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Country DDX Director
採用企業案件
日本ロレアル株式会社
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- 会社規模501-5000人
- 日用品
- 化粧品
| 部署・役職名 | Country DDX Director |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Key Responsibilities 1. Strategic Vision & 1P/2P Data Leadership: 〇Define and drive the overarching DDX strategic frame and KPI for Japan. 〇Craft the consumer acquisition strategy facilitating consume conquest taskforce 〇Oversee 1P data acquisition efforts of PII + 1P cookies (qualified traffic) across all sources, ensuring quality at scale in collaboration with the cross functional teams. 〇Lead the 2P strategic roadmap, partnering with commercial teams to prioritize use cases, evaluate publisher opportunities, and ensure technical readiness (e.g., cleanrooms, shared reporting). 〇Drive the "DDX for Business" agenda, maximizing 1P data usage across paid media, direct, and indirect channels while connecting the dots across CDO métiers. 2. Governance & Tech Localization (Guardian of DDX): 〇Contribute to the global/regional Tech roadmap and facilitate local roll-out according to Zone guidelines, working in close collaboration with digital product team, Division leads, and Zone heads (Note: co- piloting and facilitating, not driving the seat of the tech roadmap itself). 〇Manage relationships with external partners and agencies to ensure model consistency and partner rationalization in sync with Zone/Global guidelines (managing RFPs and local contracts). 〇Support Data Protection Officer (DPO) and CDAO team to governance the Data Privacy, consent management, and other compliance (such as opt-outs and anonymization) 3. Business Excellence & Integration ("Share & Scale"): 〇Deliver high business impact by standardizing KPIs and translating complex data into actionable "growth-hacking" strategies and high- potential audience activations. 〇Foster multi-disciplinary stakeholder management and cooperation across Divisions, Media, Commerce, and Global/Zone teams. 〇Drive the "Share & Scale" agenda, ensuring high-performing consumer journeys and DDX best practices are consolidated and templatized for maximum operational efficiency. 4. Acculturation, Animation & Upskilling: 〇Act as the primary point of contact for the Center of Excellence, representing the interests of the Japan market on the Global learning agenda. 〇Lead, empower, and foster the local DDX community ("Tribe") through active upskilling, knowledge exchange, and cultural transformation across the organization. 〇Monitor the market trend and best practices, explore the best in class solution or high tech such as AI to optimize the efficiency of DDX operation and maintain our leadership in the market. |
| 労働条件 | 東京本社（東京都新宿区） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 Requirements• Experience & Education: ◦10+ years of experience in CRM, Data Marketing, Omni retail Clienteling, or MarTech, with a proven track record of leading strategic data-driven initiatives within the cosmetics, FMCG, luxury, or consumer-centric sectors. ◦Proven experience in 1P/2P data acquisition strategies, data enrichment, and marketing automation (e.g., Salesforce Marketing Cloud, CDP, LINE ecosystem). ◦Demonstrated experience in senior stakeholder management, with the ability to influence Division Leads, Legal (DPO), CDAO, digital product and global/regional HQ teams in a complex matrix organization. • Skills & Competencies: ◦Strategic & Analytical Thinking: Ability to translate complex data infrastructures and KPIs into actionable business-driving strategies and "brand magic." ◦People Development & Leadership: Strong leadership to foster the DDX community locally, upskilling teams, and managing cross- functional cooperation. ◦Integration & Collaboration: Outstanding integration skills to align diverse stakeholders with conflicting priorities. ◦Data Privacy & Governance Literacy: Strong understanding of personal information protection regulations and compliance guidelines. ◦Agility & Entrepreneurship: Highly resilient and agile, capable of navigating complexity and driving innovation within a fast-paced environment. ◦Language: Business-level English is required to collaborate effectively across local divisions and with the global/regional organization. |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 シェアトップクラス 年間休日120日以上 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/05 |
| 求人番号 | 9434538 |
採用企業情報
- 日本ロレアル株式会社
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- 会社規模501-5000人
- 日用品
- 化粧品
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会社概要
【設立】1996年7月1日
【代表者】代表取締役社長 ジャン-ピエール・シャリトン
【従業員数】2,350名（2024年12月31日現在）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー (16階)
【その他事業所】大阪、名古屋、福岡、神奈川（リサーチアンドイノベーションセンター）、静岡（工場）他
【事業内容】化粧品の輸入・製造・販売およびマーケティング
【当社について】
日本ロレアル株式会社は、世界の化粧品業界のリーダーであるロレアルグループの日本法人としてビジネスを展開しています。
ロレアルグループには100年以上の歴史があり、現在、32ブランドを保有し、130ヶ国にてビジネスを展開しております。
日本ロレアルは、世界で最も洗練されたチャレンジングな国内市場においてグループの中核を担い、2013年に創立50周年を迎えました。日本は、アジア、そして世界に向けたイノベーション拠点という役割を担い、アジアでのリサーチ＆イノベーションセンター、アジアでのラグジュアリーブランドを製造する工場も国内に有しています。
私たちの強みは、革新的な製品と高い品質・サービスにあります。お客様の美に対する多様なニーズにお応えし、美を通じて心豊かに自信を持って生きる力を提供しています。「すべての人生に、美しく生きる力を。世界を日本へ。日本を世界へ。」というビジョンのもと、日本のビジネスのさらなる発展を目指して、お客様への理解を深め、日本からのインスピレーションを受けながら、美の新境地を開拓しつづけます。
【事業本部および主な取り扱いブランド】
ロレアル リュクス事業本部
「ランコム」「ヘレナ ルビンスタイン」「ジョルジオ アルマーニ ビューティー」「シュウ ウエムラ」「キールズ」「イヴ・サンローラン・ボーテ」や「ラルフ ローレン」「ディーゼル」などのフレグランス製品の輸入、製造、販売を行う。
コンシューマープロダクツ事業本部
「ロレアル パリ」「メイベリン ニューヨーク」を扱い、量販店、化粧品店、バラエティストア等で販売される化粧品、ヘアケア製品の輸入、製造、販売を行う。
プロフェッショナル プロダクツ事業本部
「ロレアル プロフェッショナル」「アレクサンドル ドゥ パリ」「ケラスターゼ」「アトリエメイド by シュウ ウエムラ」を展開し、サロン向け業務用製品とサロンでの販売製品の輸入、製造、販売を行う。
アクティブコスメティックス事業部
皮膚科医に採用されている皮膚科治療の補助用化粧品ブランド「ラ ロッシュ ポゼ」を扱う。
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