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【フルリモート可能】開発組織変革をリードするPMO / 開発プロセス改善担当

年収： 800万 ～ 1200万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【フルリモート可能】開発組織変革をリードするPMO / 開発プロセス改善担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 契約マネジメントプラットフォームにおける開発プロセスの設計・改善をお任せします。

Value Stream （プロジェクトの企画から開発・リリースまでの一連の流れ） をなめらかに接続し、プロダクトメンバー全員が「顧客への価値最大化」に集中できる環境を構築していただきます。仕組みと文化の両輪でアップデートをリードし、事業戦略の達成を牽引するポジションです。

【二つの駆動エンジン】
「各チームに伴走する現場支援」と「組織全体を支える中央基盤」の2軸で、クラウドサインのプロダクト組織をアップデートします。

① 現場駆動（ボトムアップ・アプローチ）
チームに深く入り込み、課題の直接的な解決から、チーム単独で改善サイクルを回せる状態（自律化）へと段階的に導きます。さらに、伴走支援を通じて得られた現場の成功事例を抽出し、組織全体の標準プロセスとして還元・横展開します。

② 中央駆動：統制とスケール可能な基盤構築（トップダウン・アプローチ） 「理想から逆算」した組織のグランドデザインの策定と、事業成長をさらに加速させる環境を構築します。

・全体最適・スケールアップ：
　個別最適から一歩引き、「全体としていかに効果的に機能するか」を基準としたベストプラクティスを設計・浸透させ、組織のスケーラビリティを高めます。
・ナレッジの資産化・SSoTの形成：
　各現場の優れたナレッジを形式知へ変換し、組織全体で共有すべき「SSoT（信頼できる唯一の情報源）」として資産化。誰もが常に最新の手法へアクセスできる学習環境を構築します。
・Trustの自動担保：
　「標準的な開発プロセスに乗ってさえいれば、自動的に高レベルなTrust（ISMAP/SOC2等）が満たされる」仕組みを構築し、価値創造に没頭できるセキュアな環境を実現します。

【主要な技術スタック】
▷開発言語とフレームワーク
　・バックエンド言語：Go
　・バックエンドフレームワーク：Revel/gorilla/gorm
　・フロントエンドフレームワーク/言語
　・Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass
▷インフラストラクチャ
　・クラウドプラットフォーム：AWS
　・コンテナ管理：Amazon ECS Fargate
　・データベース・データストア：Amazon Aurora MySQL / Redis / OpenSearch
　・ソースコード管理：Github
　・CI/CD：Github Actions / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy
　・Infrastructure as Code：Terraform
　・インフラ：AWS
労働条件 【労働制区分】
専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間10時間）

【休日・休暇】
土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）

【社会保険】
厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険　※法令通り適用します。

【福利厚生】
社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／住宅手当／書籍購入制度／自転車通勤制度／定例懇親会／ビアバッシュ／シャッフルランチ制度／リゾートサポート制度
応募資格

【必須（MUST）】

・ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・アジャイル（スクラム等）環境におけるスクラムマスター・アジャイルコーチ経験
・Four KeysやSPACE フレームワーク等を活用した、定量的な開発生産性の計測・向上に向けた活動経験

【歓迎（WANT）】

・アジャイル・スクラム関連の認定資格（CSM、PSM等）
・体系的なプロジェクトマネジメントの認定資格（PMP等）
・認証（ISMAP、ISO27001等）の監査対応経験
・プロセス改善・最適化の実務経験（現場の課題に向き合い、定着まで伴走した経験を重視します）
・開発チームのリーダーやTech Leadなどの役割のご経験
・ソフトウェアエンジニアとしての開発実務経験
・SaaSサービスの開発・マネジメント経験
・課題を分析し、最適なダイアグラムを活用し関係者に説明できる方

・「あるべき論」を語るだけでなく、現場での「実行と完遂」できる方：評論家やアドバイザー的な立ち位置ではなく、当事者として現場のリアルなペイン（泥臭い課題）に寄り添い、自ら手を動かしながら「新しい仕組み」の定着まで伴走できる、強い実行力をお持ちの方。

・「個の頑張り」を「組織の仕組み（再現性）」へ昇華させることを楽しめる方：課題に対して「気合い」や「属人的なフォロー」で解決するのではなく、プロセス、ルール、自動化といった「エンジニアリングと仕組み」によって解決し、組織全体の基準を引き上げることに喜びを感じる方。

・特定のフレームワークを目的化せず、「価値の最大化」から逆算できる方：スクラム等の特定の手法を教科書通りに導入することに固執せず、クラウドサインの既存の文化や、高い統制（ISMAPやSOC2等）を尊重したうえで、アジリティ（スピード）を両立させる「最適解」を柔軟に模索できる方。

・複雑な課題を構造化し、図解（ダイアグラム）を用いてステークホルダーを巻き込める方：事象を分析・整理するだけでなく、最適なダイアグラム（フローチャート、シーケンス図等）を活用して現状と理想を可視化し、異なる背景を持つ関係者間で目線を合わせながら解決へと導けるファシリテーション能力をお持ちの方。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/08/04
求人番号 9432995

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.53
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます

  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 関西外国語大学
  • 不動産 IT・インターネット 物流・倉庫
    • 転職エージェントでの経験と事業会社（外資IT企業、日系ITベンチャー）での採用経験があり、エージェントとしてだけではなく採用担当者としての見立てなど転職に関してご相談に答えられると自負しております。 業界・職種・役職レベル問わずご紹介可能です。
    • (2024/12/25)

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