実に基づいて課題を解決できる方 市場環境、コスト、供給状況、サプライヤー情報等を分析し、複雑な課題に対して優先順位をつけ、実行可能な解決策へ落とし込める方 部門の壁を越えて協働できる方 開発・技術・製造・品質・サプライチェーンなど、異なる役割・専門性を持つメンバーと共通のゴールを形成し、部門横断でプロジェクトを推進できる方 グローバルな環境で柔軟に協働できる方 国籍・文化・価値観・仕事の進め方の違いを尊重しながら、海外拠点やグローバルチーム、海外サプライヤーと信頼関係を構築できる方 相手に応じたコミュニケーションができる方 経営層、社内関係部門、チームメンバー、サプライヤーなど、さまざまなステークホルダーに対して、論点や方向性を分かりやすく伝え、合意形成を進められる方 変化を前向きに捉え、自ら機会をつくれる方 変化する事業環境やサプライチェーン環境を前向きに捉え、新しい考え方やアプローチを取り入れながら、JAIの購買機能のさらなる進化に貢献したい方 ※国内外への出張が発生する場合があります。 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
| 求人番号 | 9434745 |
採用企業情報
- 株式会社ジェイエイアイコーポレーション
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- 資本金90百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- 電気・電子
- 精密・計測機器
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会社概要
【設立】1987年3月19日
【代表者】代表取締役 渡部雅夫
【資本金】9,000万円
【本社所在地】神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35
◇◆◇企業概要◇◆◇
~世界トップクラスの産業用映像機器メーカー「JAI」デンマーク発のグローバル企業~
JAIは1963年にデンマーク・コペンハーゲンで設立された産業用カメラメーカーです。現在はデンマーク、日本、米国、ドイツ、中国、台湾、韓国、オランダなど世界各国に拠点を展開し、40カ国以上に広がる販売代理店ネットワークを通じて、グローバルに製品・サービスを提供しています。
創業以来、工業、医療、ライフサイエンス、交通監視、防衛、宇宙観測など幅広い分野において、高性能なCCD・CMOSカメラおよび画像処理ソリューションを提供。これまでに累計100万台以上のカメラを出荷し、世界中の製造現場や社会インフラを支えています。
日本法人である株式会社ジェイエイアイコーポレーションでは、神奈川県横浜市にて製品の設計・開発を担い、光学設計や電気・機構設計まで一貫して自社で対応しています。また、生産はグループ企業である株式会社ジェイエイアイ電子(宮崎県)にて、CCD実装から組立・検査まで一貫して行い、高品質なモノづくり体制を確立しています。
2025年には、中国の産業用ビジョン企業Luster LightTech社のグループに加わり、AI・画像処理技術との融合によって、さらなる製品力・ソリューション力の強化を実現。グループシナジーを活かし、より高度で付加価値の高いビジョン技術を世界へ提供しています。
JAIは「誠実さと情熱、倫理的な経営、そして革新的な製品で評価される、ビジョンソリューションのリーディングカンパニー」を目標に掲げ、革新的なビジョンテクノロジーを通じて産業の進化に貢献し続けています。
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